日本橋【海外・国内M&A】プライム上場企業/福利厚生/マネージャー候補 経理/財務事務

企業名 株式会社エラン 求人名 日本橋【海外・国内M&A】プライム上場企業/福利厚生/マネージャー候補 仕事の内容 国内外での事業拡大を加速させるM&Aを主導する即戦力ポジション。案件発掘からPMIまで一貫して携わり、経営層と密接に連携しながら意思決定に関与します。 【具体的には】国内外の買収候補企業の調査・分析、財務モデリング、バリュエーション精査、デューデリジェンスの企画・推進、M&Aスキームの立案、条件交渉、契約書レビュー、投資銀行・弁護士・会計士との交渉・調整、PMI計画の策定と推進、経営層向けの進捗レポーティングを担当していただきます。 募集職種 日本橋【海外・国内M&A】プライム上場企業/福利厚生/マネージャー候補

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上■M&Aの実務経験（4年以上）■財務モデリング・バリュエーションのスキル■契約交渉・契約書レビューの実務経験【歓迎】英語でのビジネスコミュニケーション能力 【魅力】■東証プライム市場上場企業で成長戦略の中心的役割を担っていただけます■案件発掘からPMIまでM&Aの全プロセスをリードできます■経営層と密接に連携し意思決定に直接関与できるポジションです■クロスボーダー案件と国内案件の両方を幅広く推進■ダイナミックで裁量の大きい環境で主体的に挑戦・成長可能■将来的には経営幹部候補としてのキャリアパスも展望 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 案件をリードし、事業拡大や組織強化に直接貢献できる環境が整っており、着実かつ大きなキャリアを実現していただけます。

東京都中央区日本橋3丁目6番2号日本橋フロント6F 株式会社エラン 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京オフィス 所在地：東京都 中央区 日本橋3丁目6番2号 日本橋フロント6F 最寄駅：JR 篠ノ井線 南松本駅 徒歩9分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：勤務地の変更範囲：本社および全国の営業所 転勤：当面無

月給66万1700円～88万200円 想定年収 900万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥661,700～ 基本給￥380,000～ 固定残業代￥167,200～ 諸手当￥76,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/翌2月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（GW/特別休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：従業員持ち株会制度/株式給付信託（J-ESOP）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：入所者・患者様が手ぶらで入所・入院できるように身の回りの品をレンタルするシステムを提供。入所・入院時の不安やストレス、ご家族様の負担を軽減し、病棟スタッフの業務改善や介護施設・病院の経営安定化を図る事もできるビジネスモデルです。 設立：1995年02月 代表者：代表取締役 峯崎 友宏 従業員数：692人 平均年齢：34.0歳 資本金：573百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒390-0826 長野県松本市 出川町１５－１２ 本社以外の事業所：札幌/函館/青森/秋田/盛岡/仙台/さいたま/千葉/東京/相模原/新潟/金沢/静岡/名古屋/大阪/岡山/広島/高松/松山/博多/熊本/那覇 関連会社：(株)エランサービス/(株)琉球エラン/(株)エラン・ロジスティクス その他備考・企業からのフリーコメント：■事業内容：当社は「CSセット」というサービスを展開しています。CSセットとは、病院や介護施設への入院/入所生活に必要な衣服やタオル、歯ブラシなどの日用品をレンタルするサービスです。このサービスにより、消耗品や衣服の準備といった、患者やその家族の負担を減らすことができます。また看護現場もこうしたリネン用品を補充する手間もなくなり、本来の看護業務に専念することができます。さらに、病院も無償提供していた消耗品のコストが0になり、さらに業務委託手数料という収入源もできるため、医療設備への投資や経営安定につながります。 ■WLBの取りやすさ：残業も20時間以下で、フレックス勤務制度があり、有休も取得しやすい環境のため、WLBが取りやすい環境です。特に、フレックス勤務制度は全社員が積極的に利用している制度です。また、社員全体に明るさがあり話しやすい雰囲気があることも当社の特徴です。比較的平均年齢が若いため（34歳）、コミュニケーションが取りやすく、自部署内だけでなく他部署間でのコミュニケーションもオンラインツールを積極利用し活発に行っています。 決算情報： 決算期2022/12 売上高36,264百万円 経常利益3,411百万円 決算期2023/12 売上高41,425百万円 経常利益3,681百万円 ※決済単位：連結

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