【稲沢市/社内DX推進】メンバー/日立グループ/年間126日休み/福利厚生充実 社内システムエンジニア

企業名 株式会社日立アイイーシステム 求人名 【稲沢市/社内DX推進】メンバー/日立グループ/年間126日休み/福利厚生充実 仕事の内容 DX推進、SE、セキュリティ、インフラなどの情報システム業務をご担当いただきます。当社の現場業務の改善に向けたシステム作成・導入推進です。 【職務詳細】上長指導のもと、以下の業務を担っていただきます。 ・各部門の業務課題を把握し、DX施策の企画・提案・推進を行う ・業務改善に必要なシステムやサブシステムの作成、改修、運用を行う ・各種サービス、パッケージ、クラウド利用の選定・導入・管理を行う ・設計部門のDX化に向けた施策推進に関わる ・既存システムの改修や更新対応を行う 募集職種 【稲沢市/社内DX推進】メンバー/日立グループ/年間126日休み/福利厚生充実

必要な経験・能力等 【必須】C#言語（.NET Framework）で、データベースを用いたWebアプリケーション開発経験をお持ちの方・C#経験者が理想ですが、Java等の言語で十分なWebアプリ開発経験をお持ちの方 【歓迎】 インフラ管理経験をお持ちの方・情報セキュリティ管理経験をお持ちの方・社内SE、業務改善、業務システム導入・運用に関わった経験をお持ちの方・各部門と折衝しながらシステム改善を進めた経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

愛知県稲沢市幸町120-1 株式会社日立アイイーシステム 予定勤務地 愛知県稲沢市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：愛知県 稲沢市 幸町120-1 最寄駅：名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 奥田駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給25万3500円～33万8500円 想定年収 480万円～640万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥253,500～ 基本給￥253,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（24日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【待遇・福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、日立グループ社員持株会制度、財形貯蓄制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護両立支援金制度 【休日休暇】 完全週休2日制(土、日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり ■年間休日126日(2025年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は4月～12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 想定職位：担当クラス 想定年収：月20時間の残業をしたと仮定した数値 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 通常勤務時間：8:30～17:00（実働7時間45分、休憩45分） 【ワークライフバランス】 ■月平均残業時間：22.2時間（24年度実績） ■年次有給休暇取得平均：17.7日（24年度実績） ■計画年休取得実績：99.7％ ※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨 ベテランから新人スタッフまでたくさんの人が働いており、働きやすさ、居心地の良さは抜群です。 建設業界でのキャリアアップを図りたい方歓迎 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：電気機械器具製造業（配電盤・制御盤・情報機器の開発、設計、製造、販売、工事） 設立：1962年04月 代表者：代表取締役社長 武本 剛 従業員数：397人 平均年齢：45.6歳 資本金：450百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒492-8221 愛知県稲沢市 幸町１２０番地の１ その他備考・企業からのフリーコメント：【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 決算情報： 決算期2024/03 売上高7,809百万円 決算期2025/03 売上高8,758百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み