サービス付高齢者住宅介護施設での介護職員

仕事内容 ～ホームページ、動画でのお仕事紹介～ サービス付高齢者住宅施設紹介 https://www.youtube.com/watch?v=97BBEo3tUn8 サービス付高齢者住宅介護職員 https://www.youtube.com/watch?v=_A9k-X59Z00 求職者パンフレット（pdfリンク） https://furusatonokaze.com/wp-content/uploads/r4_recruit.pdf <具体的なお仕事> ・高齢者住宅に入居されている入居者様に生活のお手伝いをしていただくお仕事です。 安心してお過ごしいただけるよう生活全般のサポートをしていただきます。 ・24名の入居者様と、スタッフは昼4～5名、夜勤2名の体制 ・各居室に訪問して身体介助や部屋掃除、入浴から洗濯までの生活介助業務。 お仕事の内容抜粋 ・バイタル計測・・・ 毎日入居者様の体温、血圧の測定を行います。 ・食事介助・・・ 調理員が準備した食事の配膳、下膳を行って頂きます。 ・配茶、ゴミ捨て、掃除洗濯・・・ 入居者様の居室を巡回していただき、生活援助を行います。 ・入浴介助・・・ 建物内入浴室で、脱衣介助、浴室内介助の2名で介助に当たっていただきます。 ・服薬介助・・・ 入居者様が服用されている薬の管理、服薬介助をしていただきます。 夜間業務 ※調理職員がいるので、夜勤者でご飯準備はなし その他順次NSコール対応 ＜仕事の流れ＞ 【7:00】 起床介助・・・利用者様起床介助 【7:30】 朝食・・・朝食の配膳、見守り、介助 【9:00】 定期巡回・・・各居室へ巡回しながら、配茶、ゴミ捨て、掃除、洗濯。 入浴介助…洗髪、洗身、 【12:00】 昼食（配膳）・・・昼食の配膳、見守り、介助 【13:00】 機能訓練、レクリエーション、座位運動、体操、排泄介助 ※機能訓練 利用者の様子状態に合わせて各種パワーリハビリ、 メドマーエスカルゴ実施 【17:30】夕食・・・夕食の配膳、見守り、介助 【18:30】就寝介助・・・夜間巡回、バイタル計測、ナースコール対応 １８：３０ 就寝介助 ※高齢者住宅施設内と施設外の両方の訪問介護サービスを行って いただきますが、希望に応じてどちらか一方のみでも可能 <職員の声> 私は異業種で営業をしていたのですが、 新型コロナの影響で離職することになってしまいました。 介護の仕事は経験がなく、 「自分に合う仕事なのか？」と不安がありましたが、 「トライアル雇用制度」があると聞き、 試しに介護の仕事を始めてみることにしました。 「介護」という仕事には正直良いイメージを持っていませんでしたが、 実際に現場に入ってみると 自分の先入観ということがすくにわかりました。 先輩職員のサポートと、 利用者様とのコミュニケーションにも励まされ、 今では正社員として働いています。 いきなり正社員という働き方は、 異業種から来た人にとってはハードルが高いと思うので、 制度を活用できたことは自分にとってもプラスに繋がりました。 ※「トライアル雇用制度」とは？ 「働く側の試用期間」 異業種から転職するときに、 「自分に合う業界か？」 「合わなくて直ぐに離職は避けたい」 などの不安に対応するため、 「やはり合わない」と思ったら自由意志で離職可能な制度。 ※例えば、コロナ離職した人以外の就業方法として、 パートタイム勤務からの正社員登用も可能です。 ///////// ここがポイント!! /////////// ・仕事と家庭の両立を応援 →保育園や小学校が休みの日は子連れ出勤可能） →残業時間月5時間以下 ・未経験者や異業種からの転職を応援 →未経験・異業種からの転職事例多数あり。 介護は生活を支える仕事なので、 豊富な人生経験を持っている人材を求めています！ トライアル雇用実績あり！ →コンダクター制度（先輩社員がペアでサポート 「誰に何を聞いたらいいのかわからない…」はありません！） →資格取得費用の援助（審査あり） ・スタッフの健康や交流応援 →スタッフの健康も守ります →健康診断の実施 →インフルエンザ予防接種費用負担 →感染症予防・腰痛予防対策の充実 //////////////////////////////////// ＜働く環境＞ 約150人のスタッフが働いています。 男女比率は4：6、平均年齢50.8歳。 社員の成長をサポートするために、 新人研修・社員研修にも力を入れております。 コンサルティングや製造やソフトウェア開発、 建設、小売チェーン、整体関連、運輸業など 異業種から転職してきた方もいらっしゃいます。 （職種：コンサルタント、機械設計、電気設計、 SE、施工管理、販売スタッフ、マッサージ、 長距離トラックドライバー） 在職中の方、面接日・入社日相談に応じます。 ふる里の風グループでは、 ご利用者の方の笑顔はもちろんのこと、 ご家族や、地域の方々、スタッフも お互いが信頼しあい、笑い合える、 そんな施設を目指しています。 〜ビレッジ・フィールドホームページ〜 https://furusatonokaze.com/

求めている人材 ・学歴不問 ・初任者研修（ヘルパー2級以上）以上 ・実務者研修 ・介護福祉士 歓迎 ・県外出身者多数働いています 介護に興味のある方、人と話すのが好きな方、 コツコツと仕事ができる方を求めています。 未経験の方も積極採用します。 ※未経験率60％ ※免許、ライセンスは、入社後取得できます。 会社から費用援助もあります。 ※子育て中の急なお休みにも対応いたします。

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

930-0816富山県富山市上赤江町1丁目12-6 サービス付高齢者住宅「ふる里の風」 【交通手段】 交通・アクセス 「下奥井駅」より徒歩約14分

月給25万2000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万2000円 〜 ※基本給の内訳として 固定手当を含む（夜勤手当除く） ※別途、各種手当、交通費・時間外手当支給 ※別途介護福祉士手当10,000円あり ※会社の業績に応じて、特別賞与（3月）過去支給実績あり

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ①7:00～16:00 ②9:30～18:30 ③17:00～翌9:00

休日休暇 週休2日制 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休制度 <年間休日> 113日（シフト制） ※季節休（会社指定の休日）も取得できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得制度あり 役職手当 資格手当 残業手当 介護福祉士手当（10,000円） 食事手当（1食200円） 昇給年1回 賞与年2回（昨年度実績2.5カ月） 交通費全額支給（ｋｍ19円） 車通勤可 退職金制度（勤務1年以上で加入） 健診費負担（週30h以上勤務職員、正社員指定の機関にて健康診断を受けていただきます） インフルエンザ予防接種費用負担

試用期間なし

• 車通勤OK
• 完全週休2日制