プリセールス・セールスエンジニア/1378197

仕事内容 【仕事内容】 【募集背景】 アシストは今、従来の「プロダクトアウト型」のビジネスモデルから、顧客のコア課題に深く入り込む「マーケットイン・課題解決型」への転換期にあります。特に公共領域においては、単なる製品販売ではなく、行政施策と連動した「伴走型」の支援が求められています。 営業本部に直属する「公共ビジネス推進室」は、現在立ち上げの熱量に溢れていますが、今後ビジネスを拡大・継続させるためには、個人の属人性に頼らない「技術チームとしての仕組み化」と「後進の育成」が急務です。既存の枠組みに縛られず、技術チームのリーダーとして自ら案件をリードしながら、チームをまとめ上げる方を募集します。 【仕事内容】 リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。 ◆組織の仕組み化 ・技術メンバー（兼務含む）のタスク管理、スキルアップ支援。 ・各製品技術部との調整窓口となり、公共案件における社内連携スキームの構築。 ・プリセールスからポストセールスに至るまでの「技術支援の標準化（型作り）」。 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP要件の整理。 ・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成。 ・パートナー企業とのアライアンス戦略の技術的裏付け。 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・中小規模プロジェクトにおいてPM・PMOとして品質とリスクの管理を行う。 ◆扱う技術・ツール ・インフラ/プラットフォーム:AWS,Azure,GoogleCloud,OCI ・データ利活用 :DataSpider,HULFT,WebFOCUS,Oracle,PostgreSQL ・運用 :JP1,Zabbix,セキュリティ製品 ・仮想化技術 :Citrix,Ericom ・先端技術 :生成AI ・公共特有プラットフォーム :NJSS,GoSTEP 【ミッション】 公共ビジネス推進室の技術リーダーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対する最適なITソリューションの提供体制を構築。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【所属】 営業本部公共ビジネス推進室公共ビジネス推進課 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。 現在は公共ビジネス推進室を5月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約10名の組織でその推進をはじめています。 年代構成としては、50歳以上6名・40歳以上4名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。 【業務内容の変更範囲】 〈雇入時〉 【仕事内容】に記載される業務 〈変更範囲〉 会社が指定する業務 【入社後に得られるスキル等】 ・希少な市場価値の獲得 顧客の経営課題から逆算して最適なソリューションを組み立てるアーキテクト能力と、実装まで見通せるPM能力の両立。 ・広範な技術マネジメント力 特定の製品ではなく、AWS/Azure、データ連携、生成AIなど、多岐にわたる技術要素を組み合わせた全体最適を指揮する力。 ・社会への手触り感 ソフトウェアの機能訴求ではなく「政策の実現」を支援することで、市民サービスの向上に直接寄与する実感。 ・公共領域の第一人者としてのキャリア 将来的には公共DX領域のコンサルタントや、自治体の「CIO補佐官」のような官民共創を体現するポジションへの展開も可能です。 【キャリアモデル】 ・1年目：入社後 OJTやチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深める。 自らも重要案件をリードしつつ、公共ビジネス推進室における技術支援のフロー（型）を整備し、組織基盤を固める。 ・3年後 メンバーの育成を加速させ、複数の大規模プロジェクトを統括。パートナー企業との共創モデルを確立し、サービス化を推進。 ・5年後 公共事業領域の拡大（水道・警察・病院等）に伴う、より大規模な技術組織のマ

資格 ＜必須条件＞ ※ 3 人月程度のプロジェクトにおいて、以下の経験を有すること ・システム要件定義・基本設計・運用設計の業務経験 ・エンドユーザーおよびパートナー企業との折衝・調整経験 ・後輩やメンバーの指導、またはチームを取りまとめた経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

〒102-0073東京都千代田区九段北４丁目2-1 株式会社アシスト 勤務地備考 〒102-0073 東京都千代田区九段北４丁目２ー１ 【交通手段】 アクセス 都営新宿線 市ヶ谷A4口徒歩約1分、都営新宿線 市ヶ谷A4口徒歩約1分、都営新宿線 市ヶ谷A4口徒歩約1分

年俸800万円～950万円 給与 年俸制 800万円～950万円 （一律手当を含む） 【年収】800万円～950万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ◆月給： 298,000円～385,000円 （内訳） ・基本給：285,000円～360,000円 ・地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） ◆賞与：年3回（2月、6月、10月） 直近5年 平均15.9ヵ月 【賞与回数】 3回 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～17:30:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無

休日 土日祝休み 【年間休日】124 【その他の休日休暇】■完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ■年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ■時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ■リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ■年間休日：124日（2024年度） 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） ■企業年金 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■健康保険共用施設 ■転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ■定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社アシスト 所在地：東京都千代田区九段北４丁目2-1