基礎工事の土木施工管理

仕事内容: 【どんな仕事？】 ＞＞ 未経験OK・残業は月10時間以下・土日休み ＜＜ 未経験の方も応募できます。 【具体的な仕事内容】 創業1958年、東証スタンダード上場を果たし、実質無借金経営を継続する安定企業です。 地中深くの土台をつくる「特殊土木分野」において、独自技術を武器に上下水道や道路、 メガソーラーなど多角的な社会インフラ整備に貢献。 自己資本比率は業界平均を大きく上回る76.3％を誇り、盤石な経営基盤があるからこそ、 未経験者の育成や資格取得支援に最大限の注力を行っています。 【主な業務内容】 工事現場をまとめる「指揮官（監督）」として、安全・品質・工程・原価の管理を担当します。 未経験の方は、まずは写真撮影や書類作成などのアシスタント業務からスタートし、 段階的にステップアップしていただきます。 〈未経験からのスタートステップ〉 現場の写真撮影： 工事の進捗を記録し、状況把握の基礎を学びます。 ・書類作成： 工事報告書類の作成を通じ、現場の仕組みを理解します。 〈コミュニケーション〉 職人さんとの打ち合わせを通じ、関係性を構築します。 ・現場管理業務： 工程・安全管理： 計画通りに、かつ事故なく工事が進むよう指示・確認を行います。 ・一現場完結型： 途中で現場を移ることなく、一つのプロジェクトを最後まで担当。 確かな達成感と実力が身につきます。 ・担当案件： 特殊土木（地盤改良・上下水道・道路等） 〈健全な就業を支える実績と制度〉 育成・メンター制度： 本社研修後、適性に合わせた現場へ配属。 先輩が実務・精神面を支える「メンター制度」を導入し、 未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。 ・資格取得支援： 「自己啓発支援制度」により費用を全面補助。 取得後は「資格手当」を毎月支給し、スキルアップを給与に正当に還元します。 ・両立支援（フレックス等）： 育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。 ライフステージに合わせ、仕事と家庭の両立を会社が制度面でバックアップします。 ・職場設備、環境： ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。作業服・安全靴の支給はもちろん、 PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与される充実の環境です。 現場でPC作業ができるため、残業を少なく抑えることができます。 太洋基礎工業で働くポイント ・圧倒的な経営基盤と福利厚生： 自己資本比率76.3％の財務健全性を背景に、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。 ・「一現場担当」で磨く専門性： 一現場を最初から最後まで担当するため、多種多様な工法を深く学ぶことが可能です。 独自研究による高い技術力を持つ当社だからこそ、 他では得られない市場価値の高いスキルが身につきます。 ・個人の意向を尊重する社風： 「社員自己申告書制度」や「キャリアコンサルティング制度」により、 個々のライフステージに合わせた働き方を尊重。 「ミスを責めず学び合う」温かなコミュニケーションが根付いています。 「上場企業の安心感と、唯一無二の技術であなたの未来を築く」 私たちの仕事は、都市のインフラを支える欠かせない存在です。 未経験からでも、上場企業の厚い制度に守られながら、 一歩ずつ着実に「現場の指揮官」へと成長していきませんか。 100周年を共に見据える仲間として、あなたの挑戦を全力でバックアップします。 【この仕事の特徴】 ・残業は月10時間以下 ・土日休み ・フレックスタイム制 ・社宅・家賃補助制度あり ・産休・育休の取得実績あり ・面接は1回

求める人材: 【必須条件】 〈必須〉 ・普通自動車第一種運転免許 【あれば尚可】 〈尚可〉 ・1、2級土木施工管理技士をお持ちの方 〈求める人物像〉 ・チームワークを大切にし、協力会社と良好な関係を築ける方 ・安全・品質・工程・原価を意識して仕事に取り組める方 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーションを大切にできる方

年俸350万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥63,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ・基本給：220,000〜420,000円 ・昇給：年1回（4月） ＊固定残業代：40時間分　63,000〜111,000円を含む ＊その他固定手当/月30,000円 ＊待遇は経験、実績を考慮して決定 〈給与例〉 ＊30歳以上は年俸制に変更 ┗400〜700万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務形態：フレックスタイム制 就業時間：8:00～17:00 平均残業時間：月5時間程度

休暇・休日: 年間休日 117日 ・完全週休二日制 ※社内カレンダーにより土曜日が出勤となる場合があります。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 その他休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚・出産など） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・不妊治療休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・入社お祝い金制度 中途採用者に10万円を支給します。 雇用時に満30歳未満の正社員が対象です。 入社日が月の1日の場合は満額、2日から10日までは日割り、11日以降は支給対象外です。 正社員として雇用された当月の25日に支給します。※当社規程による ・奨学金返還支援制度 当社規程で定める奨学金を返還中の社員に対し、会社が返還額の一部を貸与機関へ代理返還します。 支援期間は、満30歳を迎えた年度末までです。※当社規程による ・寮・社宅制度 通勤可能区域内に自宅がない方のうち、自宅から配属先までの片道通勤時間が、東京支店は2時間以上、 その他の支店・営業所は1時間30分以上となる方が対象です。 本人負担額は最低月額30,000円です（共益費込み）。 適用可否は当社規程に基づき個別に判断します。 ・資格取得支援制度（資格取得費用補助・手当支給・合格祝い金） ・入社初月から有給休暇付与

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 適性検査→面接1回→内定 ※適性検査（SPI性格検査）は選考の一環として実施しますが、結果で合否には影響しません。 【その他の労働条件】 試用期間、社会保険の適用、就業場所や業務内容の変更の範囲など、ここに書ききれない労働条件は、面談時にすべてお伝えします。 【この求人について】 本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社SEND NOW（許可番号: 27-ユ-305412）が、採用企業に代わって掲載している紹介求人です。 採用企業は本求人票に記載の企業です。雇用契約は採用企業と結んでいただきます。 ご応募いただいた情報は当社が受領し、当社のキャリアアドバイザーより面談のご連絡をいたします。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

• 交通費支給