【京都】社内SE(リーダー候補)/WEB面接可 社内システムエンジニア

企業名 株式会社堀場製作所 求人名 【京都】社内SE（リーダー候補）/WEB面接可 仕事の内容 当社にて社内システムエンジニア業務をお任せします。具体的には、CAD、PLMのシステム要件定義・構築後の改善要望のとりまとめをメインとしてお任せ致します。※PLM (Product Lifecycle Management) 【具体的には】 ・利用部門からのCAD、PLMシステムの要件収集と詳細な要件定義書の作成 ・CAD、PLMシステムの基本設計書の作成と詳細設計の策定 ・コーディングおよびユニットテスト、結合テストの実施 ・総合テストの計画・実施とテスト結果の評価、修正 ・構築後の改善要望のとりまとめ 募集職種 【京都】社内SE（リーダー候補）/WEB面接可

必要な経験・能力等 【必須】 ・システムエンジニアとして要件定義のご経験 ★SIer、コンサルの方も歓迎です！ 【やりがい】 社内において、デジタル化を企画・推進することで、社員の業務効率向上、売上アップに貢献でき、自ら手をあげてプロジェクトを企画することで、社内における第一人者となれます。場合によっては、海外グループ会社のITメンバーとの協業もあり、異文化交流、語学力向上にもつながる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 デジタル戦略推進部 R&D/Designチーム

京都府京都市南区吉祥院宮の東町2 株式会社堀場製作所 予定勤務地 京都府京都市南区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：京都府 京都市南区 吉祥院宮の東町2 最寄駅：JR 東海道本線 西大路駅 徒歩15分、阪急電鉄 阪急京都線 西京極駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給21万6200円～41万8400円 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥216,200～ 基本給￥216,200～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:15（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 年末年始6日 その他（GW※一部祝日と平日の入替あり） 有給休暇：有（10～21日）（入社時は弊社規定により数日程度支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔見舞金制度、入院給付金支援制度、団体定期生命保険加入、賞与（年2回）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■自動車計測機器/環境用計測機器/科学計測機器/医用計測機器/半導体用計測機器の製造販売■分析/計測に関する工事、その他の建設工事並びにこれらに関する装置/機器の製造販売■分析・計測に関する周辺機器の製造販売 設立：1953年01月 代表者：代表取締役社長 足立 正之 従業員数：8,205人 資本金：12,011百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 11.6％ 日本カストディ銀行 5.7％ 全国共済農業協同組合連合会 3.9％ 本社所在地：〒601-8510 京都府京都市南区 吉祥院宮ノ東町２番地 本社以外の事業所：■国内拠点:東京、仙台、横浜、浜松、名古屋、大阪、広島、福岡、高松 他 ■海外拠点:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、インド、ブラジル 他 関連会社：■(株)堀場アドバンスドテクノ、(株)堀場エステック、(株)堀場テクノサービス ■ホリバ・インスツルメンツ社(アメリカ)、ホリバ・UK社(イギリス) 等 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■1953年設立の元祖学生ベンチャー企業。「おもしろおかしく」を社是に掲げ、チャレンジを良しとする社風があります。 失敗してもチャレンジした人材を評価します。メンバーにもこの考えが浸透しているため、入社年次やキャリア、役職に関係なく 意見や情報を言いあえる風土があります。こうした環境の為、中途入社の方もご活躍いただいております。 ■「一流」へのこだわりが非常に強く、製品へのこだわりは元より、人材に対しての投資も非常に活発です。HORIBA COLLEGEと 制度が設けられたり、人材輩出のための一流の環境となるようにと、自社保有の研修施設もあります。 決算情報： 決算期2022/12 売上高270,133百万円 経常利益46,860百万円 決算期2023/12 売上高290,558百万円 経常利益48,251百万円 ※決済単位：連結

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