警備スタッフ(第二新卒)

仕事内容 東洋ワークセキュリティ沖縄で働くポイント ・年間休日125日 ・業界未経験OK ・転居を伴う転勤無し ・日給補償あり（現場中止でも60%支給） ・資格取得支援あり ・資格最短取得入社3か月 ・資格合格率96％ 【正社員／警備職】 警備の専門家としての道を極め、社会に貢献することを目指します！ 沖縄の安全を守る警備員としてお仕事にチャレンジしませんか？ ＜警備実務＞ 施設警備、交通誘導、イベント警備、沖縄自動車道(高速道路)や那覇空港などの警備→現場での警備業務を経験し、実践力を高める。 入社後業務内容、配属先（営業所）を相談し配属していただきます。 業務内容として ・那覇空港での施設警備 ・高速道路での交通誘導警備 などです。 施設の安全や高速道路、一般道路での安全を守るお仕事でどの警備業務を選択いただいてもとてもやりがいのあるお仕事です。 ＜資格取得＞ 国家資格「警備業務検定」の取得→専門性を深め、警備員としてのスキルを取得し専門性を磨いていく 【資格取得支援あり】 警備職として長く活躍できるよう、資格取得を積極的に支援します。 「警備業務検定」や「警備員指導教育責任者」などの国家資格を取得し、スキルアップとキャリア形成を図ります。 【キャリアアップが可能】 希望があれば経験を積み、資格を取得することで、警備隊のリーダーや責任者（隊長）への昇進が可能です。 警備業務の現場で培った知識や経験を活かし、後進の指導や警備計画の立案など、より高度な業務にも携わることができます。 【安定した勤務環境】 警備職は社会の安全を守る重要な役割を担っており、安定した需要があります。 また、勤務シフトは本人の希望を考慮し、無理なく長く働ける環境を整えています。 【警備の知識・経験不問】 入社後の研修やOJTを通じて専門知識は身につけられるので、警備に関する特別な専門知識や経験は一切不問！ これまでに身につけた力を当社で活かすことができます！ 【入社後のイメージ】 まずは警備業法で定められた新任教育を20時間以上行います。 その後、事務所スタッフ立会いのもとで一緒に警備業務をスタートします。 最初は不安だらけだと思いますが、先輩スタッフが常に近くにいる環境なのでご安心ください。 【こんな方お待ちしております】 ・人の役に立つ仕事がしたい ・地域に貢献したい ・将来は組織を動かす立場を目指したい ・営業や接客業、建設業など新卒で働いたけど何かちょっと違うなと感じた方 警備業は、人々の生命・身体・財産を守る社会的責任の大きな仕事です。 入社後は、基礎研修やフォローアップ研修を通じて、安心して社会人生活をスタートできる体制を整えています。 第二新卒で入社したスタッフが多数在籍しております。 そのほとんどが未経験・業界違いから入社されたスタッフになります。 転勤も無く地元に根付いたお仕事をセキュリティスタッフとして活躍してみませんか？ 地域に根ざし、人と向き合いながら成長していきたい方のご応募お待ちしております！

求めている人材 卒業後おおむね3年以内の方(既卒者) 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））

905-0015沖縄県名護市大南2-5-15仲村浩貸店舗101号室 東洋ワークセキュリティ沖縄株式会社 名護営業所 勤務地 ※沖縄県外への転勤なし （勤務地：那覇市・沖縄市・名護市・与那原町の営業所） 【交通手段】 交通・アクセス バス停「名護市役所北口」から徒歩約1分

月給19万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜内訳＞ 基本月額171,000円 固定残業代(14時間)19,000円 ※既卒者は最終学歴による 資格手当：警備業務に関係する資格を取得したときに支給 通勤手当：上限3万円(実費支給) 昇給：年1回(9月) 賞与：年2回(8月、12月)

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日 9:00～18:00 ※変形労働時間制（1ヵ月単位） ※実働40時間以内／週平均 ※警備実務の場合は、現場により異なる ＜例＞ 8:00～17:00(休憩1時間) 11:00～20:00(休憩1時間)

休日休暇 週休二日制 ※土日祝の出勤あり→振替休日で週休二日を確保 年間休日：125日 有給休暇：10日（入社半年後）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・親睦会・社内レクリエーション（忘年会、新年会、ボウリング大会など） ・国家資格取得支援制度 ・入社時研修 ・ステップアップ研修 ・フォローアップ研修 ・リーダー研修 ・各部署毎の研修 ・産休・育児休暇取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎