ずんどう屋を運営するZUNDでの人事・労務スタッフ

仕事内容 ＊経験を活かせる人事・労務事務 ＊月給26万円からのスタート ＊ジョブカン等の経験者歓迎 ＊お任せする業務は多岐にわたるため 毎日忙しい環境ではありますが、没頭して仕事に取り組んでいただけます 【仕事内容】 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった労務業務の補助をお任せします。 2名体制で3000名の給与と保険、またそれらの問い合わせ対応も行っていただきます。 あなたの経験を活かし、社員が安心して働ける環境づくりを支える、やりがいのあるお仕事です。 ～具体的には～ ●勤怠管理・給与計算の補助（タイムカードや勤怠システムの入力・確認、データ入力など） ●社会保険・労働保険の手続き補助（資格取得・喪失届の作成、各種給付申請の準備など） ●法定帳簿の作成補助（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿の作成・更新、ファイリングなど） ●入社者管理（雇用契約書等の書類準備、PC・アカウント手配、システム登録など） ●福利厚生の企画・運用補助（社員向け制度の案内・資料作成、社内イベントのサポート など ～入社後のフォロー体制～ ご経験を考慮し、順次業務をお任せしていきます。あなたのスキルに合わせて業務の幅を広げていけるので、安心してスタートしてください。 【培った経験を即戦力として発揮！】 ジョブカン、給与奉行、TOT、SmartHR等の使用経験や、労務管理の一連の業務経験を、当社で存分に活かしてください！ ご経験を活かしていただき、即戦力としての活躍を期待いたします！ 【バックオフィスから会社を支える】 勤怠管理や入社手続き、福利厚生のサポートなどを通して、社員が働きやすい環境を整える重要なお仕事です。正確で丁寧な業務を行うことが、会社全体の基盤を支える力になります。 【心斎橋駅チカの好立地オフィス！】 勤務地はアクセス抜群の心斎橋オフィスです。仕事終わりのプライベートも充実させやすい、働きやすさが魅力の環境で、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 今後ますます拡大を予定しており、目指すは2028年に国内200店舗、海外進出も進め、いずれは地球上に100店舗！ 壮大な目標ですが、1つ1つクリアすべく、体制の強化を図っています。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国106店舗(2025年6月現在) 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

求めている人材 労務の実務経験があり、特定システムの使用経験をお持ちの方 ＜必須＞ ＊社会保険・雇用保険の手続き、給与計算の実務経験(2年) ＊労務に関する一連の業務経験 ＜歓迎＞ ＊ジョブカンを使った実務経験 ＊給与奉行を使った実務経験 ＊TOTを使った実務経験 ＊SmartHRを使った実務経験 ＊ラー麺ずんどう屋が好きな方 ＊自ら考え主体的に行動できる方

職場環境 勤務地は心斎橋オフィスとなります。人事総務部の労務担当として、これまでに培われた専門性を存分に発揮できる環境です。あなたのスキルと経験で、バックオフィスから会社を力強く支えてください。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策済み 勤務中は電子タバコのみ可

542-0081大阪府大阪市中央区南船場4丁目4番21号TODABUILDING心斎橋13階 株式会社ZUND 本社 【交通手段】 交通・アクセス 心斎橋駅より徒歩1分以内

月給26万円～29万6000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 29万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊スキルや経験を考慮して、給与を決定します。 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給あり（年2回※4月、10月） ・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00(実働8h、休憩1h) ※残業月20時間程度

休日休暇 週休2日制(土日) ※年に数回土日出社の場合もあり ＊年間休日113日 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・連休取得可能（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能） ・育児休暇制度 ・産前産後休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給あり ・予算達成インセンティブ ・残業手当 ・深夜手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20％補助あり) ・食事補助(店内全メニュー半額) ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能) ・髪型、髪色自由(派手髪OK！) ・ピアスOK(両耳1つずつ、スタッドピアスのみ)

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後3日間は入社研修となります。（会社の成り立ちを学ぶ座学研修、現場を知るオペレーション研修）

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 食費補助あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 寮・社宅あり