ケアマネージャー/再雇用制度有/介護老人保健施設

【仕事内容】 【仕事内容】 【賞与4.00ヶ月×住宅手当あり】ケアの質と生活の安定、 どちらも大切にできる老健ケアマネ職！ 【概要】 ● 老健施設における施設ケアマネとして、 入所者さまのケアプラン作成や多職種連携を担う仕事です。 ●嬉しい賞与は年2回、 4.00ヶ月分以上の高水準♪ 日頃の頑張りがしっかり還元されるのでモチベーションもUP☆ ● 経験を活かしながら、 利用者本位のケアを丁寧に実践したい方に向いています！ 【アドバイザーからのひとこと】 1度の転職ではなく長い目で見たキャリア形成や人生設計も含め、 一人一人に合ったサポートを心がけています！ 『介護老人保健施設オアシス』は、 「思いやり・温かさ・親切さ」を大切にする風土が根づいた施設です。 こちらにて正社員の介護支援専門員を募集しています。 職種を超えた連携が日常的で、 一人で抱え込まない体制が整っています！ 老健ならではの在宅復帰支援も経験でき、 将来的なキャリアの幅を広げたい方にも安心ですよ◎待遇や休日面も安定しており、 ライフステージの変化にも対応しやすい環境です☆彡 まずは一歩、 話を聞くところから始めませんか。 少しでも気になられる方はお気軽にご相談ください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

【応募資格】 ケアマネージャー/介護支援専門員 【メリット】 #大量募集 #フリーター歓迎 #長期 #学歴不問 #経験者歓迎 #ブランクOK #昇給あり

月給22万100円～33万800円 【給与】 月給 220,100円〜330,800円

シフト制 【勤務時間】 （1）08:30～17:00 （2）08:00～16:30 （3）09:30～18:00

【休日休暇】 【休日】4週8休制【年間休日】110日【休暇】有給休暇、夏・冬休み（各3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 【月給】 22万100円～33万800円 《内訳》 基本給：18万100円～26万800円 ＋職務手当、資格手当 【福利厚生】 定年制あり（一律60歳）、再雇用制度あり（上限65歳）、育児休業取得実績あり、その他詳細はお問い合わせください。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【その他】 #急募 #昇給あり #ブランクOK #経験者歓迎 #社会保険完備 #研修あり #主婦・主夫歓迎 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験者歓迎
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