人材ソリューション営業(ルート営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 〰〰〰〰〰この求人のポイント〰〰〰〰〰〰 ✅ 成果がインセンティブにダイレクトに反映！ ✅ 20代で年収1,000万円以上を目指すことも可能 ✅ 営業未経験歓迎！販売・接客経験者が多数活躍中 ✅ 既存取引先中心のルート営業で、新規開拓の飛び込みなし ✅ 東証一部上場企業・大手提携会社など、幅広い企業を担当 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 「営業に挑戦してみたいけど、ノルマや飛び込みは不安…」 「接客・販売で頑張っても、収入がなかなか上がらない」 そんな方にぴったりなのが、 当社の人材ソリューション営業です。 お任せするのは、人材不足に悩む企業の 「採用課題を解決する」法人営業。 企業ご担当者との打ち合わせで人員ニーズを把握し、 最適な人材をご提案。 契約後は就業状況を確認しながら、 継続的な事業支援にも取り組みます。 1人あたりの担当は4〜5社。 一社一社と深く向き合い、 信頼関係を築きながら提案を重ねていくスタイルです。 そして、成果がしっかり評価されるのも 当社の営業職ならでは。 成果はインセンティブや昇給として還元され、営業未経験からでも収入アップを目指せます。 実際に、入社7年目で年収1,200万円を実現している30代社員も活躍中！ 「営業として結果を出す」 「自分自身の収入アップ」 どちらも叶えられる環境です。 ⏩【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 営業と聞くと身構えてしまうかもしれませんが、ご安心ください。 お任せする企業は、 すでに当社と取引のある企業が中心です。 テレアポや飛び込み営業で 一から新規開拓する必要はありません。 研修や先輩の同行を通じて、 少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ▼担当企業へのアプローチ・関係構築 既存の取引先企業のご担当者と連絡を取り、 定期的な情報交換や課題のヒアリングを行います。 ▼採用ニーズのヒアリング・課題の把握 「何名くらい必要ですか？」 「どんな方を求めていますか？」など、 企業の人員状況や事業課題を深く掘り下げます。 ▼最適な人材のご提案 ヒアリングした課題をもとに、 条件に合う登録スタッフを選定し、ご提案します。 ▼就業後のフォロー・追加提案 スタッフが安心して働けるよう、 企業・スタッフ双方を継続的にフォロー。 信頼関係が深まれば、追加のご依頼や 別部署のご紹介につながることもあります。 大切なのは、 一方的に売り込むことではなく、 企業の課題に寄り添い、提案すること。 「課題を引き出す」 「最適な提案をする」 「信頼関係を深めて成果につなげる」 といった提案型の営業力を 磨ける仕事です。 ⏩担当企業は大手から中小まで幅広く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当していただくのは、 当社と取引実績のある企業です。 東証一部上場企業から 中小企業まで幅広く、 さまざまな業界の企業とお付き合いがあります。 新規企業を担当するのは、 既存取引先からご紹介をいただいた場合のみ。 だから、営業未経験の方も 安心してスタートできます。 また、大手・上場企業の担当者様とやり取りする中で、 ビジネスマナーや交渉力、提案力など、 法人営業の基礎が自然と身につきます。 1人あたりの担当は4〜5社。 少数の企業にじっくり向き合えるからこそ、 提案の質も、成果も高められます。 ⏩営業未経験・販売接客出身者が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍している営業メンバーも、 全員が営業未経験からのスタートです。 前職は販売・接客・介護・教員など さまざま。 これまでの仕事で磨いた 「相手のニーズを引き出す力」や 「信頼を得るコミュニケーション力」は、 法人営業でもそのまま武器になります。 入社後は3ヶ月間、 研修や先輩との同行を通して、 ・人材業界の基礎知識 ・法人営業の基本マナー ・企業へのヒアリング・提案の進め方 ・就業後のフォロー方法 などを一つずつ学んでいきます。 ⏩結果を出した分だけ、しっかり稼げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当企業との関係が深まり、契約が増えれば、その成果はインセンティブや昇給としてダイレクトに還元。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの営業成果を正当に評価しています。 頑張り次第では、 20代から年収1,000万円以上を 目指すことも可能です！ ⏩将来は人事・採用へのキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 さらなる事業拡大を進めています。 会社が成長しているからこそ、 新しいポジションに挑戦できる チャンスも広がっています。 ・法人営業のプロとして、担当企業を広げ収入アップ ・リーダーや責任者としてチームをまとめる ・人事、採用などバックオフィスへ ・新規事業や別事業の立ち上げに携わる 収入アップを目指すのも、 マネジメントに挑戦するのも、 人事・採用へキャリアを広げるのもOK！

求めている人材 ⏩応募条件 ・大卒以上 ・未経験大歓迎 ・営業経験は一切不問 ⏩異業種からの転職も歓迎！ ・接客、販売、飲食 ・アパレル、ホテル、サービス業 ・介護、福祉、保育 ・教員、塾講師 など ⏩こんな方に向いています ・頑張った分だけ収入を上げたい方 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価されたい方 ・営業に挑戦したいけど、飛び込みやノルマが不安な方 ・販売・接客の経験を、次のステージで活かしたい方 ・法人営業のスキルを身につけて、市場価値を高めたい方 ・人と関わることが好きな方 ・新しい環境で自分を成長させたい方

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊賞与あり ＊昇給あり ＊インセンティブあり 成果はしっかり収入に還元します。 人材業界でもトップクラスの収入を 目指せる環境です！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修中は、10:00～21:00（シフト制／実働8時間）の勤務になる可能性があります。 【給与例】 給与例 【年収例】 年収550万円／入社2年目 年収700万円／入社3年目 年収1,200万円／入社7年目 頑張り次第で年収1,000万円超を 目指せます！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 10:00～19:00（実働8時間） ※研修中は、10:00～21:00（シフト制／実働8時間）の勤務になる可能性があります。

休日休暇 ＜年間休日＞ 年間休日125日以上 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（5日以上） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ◎長期休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇も可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜福利厚生・制度＞ 【教育・キャリア支援】 ■研修制度あり ■キャリアアップ支援制度 ■インセンティブ制度 【住まい・生活サポート】 ■引っ越し支援制度 ■上京支援制度 └仲介手数料ゼロなど、お得な物件の紹介や内見同行など、住まい探しをサポート。遠方からの転職も安心です。 【健康・安心】 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社内分煙 【職場環境】 ■ウォーターサーバー完備 【社内交流・イベント】 ■チームランチ ■目標達成会 ■社内イベント（お花見・BBQなど） ■社員旅行（年2回） └沖縄・熱海など国内のほか、セブ島など海外実績あり。リフレッシュしながら社員同士の交流を深めています。 ■社内サークル（釣り部・サウナ部など） 【ユニーク制度】 ■BAR＆レストラン利用制度 └自社運営の店舗を社員価格（1,000円）で利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修中は、10:00～21:00（シフト制／実働8時間）の勤務になる可能性があります。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• ネイルOK
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• 経験者歓迎
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• ピアスOK
• 社割あり
• 歩合給あり
• 研修あり
• インセンティブあり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり