社内SE　システム導入・保守・管理

仕事内容 【仕事内容】 報道の最前線を支える社内インフラ・システムの構築から運用保守までを幅広く担うポジションです。社員が安心して働ける環境をITの力で整備し、社内のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■システムの計画立案・導入 ・主要システムの管轄 記者が使用する「新聞制作システム（記事入力・紙面レイアウト等）」をはじめ、営業、販売、事業、総務、デジタル系など、 全社的なシステムの導入・リプレイス計画を立案・実行します。 ・最新技術の検討 業務効率化に向けた新しいITツールやシステムの選定・検証を行います。 ■社内インフラの運用管理・セキュリティ対策 ・インフラ整備 業務で使用するPC、電話、ネットワーク機器などの導入やリプレイス、アカウント管理。 ・セキュリティ対策 情報漏洩やサイバー攻撃を防ぐため、セキュリティを常に最新状態に保ちます。 ■社内サポート・トラブル対応 ・ヘルプデスク 社員からの「困った」に対する問い合わせ対応や、運用のサポート。 ・障害対応 既存システムのトラブルや故障が発生した際、迅速な原因究明と復旧対応を行います。 【勤務体制について】 新聞制作のスケジュール（朝9:30から終了24:00まで）に合わせ、チーム内で以下の3シフトを交代で勤務します。 ●9:30～17:30（基本・日勤帯） ●13:00～21:00（遅番） ●16:00～24:00（夜番：新聞制作の終了まで） ※夜間や新聞休刊日には、システムの更新やメンテナンスなどの保守作業を集中的に行うこともあります。 【やりがい】 ・会社全体を支える実感が得られる 業務システムやネットワークを通じて、社員一人ひとりの仕事を裏側から支える重要な役割を担えます。 ・「困った」を直接解決でき、感謝される仕事 トラブル対応や改善提案を通じて、「助かった」「使いやすくなった」という声を直接もらえる機会があります。 ・業務効率化・DX推進に貢献できる 新システムの導入や運用改善により、会社の生産性向上や働きやすい環境づくりに関われます。 ・ITの幅広い知識・スキルが身につく ハードウェア、ソフトウェア、セキュリティ、クラウドなど、実務を通じて実践的なITスキルを磨けます。 ・自分の提案が形になる 現場の声を反映したシステム改善や新ツール導入など、主体的なアイデアを活かせる環境があります。 【社内の雰囲気】 ・職種に違いはあれど、それぞれの社員が「地域を良くしたい」という思いを持っている ・親身に相談に乗ってくれる人が多い ・できないことをできるよう指導してくれる ・若手でも仕事を任せてもらうことができ、幅広い経験を積んで成長につながる ・知識を隠さず、共有してくれる人が多い 【職種について】 当社は総合職採用です。 広告企画、記者など異なる職種を経験することもあります。 配属先はこれまでのキャリアや知識・経験・スキルなどを踏まえて決まることが多いです。 【人事評価制度あり】 人材育成と社業の発展を目的に人事評価制度を設けています。半年ごとに仕事への姿勢や能力、目標に対する成果などを評価し、処遇に反映します。

応募資格 ＜必須＞ ・四年制大学、大学院、短大、高専を卒業（修了）された方 ・企業や団体などでの在勤・勤務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎（特に歓迎する経験・スキル）＞ 以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ・ネットワーク・セキュリティ: ネットワークの設計、またはセキュリティ対策の実務経験 ・最新テクノロジー: クラウド技術（AWS等）やAI活用などの知識・経験 ・簡単なプログラムの開発経験（言語不問） ＜求める人物像＞ ・島根・鳥取両県で働きたいという強い想いのある方 ・メディア、広告、イベント、デジタル分野の仕事に強い関心と意欲がある方

月給26万円～40万5000円 給与 月給 260,000円〜405,000円 ・基本給与に加え、役職手当や資格手当、配偶者や子どもなどの家族状況に応じた手当を支給します ＜中途入社の場合の目安＞ ・大卒 入社４年目（34歳）、役職なし ※配偶者あり 月給347,000円（本俸287,000円、各種手当60,000円） ・大卒 入社６年目（37歳）、部次長 ※配偶者、子２人 月給391,000円（本俸310,000円、各種手当81,000円） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間は原則６カ月。経験や技能などを踏まえ、期間を短縮または延長することがあります。

固定時間制 勤務時間 【勤務体制について】 新聞制作のスケジュール（朝9:30から終了24:00まで）に合わせ、チーム内で以下の3シフトを交代で勤務します。 ■9:30～17:30（基本・日勤帯） ■13:00～21:00（遅番） ■16:00～24:00（夜番：新聞制作の終了まで） ※夜間や新聞休刊日には、システムの更新やメンテナンスなどの保守作業を集中的に行うこともあります。 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 禁煙・分煙 自転車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 社割あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間は原則６カ月。経験や技能などを踏まえ、期間を短縮または延長することがあります。

職種 社内SE 雇用形態 正社員 休日・休暇 年間休日＝120日 このほか、 年次有給休暇＝初年度は10日。勤務日数に応じて増え、最大25日 ＊主な特別休暇 ・結婚休暇＝10日 ・誕生日休暇＝1日 ・産前産後休業＝産前50日、産後8週間 ・マタニティー休暇＝14日以内。半日単位で取得できる ・配偶者出産休暇＝1日以内 ・忌引き休暇＝1～6日 ・永年勤続慰労休暇＝勤続10年：２日、勤続15年・20年：3日、 勤続25年、30年、35年、40年：5日 ・骨髄提供特別休 ・裁判員特別休暇 ・孫の育児目的等休暇＝未就学児の孫を持つ職員が対象。保育園等の行事やお宮参り、七五三などのお祝い行事への参加など 福利厚生 ・慶弔金支給 ～結婚や出産、葬祭、災害などの被害に対して支給 ・永年勤続表彰 ～勤続10年から5年ごとに表彰し、記念品などを支給 ・通勤用駐車場の利用料補助 ～マイカー通勤し、駐車場を借りている社員に駐車場代の一部を支給 ・社内同好会補助 ～会社が認可したクラブ（同好会）に、半期ごとに活動費などを補助 ・職場リクレーション補助 ～部単位以上で行うレクリエーション大会に、2カ月に１回を限度に補助 ・家族旅行の宿泊代補助（年1回） ・インフルエンザワクチン接種料補助 ・転勤者用借り上げ社宅制度 ・社会保険加入（雇用、労災、健康、厚生） など 会社概要 会社名：山陰中央新報社 設 立：1882（明治15）年5月1日 代表者：松尾倫男 本 社：島根県松江市殿町383 山陰中央新報デジタル（Sデジ） https://www.sanin-chuo.co.jp/ 山陰中央新報コーポレートサイト https://info.sanin-chuo.co.jp/

• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 有資格者歓迎
• 交通費支給
• 社割あり