機械警備スタッフ

仕事内容 県内各地の運用拠点に待機し、各種警報への対応や警備機器の管理など、ALSOK の業務のメインフィールドで「安全・安心」を支えます。 強い責任感が求められ、さらにお客様と接する機会も多いため、コミュニケーション能力も必要です。 現場で得たお客様からの要望などを社内に伝え、警備体制の改善につなげていくミッションもあります。 ＜キャリアアップ制度あり！長く腰を据えて働ける環境です！＞ 昇任試験にチャレンジすることで、給与アップや役職者へのステージを目指すことが出来ます！ ・キャリアアップ例：主任 本採用の場合 入社6ヶ月経過 主任→3年経過 係長→2年経過 課長代理→2年経過 課長 ＜勤務地エリア＞ 姶良・霧島エリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■鹿児島綜合警備はどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ||◤ALSOKグループ企業 ALSOK鹿児島綜合警備は、国内トップクラスの警備会社「綜合警備保障（ALSOK）」（東京）の連盟会社です。 昭和41年、九州で最初の警備会社として鹿児島に設立され、本社を構える地域密着型の企業です。 機械警備・常駐警備・警備輸送など、幅広いセキュリティサービスを展開し、県内トップクラスの実績を誇ります。 サービス対象は一般家庭から国家事業まで多岐にわたり、地域社会の「安心・安全」を守るために、日々尽力しています。 ||◤CM放送中 「かごしまソウケイでOK！」 今日も街を守ってる 安全・安心 24時間 オールウェイズセキュリティ OK♪

求めている人材 ・18歳以上(警備業法による制限) ・普通自動車免許(AT限定可) ・機械警備の実務経験が1年以上ある方 ・警備業務未経験の方もOK ・体を動かして働きたい方 ・コミュニケーションが取れる方 【具体的には】 警備業経験、性別、学歴、経歴不問！ 職種・業界未経験から挑戦しやすいお仕事です！学歴や前職は一切、気にしません。 私たちが採用に関して大切にしてきたのは「地元に貢献したい」という志と本人の「やる気」、「誠実さ」です。 悩みや不安、あるいは希望など、納得できるまでお話しましょう。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

899-5116鹿児島県霧島市隼人町内785-2 鹿児島綜合警備保障株式会社　霧島支店 勤務地 鹿児島霧島エリアをご担当いただきます。 ◎勤務地は鹿児島県内限定 ◎県外転勤なし 現在、多くの社員が鹿児島県内の幅広い地域から通勤しています。 鹿児島市／日置市／霧島市／姶良市／薩摩川内市／いちき串木野市／出水市／阿久根市／鹿屋市／垂水市／志布志市 など 【交通手段】 交通・アクセス 日当山駅から車で約4分、隼人駅から車で約6分、国分駅から車で約7分

月給20万円～24万2900円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 24万2900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・賞与 年2回 ・昇給 年１回(条件あり) ・各種資格手当あり ・退職金制度あり ・制服、装備品無料貸与 ・出産祝い金10万円(条件あり) ・結婚祝い金6万円(条件あり) ・精励金 年6万円(条件あり) ・優良運転報奨金 年6万円(条件あり) ・インフルエンザ予防接種補助金あり ・永年勤続表彰制度あり ・団体生命保険、損害保険あり ・社員懇親会あり (社内規程による) ・住宅手当(賃貸2万円) ・通勤手当(上限1.1万円) ・駐車場手当(上限1万円) ・赴任手当30万円(入社後の転勤。なお差額返金不要) ・社会保険完備 ・車通勤可 ・定年62歳(以降、雇用条件の見直しあり※継続可能) ※他にもまだまだたくさんあります！ 詳細についてはお気軽にお問合せください。 ＜休暇制度＞ ・有給休暇(入社時5日付与、6ヶ月経過後5日付与・最大20日) ・慶弔休暇 ・介護休暇、看護休暇 ・記念日休暇 ＜子育てサポートあり！＞ 子育てママ(パパ)の働きやすい環境を整えています。 現在6名がこの制度を利用しています。 (2023年度は育児休業を男性2名、女性10名が利用しました。) ・産前休暇(6週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休業(最大3年) ・時短勤務(小学校３年以下の子供を持つ社員) ・時差出勤制度(小学生未満の子供を持つ日勤勤務者社員) など ※勤務時間帯やその他気になることがあれば、お気軽にご相談ください。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 日勤 9:00～18:00 夜勤 18:00～翌9:00 シフトによる

休日休暇 シフトによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備 ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労働災害補償保険 ┗損害保険 ┗グループ保険制度等あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■給与・賞与・昇進関連 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回 ◎昇任制度：年1回の昇任試験で合格すると階級・給与がUP!! ◎精励金：年6万円支給（条件あり） ◎優良運転報奨金：年6万円支給（条件あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■手当・補助金・制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎車通勤可 ◎通勤手当：上限11,000円／月 ◎駐車場手当：上限10,000円／月 ◎住宅手当（賃貸）：20,000円／月 ◎赴任手当：300,000円支給（入社後転勤時／差額返金不要） ◎各種資格手当あり ◎資格取得支援制度 ◎制服・装備品無料貸与 ◎提携スポーツ施設利用可 ◎社員懇親会あり ◎出産祝い金：100,000円（条件あり） ◎結婚祝い金：60,000円（条件あり） ◎インフルエンザ予防接種補助金あり ◎社員貸付金制度 ◎財産形成貯蓄制度 ◎団体生命保険・損害保険加入制度 ◎永年勤続表彰制度あり ◎退職金制度 ◎健康診断（年1回） ◎定年：62歳（以降は雇用条件を見直しの上、継続可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■子育てサポートで働きやすい環境を ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎産前休暇(6週間) ◎産後休暇(8週間) ◎育児休業(最大3年) ◎時短勤務(小学校3年以下の子供お子さまがいる社員) ◎時差出勤制度(小学生未満のお子さまがいる日勤社員) ◎提携保養施設(月1万円分の割引適用) ✊子育てママ・パパも安心して働ける職場環境を整えています！ 現在、6名が上記制度を活用中。 昨年度は、育児休業を男性2名・女性10名が取得しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■充実の研修で社員の成長を支援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新入社員研修 ◎教育研修制度 ◎各種研修（業務別、職種別、役職別など） ◎通信教育、各種社外セミナーなど

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 本文中に記載 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 資格取得手当あり