精神科病院の作業療法士

仕事内容 ✅17時退勤 夜勤なしの固定勤務 ✅年休120日 有給取得率88％ ✅急変少なめで落ち着いた現場 ✅精神科未経験からスタート可能 ▼仕事内容の概要 17時に終わる勤務です。 精神科病院の病棟・デイケアにて、 作業療法士として患者様の生活に 沿ったリハビリを行います。 創作活動や生活訓練を通して、 退院後の生活を見据えた支援を進めます。 急性期のように処置に 追われ続ける環境ではなく、 患者様ごとの背景や目標に向き合いながら 関わる時間が確保されています。 日中のプログラム運営と 記録を時間内に終え、 申し送りをして退勤する流れです。 ▼＜具体的には…＞ ・個別および集団での作業療法実施 ・月単位でのプログラム立案 ・評価、目標設定、記録作成 ・医師、看護師、PSWとのカンファレンス参加 ・デイケアでの社会復帰支援 ▼1日の流れ（例） 08:30 出勤・朝礼、患者様の状態確認 09:00 午前プログラム（創作活動・生活訓練） 12:00 昼休憩 13:00 午後プログラム、個別対応 15:30 記録作成、カンファレンス 16:45 申し送り 17:00 退勤 【スタッフの声】 急性期で時間に追われる働き方から 離れたくて転職しました。 最初はペースに戸惑いましたが、 一人ひとりと向き合う時間が取れることで、 「この方にはこう関わろう」 と考える余裕が持てるようになりました。 気づけば、時間に追われる不安はなくなっていました。 ⭐【17時退勤が前提の働き方】 勤務は8:30〜17:00で固定。 夜勤はなく、定時で終える前提で 業務が組まれています。 記録や申し送りも勤務時間内に終える 流れが定着しており、 「残業して終わらせる」 という考え方はありません。 毎日同じ時間に仕事が終わるため、 帰宅後の予定も組みやすく、 生活リズムを崩さず働けます。 ⭐【年間120日休みと有給取得率88％】 年間休日120日に加え、有給取得率は88％。 申請しても遠慮が必要な空気はなく、 事前に共有すれば調整可能です。 旅行や家族行事の予定も立てやすく、 休みを確保したいという 希望が通りやすい環境です。 働く日と休む日の切り替えがしやすい体制です。 ⭐【急変に追われない精神科単科】 身体急性期のような 頻繁な救急対応は少なく、 突発的な処置に追われ続ける場面は 多くありません。 日々の業務はプログラムに沿って進み、 患者様の状態を見ながら調整していきます。 プログラム中は、 患者様の反応を見ながら 声かけや内容を調整し、 その日の様子を記録にまとめていきます。 慌ただしさよりも、 生活に寄り添う支援を重視した 関わり方が求められる現場です。 ⭐【未経験から関われる精神科領域】 精神科未経験でもスタート可能です。 実際の業務の中で、 患者様との関わり方やプログラムの 進め方を覚えていきます。 医師や看護師、PSWとカンファレンスで 情報を共有しながら進めるため、 一人で判断を抱え込む場面は少なく、 現場の中で理解を深めていけます。

求めている人材 【必須】 ・作業療法士資格 【歓迎】 ・精神科病院での勤務経験 ・デイケアでのプログラム作成経験 【こんな方にピッタリ】 ・時間に追われる環境から働き方を見直した経験がある方 ・一人ひとりに向き合う支援を選んだ経験がある方 ・違和感に気づき関わり方を変えた経験がある方 ・多職種の意見を取り入れて判断した経験がある方 ・目標に合わせて支援内容を調整した経験がある方

457-0051愛知県名古屋市南区笠寺町柚ノ木3 医療法人交正会　笠寺精治寮病院 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄「本笠寺駅」から徒歩10分

月給21万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 給与は基本給＋職能給＋技能資格手当 職能給 20000 円 技能資格手当 30000 円 【他手当】 ◆住宅手当：10000 円 （世帯主の場合に支給） ◆家族手当：3000円(扶養内配偶者)、 5000円(子・18歳まで） ◎昇給あり （法人の業績と個人の能力による） ◎賞与年２回 ※賞与月数 計3ヶ月分（前年度実績）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 月～土：08:30～17:00 ※休憩時間：1時間

休日休暇 ・年休120日 （日・祝、月2回土曜、週休日） ・有給休暇：初年度10日間 （入職半年後に付与） ・産休、育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆有給取得率：88％ ◆育児休業取得実績あり （男性の取得実績あり） ◆社会保険完備 ◆車通勤可（駐車料金負担月2000円） ◆制服貸与 ◆住宅手当(世帯主の場合) ◆交通費規定支給（月5万円まで） ◆定年60歳(再雇用制度有：上限65歳)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎