内装リフォーム営業

仕事内容: ■完全反響営業で、テレアポ・飛び込みなし ■未経験OK! 入社2年目で月収50万円も目指せる ■休日は希望に合わせて自由に設定可能 ■面接1回! スピード感のある選考 「営業に興味はあるけれど、無理な新規開拓は少し不安」 「仕事も大事だけれど、休みや働き方も妥協したくない」 「未経験からでも、ちゃんと稼げる仕事を選びたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知ってほしいのがユニタスの内装リフォーム営業です。 ──────────────── ■完全反響営業だから始めやすい ■原状回復工事の実績は関東トップクラス ■リピート率90％以上の安定した案件基盤 ■ワンストップ体制で、営業も現場も深く学べる ──────────────── 当社では、商談設定は別部署の専門部隊が担当。だから、営業でありながら新規開拓営業は一切ありません。テレアポや飛び込み営業もないため、提案や調整にしっかり集中できます。 お任せするのは、マンションやアパートの管理会社に対して、退去後の原状回復工事を提案する仕事です。提案するのは、単なる工事内容だけではありません。「どうしたら空室が埋まるか」を考え、住みたいと思ってもらえる部屋づくりを一緒に形にしていきます。 ■具体的な業務の流れ ①現地調査 管理会社より鍵を借りて、修繕やリフォームを予定しているお部屋を訪問。室内の調査や計測を行います。 ②見積作成 「住みたいと思える部屋は?」「自分が住むとしたら?」という視点を大切に、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成し、顧客へ提出します。 ③受注／発注・現場管理 契約後は、工種に強い協力会社・職人さんへ工事を依頼。資材の手配をしながら進行状況を確認し、スピード感を持って着手していきます。 ④現場引き渡し 工事完了後、希望通りの仕上がりになっているかを確認し、顧客へ引き渡します。 営業と現場管理を分業せず、一気通貫で1人で担当するスタイルだからこそ、裁量が大きいのも特徴です。自分のアイデアがそのまま形になり、空間が生まれ変わっていく達成感をしっかり味わえます。 入社後は、経験に応じて名刺交換や電話対応などの基礎から丁寧にお教えします。その後は先輩に同行しながら建築知識を身につけ、OJTチェックシートを使って着実に習得。eラーニングによるマナー研修や、リフォーム基礎知識のテキスト配布もあるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。4ヵ月目を目途に、一人で業務を担当していただく予定です。 また、働き方にも大きな魅力があります。完全週休2日制で、日曜日は固定休。残りの1日は自分で希望を出せるため、土日休みにするメンバーがほとんどです。週ごとの変更も可能で、上長への申請や同じ事業所内の調整も基本不要。自分の生活リズムに合わせて働きやすい環境です。 収入面も明確です。月給28万円以上に加え、賞与年2回、決算賞与年1回、さらにインセンティブと各種手当を支給。毎月の利益に応じたインセンティブ制度があり、社員の約6～7割が毎月インセンティブを獲得しています。未経験入社2年目で月収50万円のメンバーもおり、経験者の方であれば前職以上の収入を目指すことも十分可能です。 「安定して働きたい」「でも、しっかり評価されたい」 そんな気持ちを、どちらも大切にできる仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。面接は原則オンライン、基本1回で完結します。ご応募から半月以内のスピード入社も可能です。 ────────────────

月給28万円以上 給与: ■給与詳細 ・月給：28万円以上 ・想定年収：397万円以上 ・賞与年2回 ・決算賞与年1回 ・インセンティブあり ・各種手当あり 月給 = 基本給 + 一律手当 ※上記給与には一律で「ととのう手当（月1万円）」「地域手当（基本給5％）」を含みます。 ※地域手当は仙台店対象外 ■入社時の想定年収 ・年収397万円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋インセンティブ＋各種手当 ■インセンティブ制度について ・毎月の利益に応じて支給 ・社員の約6～7割が毎月獲得 ・月100万円の利益 ⇒ 月収＋5万円 ・月120万円 ⇒ 月収＋8万円 ・月140万円 ⇒ 月収＋12万円 ・月160万円 ⇒ 月収＋15万円 ・インセンティブ上限は基本給と同額 ・基本給26万円の方であれば最大＋26万円（＝月収52万円） ・毎月最高額を獲得している社員も全体の約5％ほど ・月100万円の利益は平均20～30件程度の案件で達成可能 ・既存顧客営業が中心なので、継続しやすいのも特徴 ・入社から1年間は、利益が100万円に届かなくても個人目標達成で＋1万円支給 ■賞与・昇給 ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与年1回（8月）※業績による ・昇給年2回（2月・8月） ・決算賞与は設立以来毎年支給中 ■社員の年収例 ・年収750万円（33歳／入社5年目） ・年収600万円（34歳／入社5年目） ・年収480万円（27歳／入社2年目） ■交通費支給 ・月3万円まで

事業場外みなし労働時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間 9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・残業時間：月平均 20時間程度 ・夜間勤務：なし ■勤務曜日 事業場外みなし労働時間制 実際の業務は一人で進める場面が多く、裁量を持って働きやすい環境です。

休暇・休日: ■休日 ・完全週休2日制 ・日曜 + 他週1日希望休 ・土日休みのメンバーがほとんど ・週によって休み変更も可能 ・残り1日は自由に希望可能 ■休暇制度 ・年末年始休暇（7日） ・GW休暇（5日） ・夏季休暇（7日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社時に付与／初年度は年10日） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・入社祝い休暇 ・アニバーサリー休暇 ・結婚休暇 ・最大9日間の大型連休も可能 自分の生活に合わせて休みを組み立てやすく、オンとオフの切り替えがしやすい働き方です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（月3万円まで） ・家族手当あり ・住宅手当あり ・資格手当あり ・役職手当あり ・引っ越し手当10万円 ・家賃補助サービス利用可 ・社員割引制度あり ・資格取得制度あり ・服装自由 ・PC・社用携帯支給 ・在宅勤務相談可 ・時差出勤制度あり ・U・Iターン支援 ・フリードリンク制 ・ウォーターサーバーあり ・テーマパーク割引あり ・国内宿泊割引あり ・CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA無料利用可 ・インフルエンザ予防接種無料 ・各種研修制度充実

試用期間なし

その他: この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社FIKA 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-303836 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間