次世代のマーケティング戦略企画

仕事内容 今の会社で、その実力は本当に評価されていますか？ 「売上は伸ばした。 でも評価基準はあいまいだった。」 「広告運用は任されている。 でも“戦略”までは触れない。」 もしあなたがそう感じているなら、 その違和感は、成長欲の証拠です。 私たち【株式会社5】は、 Amazon広告を中心としたリテールメディア領域で “売上の先にある事業成長”まで設計する戦略集団です。 ―――――――――――――――――― ■ なぜ今、経験者を求めているのか クライアントの売上は 2024年実績100億円。 2027年315億円を目標に急拡大をしようとしています。 ですが、 ただの“作業者”ではこの成長は支えられません。 必要なのは 自ら問いを立て、仮説をつくり、数字で語れる人。 任せたいのは「運用」ではなく、 事業の成長設計そのものです。 ―――――――――――――――――― ■ 仕事内容 あなたに担っていただくのは、 Amazon・楽天などEC領域における戦略設計〜実行〜改善までの一気通貫。 ✔ 広告戦略設計（KPI設計／予算配分／勝ち筋構築） ✔ データ分析・仮説検証 ✔ クライアントとの事業成長ディスカッション ✔ チーム横断での改善提案・実装推進 「広告を回す」ではなく、 “売上をどう伸ばすか”を構造で考える仕事です。 ―――――――――――――――――― ■ 評価は“役職”ではなく“行動” 当社の評価は明確です。 ・成果を再現性ある形に仕組み化できたか ・自分の知見をチームに還元したか ・挑戦の数を増やしたか 「リーダーになりたい」という意欲だけではなく “リーダーの行動をしたか”を見ます。 行動した人が、昇給も裁量も掴みます。 曖昧さはありません。 ―――――――――――――――――― ■ この環境で得られるもの ● EC×リテールメディアの専門性 ● 事業成長を構造的に設計する力 ● 数字で語れる戦略思考 ● 将来どこでも通用する市場価値 ここでの経験は、 単なるキャリアアップではありません。 「武器」になります。 ―――――――――――――――――― ■ 活躍する人物像 ・マーケ／広告運用経験2年以上 ・数字改善の実績がある ・仮説思考で議論できる ・フィードバックを歓迎できる ・現状に満足していない 今より大きなフィールドで 自分の力を試したい人を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◉一緒に働くチームについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 社員26名。 東京本社・沖縄支店で展開。 年齢や社歴ではなく、 発言と成果でポジションが決まる組織です。 ・日々のミーティングで気づきを共有 ・仲間との距離が近いが、フィードバックやアドバイスはちゃんと伝える風土 ・目標はチームで達成。情報を惜しまない文化 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝株式会社5について、 当社は、ウェブでの宣伝・販売を通じて顧客業績を伸ばすマーケティングパートナーです。 特にECサイトの行動データ分析や、自社企画商品のネット専売ブランド（DNVB）立ち上げで国内有数の実績を誇ります。 日本のブランドがデジタル化の波を捉え、健全に成長できるよう支援しています。 ◎社員数：26名 ◎2024年顧客売上高：100億円（2027年315億円目標） ◎平均給与の倍増を実現予定 ＝＝＝＝＝代表/若松について、 26歳で創業。 掲げているのは 「業界で働く人を物心両面で豊かにする」 成果に見合う報酬。 挑戦に見合う裁量。 そして誇れる仕事。 あなたの挑戦を、心よりお待ちしています。

求めている人材 ■ 必須条件 ・大卒以上 ※これまでの肩書きや在籍企業規模よりも、 「どんな挑戦をしたいか」「どんな成長を目指しているか」を重視します。 経験年数だけでは判断しません。 ―――――――――――――――――― 【活躍している人物像】 ✅ 自ら課題を見つけ、動ける方 指示を待つよりも、 「もっと良くできるはず」と考えて行動できる方。 ルーティンよりも、改善に面白さを感じるタイプが活躍しています。 ✅ 数字に本気で向き合える方 売上・広告効果・CVR改善など、 成果を“感覚”ではなく“数値”で語れる方。 結果にこだわる姿勢を正当に評価します。 ✅ 論理的に考え、構造で捉えられる方 データやファクトをもとに仮説を立てられる方。 「なんとなく」ではなく、再現性を作る思考を大切にしています。 ✅ チームで高め合える方 社内は議論が活発です。 フィードバックを前向きに受け取り、 自分の知見も惜しみなく共有できる方が伸びています。 ✅ 効率と成果、どちらも追える方 当社は“効率化”を本気で進めています。 かつては サーバーからCSVを落とし、Excelで2時間かけて分析。 今は ボタン1つで可視化できる仕組みに自動化。 分析や資料作成も、AIや仕組みを活用し短縮。 手作業を減らし、考える時間を増やす。 この価値観に共感できる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――― 【歓迎スキル・経験】 ・法人営業経験（課題解決型歓迎） ・Web広告／販促企画／広報経験 ・広告運用実務経験（媒体不問） ・WEB解析士などの資格保有 ・SNS運用経験（Instagram／LINE／TikTok／X など） ※いずれも必須ではありません。 重要なのは「どんな成果を出してきたか」「次に何を伸ばしたいか」です。

151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 株式会社5 【交通手段】 交通・アクセス 山手線「原宿駅」徒歩7分／副都心線「北参道駅」徒歩5分

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給には20時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月3万7979円～5万9818円が含まれる （20時間を超える時間外労働分は追加で支給） 【給与例】 給与例 入社1年目から【年収455万円】 重視するのは「仕事への向き合い方」です。 実力次第で、早期の昇給・昇格も当たり前。 キャリアも報酬も、自分自身の手で掴み取れる環境です。 ＜モデル年収一覧＞ 1、年収 455万円（入社1年目：コンサルタント） ※月給35万円＋賞与 2、年収 520万円（入社2年目：サブリーダー） ※月給40万円＋賞与 3、年収 800万円（入社5年目：マネージャー） 4、年収 1,020万円（入社7年目：グループマネージャー）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 9：00～18：00（実働8時間） 平均残業時間：約20時間程 ＼★POINT／ ▼AIの導入や自動化システムを徹底して業務効率化を図ることで、過度な残業をしない仕組みづくりができています。

休日休暇 【年間休日：120日】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり。子育てママ在籍中！） ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■賞与：年1回（期末想定1カ月分～） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■役職手当（月10万円～20万円） ■インストラクター手当・役職手当（月2万5000円～10万円） インストラクター手当…業務を新入社員等に指導する役割のメンバーに支給 ■デジタル環境整備手当（月5000円） ■社長賞、MVP等各月表彰制度 ■書籍購入補助 ■セミナー・イベント参加費用補助 ■研修制度が充実（OJTや社外研修など、対面・オンライン両方対応） ■資格取得支援（Amazon Advertisingプランニング＆ストラテジー認定資格等） ■社内イベント（歓迎会や忘年会など／参加は任意） ■フリードリンク（炭酸水・お茶・コーヒー等） ■電子レンジ・電気ケトル・ウォーターサーバー使用自由 ■私服可（ビジネスカジュアルを基本） ■時短勤務制度 【★充実の研修制度にも注目！】 ◆自社作成のデジタルマーケティング講座VTR（大学講師が監修・解説） ◆外部のeラーニングも受講可能 - マーケティング、論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーションなど幅広く学べます ◆書籍購入制度あり - デジタルマーケティング関連の新刊は随時導入 - その他、業務に必要な書籍も申請すれば購入できます ＜キャリアアップも積極支援！＞ 入社から半年で管理職に昇進した実績あり 女性管理職も多数活躍中

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間中は、マーケティングの楽しさを是非まずは体感していただきたいと考えています。 座学はもちろん丁寧に行いますが 実際の事例を元にアクティブラーニングを行います。 答えが出なくても大丈夫 失敗しても大丈夫 「正解が一つではない問いに向き合うこと」のワクワク感を体感し、構造的に論理的に考える癖付けを行うことが、今後の成長の原動力や起爆剤になると考えています。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
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• 管理職・マネジャー採用
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• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 中国語
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上