正社員
株式会社5
〒105-0003東京都港区西新橋
月給35万円~45万円
仕事内容 | 仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ その実力、 今の環境で出し切れていますか? ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 売上は伸ばした。 改善も回している。 それでも―― ・評価基準があいまい ・裁量に上限がある ・戦略には踏み込めない もしそんな違和感があるなら、 それは次のステージに進むサインです。 ================== \ 組織拡大につきコアメンバー採用 / 2026年4月 新橋・虎ノ門・御成門エリアへ移転 ◆会社の次のフェーズを担う3~4名の採用 ◆役割に上限なし/裁量は成果に応じて解放 ================== 私たち【株式会社5】は、 Amazon広告を中心としたリテールメディア領域で “売上の先にある事業成長”まで設計する マーケティング戦略集団です。 ―――――――――――――――――― ■ なぜ今、経験者を求めているのか 2024年、顧客売上高100億円。 そして2027年、315億円へ。 この成長を実現するには、 単なる“広告運用”では足りません。 必要なのは ✔ 自ら問いを立てる力 ✔ 仮説を構造で組み立てる力 ✔ 数字で意思決定する力 任せたいのは、 「広告運用」ではなく 顧客の事業成長そのものの設計です。 ―――――――――――――――――― ■ 仕事内容 EC領域(Amazon・楽天など)における 戦略設計〜実行〜改善までを一気通貫で担います。 ・広告戦略設計(KPI/予算配分/勝ち筋構築) ・データ分析/仮説検証 ・クライアントとの成長戦略ディスカッション ・チーム横断での改善提案/実装 「広告を回す」ではなく、 “売上をどう伸ばすか”を構造で捉える仕事です。 ―――――――――――――――――― ■ 評価制度 評価はシンプルです。 ・成果を再現性ある形にできたか ・その知見をチームに還元したか ・どれだけ挑戦したか 年次や役職ではなく、 行動とアウトプットで評価します。 役割に上限はありません。 できることが増えるほど、裁量も報酬も広がります。 ―――――――――――――――――― ■ この環境で得られるもの ● EC×リテールメディアの高度な専門性 ● 事業成長を構造で設計する力 ● 数字で語れる戦略思考 ● 再現性ある“勝ちパターン”の構築力 ここでの経験は、 単なるキャリアアップではありません。 どこでも通用する「武器」になります。 ―――――――――――――――――― ■ 求める人物像 ・マーケ/広告運用経験2年以上 ・数値改善の実績がある ・仮説ベースで思考・議論できる ・フィードバックを歓迎できる ・現状に満足していない “もっとできるはず”という感覚を、 次の環境で証明したい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◉ チームについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 社員26名(東京本社・沖縄支店) 年齢や社歴ではなく、 発言と成果でポジションが決まる組織です。 ・日々のミーティングで知見共有 ・率直にフィードバックし合う文化 ・チームで成果を最大化するスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 会社について 当社は、デジタルを通じて顧客の売上を伸ばす マーケティングパートナーです。 EC領域のデータ分析や 自社ブランド(DNVB)の立ち上げなど、 実行力と戦略性を強みに成長してきました。 ・社員数:26名 ・顧客売上高:100億円(2024年) ・315億円規模へ拡大予定(2027年) ・平均給与倍増を目指し成長中 そして2026年4月、オフィス移転。 会社は今、 “次のフェーズ”に入っています。 ―――――――――――――――――― ■ 今、当社に入る意味 事業は伸びている。 仕組みも整ってきた。 だからこそ今、 次の成長を引っ張るポジションが空いています。 誰がそのポジションを掴むかは、まだ決まっていません。 役割も、キャリアも、報酬も、 与えられるものではなく、自分で取りにいくもの。 そのチャンスが、ここにはあります。 |
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求めている人材 | 求めている人材 ■ 必須条件 ・大卒以上 ※これまでの肩書きや在籍企業規模よりも、 「どんな挑戦をしたいか」「どんな成長を目指しているか」を重視します。 経験年数だけでは判断しません。 ―――――――――――――――――― 【活躍している人物像】 ✅ 自ら課題を見つけ、動ける方 指示を待つよりも、 「もっと良くできるはず」と考えて行動できる方。 ルーティンよりも、改善に面白さを感じるタイプが活躍しています。 ✅ 数字に本気で向き合える方 売上・広告効果・CVR改善など、 成果を“感覚”ではなく“数値”で語れる方。 結果にこだわる姿勢を正当に評価します。 ✅ 論理的に考え、構造で捉えられる方 データやファクトをもとに仮説を立てられる方。 「なんとなく」ではなく、再現性を作る思考を大切にしています。 ✅ チームで高め合える方 社内は議論が活発です。 フィードバックを前向きに受け取り、 自分の知見も惜しみなく共有できる方が伸びています。 ✅ 効率と成果、どちらも追える方 当社は“効率化”を本気で進めています。 かつては サーバーからCSVを落とし、Excelで2時間かけて分析。 今は ボタン1つで可視化できる仕組みに自動化。 分析や資料作成も、AIや仕組みを活用し短縮。 手作業を減らし、考える時間を増やす。 この価値観に共感できる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――― 【歓迎スキル・経験】 ・法人営業経験(課題解決型歓迎) ・Web広告/販促企画/広報経験 ・広告運用実務経験(媒体不問) ・WEB解析士などの資格保有 ・SNS運用経験(Instagram/LINE/TikTok/X など) ※いずれも必須ではありません。 重要なのは「どんな成果を出してきたか」「次に何を伸ばしたいか」です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【フラットな社風が魅力】 女性4割、男性6割 20~30代の若い世代が中心となって活躍中 自由に意見交換したり、アイデアを出し合える雰囲気です。 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 105-0003東京都港区西新橋3丁目23−5 株式会社5(ファイブ) 【交通手段】 交通・アクセス 都営三田線 御成門駅 徒歩2分/日比谷線 神谷町駅 徒歩10分/大門駅・新橋駅 徒歩12分 |
給与 | 月給35万円~45万円 給与詳細 基本給:月給 35万円 〜 45万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※月給には20時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月3万7979円~5万9818円が含まれる (20時間を超える時間外労働分は追加で支給) 【給与例】 給与例 重視するのは「仕事への向き合い方」です。 実力次第で、早期の昇給・昇格も当たり前。 キャリアも報酬も、自分自身の手で掴み取れる環境です。 <モデル年収一覧> 1、年収 455万円(入社1年目:コンサルタント) ※月給35万円+賞与 2、年収 520万円(入社2年目:サブリーダー) ※月給40万円+賞与 3、年収 800万円(入社5年目:マネージャー) 4、年収 1,020万円(入社7年目:グループマネージャー) ※平均給与の倍増を実現予定 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日 9:00~18:00(実働8時間) 平均残業時間:約20時間程 \★POINT/ ▼AIの導入や自動化システムを徹底して業務効率化を図ることで、過度な残業をしない仕組みづくりができています。 |
休日・休暇 | 休日休暇 【年間休日:120日】 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり。子育てママ在籍中!) ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■賞与:年1回(期末想定1カ月分~) ■昇給:年4回(2月・5月・8月・11月) ■役職手当(月10万円~20万円) ■インストラクター手当・役職手当(月2万5000円~10万円) インストラクター手当…業務を新入社員等に指導する役割のメンバーに支給 ■デジタル環境整備手当(月5000円) ■社長賞、MVP等各月表彰制度 ■書籍購入補助 ■セミナー・イベント参加費用補助 ■研修制度が充実(OJTや社外研修など、対面・オンライン両方対応) ■資格取得支援(Amazon Advertisingプランニング&ストラテジー認定資格等) ■社内イベント(歓迎会や忘年会など/参加は任意) ■フリードリンク(炭酸水・お茶・コーヒー等) ■電子レンジ・電気ケトル・ウォーターサーバー使用自由 ■私服可(ビジネスカジュアルを基本) ■時短勤務制度 【★充実の研修制度にも注目!】 ◆自社作成のデジタルマーケティング講座VTR(大学講師が監修・解説) ◆外部のeラーニングも受講可能 - マーケティング、論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーションなど幅広く学べます ◆書籍購入制度あり - デジタルマーケティング関連の新刊は随時導入 - その他、業務に必要な書籍も申請すれば購入できます <キャリアアップも積極支援!> 入社から半年で管理職に昇進した実績あり 女性管理職も多数活躍中 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 《選考の流れ》 1.Web書類選考 2.一次面接 ※オンラインにて実施 3.二次面接(代表と人事担当者)※来社にて 4.内定 面接では、成功体験だけでなく、あなたの失敗から学び得た体験をぜひお聞かせください。 ※面接日時、入社日は柔軟に対応します ※ご応募から内定まで2週間以内、最短1カ月以内の入社も可能です ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません 問い合わせ先 TEL:03-6438-9585 採用担当:田村 |
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募集人数 | 3人 |
社名 | 株式会社5 |
|---|---|
事業内容 | 広告・宣伝 |
本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 |
代表者 | 若松武志 |
お問い合わせ先 | 0364389585 |
企業ホームページ | https://5co.ltd/ |
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次世代のマーケティング戦略企画
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