経験を活かせるリフォーム・リノベーション工事の内装施工管理

【仕事内容】 【仕事内容】 リフォーム・リノベーション工事が安全かつ効率的に進められるように、工事全体の管理をご担当いただきます。 具体的には… ■施工計画の立案 リフォームする現場の下見に行きます。図面は決まっているので、図面と現場を照らし合わせて、工事で図面通りの部屋を実現できるのかを確認します。図面の作成・見積もりの作成は別の部署が担当します。 ■元請けや職人さんとの打ち合わせ 施工管理は、工事現場での指揮・監督をするポジション。リフォーム・リノベーション工事が安全かつ効率的に進められるように、工事全体の管理をする仕事です。まずは簡単な作業からお任せしてきます！ 進捗のすり合わせや、デザインの変更がある場合には、元請けと打ち合わせを実施。その内容を職人さんへ共有します。工事の進捗に応じて打ち合わせを行ないます。 ■安全、進捗、原価、品質の管理 現場の巡回・点検で「現場の職人さんたちが安全に仕事できているか？」「納期までに工事は間に合うか？」などを確認。先輩と相談しながら、現場を管理します。並行して、Excel、Wordで報告書を作成。報告書作成は文章の作成やデータ入力ができれば問題ありません。 ※施工管理1人あたり平均7～8件の案件を担当します。上記以外にも対応が必要な業務があれば、その都度対応します。 【入社後1～2年は先輩社員がついて手厚くサポート！】 はじめは現場に届け物をしたり記録用の写真を撮ったりしながら、一連の現場作業を把握。職人さんにも顔を覚えてもらいながら、良好な関係性を築いていきましょう。並行して先輩社員の打ち合わせにも同行し、流れについて一通り理解できたら、物件を担当いただきます。先輩のサポートは受けられるので、わからないことがあれば遠慮なく質問してください。 奇抜なデザインや間取りのリノベーションはありません。仕事の大枠は同じなので、流れや基本の間取りパターンを覚えれば、ルーティン化できる仕事です。そのため、未経験でも覚えやすく、半年程度で独り立ちが可能です。 ※3ヶ月間の試用期間があります。(同条件) 【アピールポイント】 【年2回の賞与＋インセンティブで、しっかり稼げます！】 当社では、年2回の賞与に加えてインセンティブを支給しています。担当する物件数に応じて、工事が完了するごとに毎月平均5万円～15万円を支給。繁忙期にはインセンティブだけで50万円を稼ぐ先輩もいます。

【応募資格】 学歴不問！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・接客や営業など、異業種のご経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・働きやすい環境のもとで活躍したい方 ・未経験からでもしっかり稼ぎたい方 ・丁寧に仕事を進めることが得意な方 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #転勤なし

月給30万円～35万円 【給与】 月給 300,000円〜350,000円 ※年齢、経験、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：270,000円～300,000円 固定残業代：30,000円～50,000円(17時間分／月) 昇給：年2回(1月・7月) 賞与：年2回(1月・7月、昨年度実績1ヶ月分) インセンティブ 【月収例】 47万円：基本給30万円＋インセンティブ15万円＋交通費2万円 固定残業時間 1ヶ月あたり17時間 固定残業金額 1ヶ月あたり30,000円～50,000円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均20時間以下

【休日休暇】 土、日、祝日(完全週休2日制) GW、年末年始休暇、夏季休暇、 有給休暇、慶弔休暇 産前・産後休暇 ※取得実績(4ヶ月)あり 育児休暇 ※取得実績(4ヶ月)あり ※年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・昇給あり ・賞与あり ・インセンティブあり ・交通費全額支給 ・時間外手当(超過分) ・職能手当 ・資格手当 建築士：月10,000円 施工管理技士：月10,000円 ・社員旅行 ・転勤なし

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 転勤なし
• 賞与あり