分業体制で現場管理に集中できる施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理 ＼施工管理の力を、現場の進行へ／ ✨雑務や搬入は別スタッフが担当 ✨工程管理・関係者との調整が中心 ✨経験を踏まえて担当現場を決定 ✨土日休みの完全週休2日制 ✨前職給与考慮・賞与年2回 工程の先を読み、段取りを整える。 職人さんや発注先と話をまとめる。 そうした施工管理の力を、 現場を進める仕事に注ぎませんか。 ユウキ建設では役割を分担し、 雑務や搬入は別のスタッフが対応。 現場の状況を把握し、 必要な調整を進めるという 施工管理の役割を担えます。 【仕事内容｜工事を前に進める】 足場工事や元請けの仕事、 役所からの案件などを担当します。 ✅工程の組み立て・進み具合の確認 ✅職人さんとの打ち合わせ ✅発注先・下請け会社との折衝 ✅お客様や役所との調整 ✅書類の整理・報告 日程や作業の段取りをすり合わせ、 関係者と連携して進めます。 工事全体の流れを見ながら、 次に必要な準備を考える経験が 活きる仕事です。 【任せ方｜これまでの経験を尊重】 入社後は担当してきた工事や ご希望をうかがい、 お任せする現場を決めます。 担当現場は自分で判断して 動かしていくスタイルです。 さらにご希望と適性に応じて、 元請けや役所の仕事などへ 担当範囲を広げていけます。 これまでの調整力を活かしながら、 さまざまな現場に携われます。 【働き方｜休日も見通しを持てる】 土日休みの完全週休2日制。 家族との時間や自分の予定も 組み立てやすい働き方です。 施工管理を続けるうえで、 業務の分担や休みの取り方も 大切にしたい方に向いています。 【待遇｜経験と条件をすり合わせ】 前職の給与・労働条件を踏まえ、 面談の場で調整します。 関連資格をお持ちの方は給与優遇。 昇給は年1回、 入社祝い金30万円の制度もあります。 ※祝い金は社内規定あり 職場見学だけでも歓迎です。 実際の仕事の進め方や分担を知り、 これまでの経験をどう活かせるか、 一緒に話しませんか。

求めている人材 施工管理の実務経験がある方。 工程の段取りや職人さんとの調整を 担当してきた方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 ✅現場の進行管理に集中したい方 ✅経験を活かして段取りを組める方 ✅関係者と連携して工事を進める方 施工管理技士（1級・2級／土木・建築）、 施工管理技士補などの 関連資格をお持ちの方は給与優遇。 ※資格がなくても応募できます。

月給35万円～42万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・積極的な昇給あり └年1回 └昇給実績多数 ・賞与あり └年2回 ・前職給与考慮 ※面談の場で前職の労働条件を踏まえ、ご調整させていただきます 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◎期間中は契約社員雇用 【給与例】 給与例 年収500万円…未経験入社の3年目 （月給35万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 8:00～18:00 ※休憩2時間15分の7時間45分の勤務になります （休憩はお昼から1時間、 10時から40分、15時から35分）

休日休暇 土日休み（完全週休2日） 祝日は年末年始、GW、お盆あります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（規定） ＜社内イベント多数＞ ・食事会（月1回） └40人程集まる人気イベントです！ ・社員旅行（年1回） ・ゴルフ大会（年2回）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◎期間中は契約社員雇用

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 経験者歓迎
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 有資格者歓迎