理学療法士・PT|住宅型有料老人ホームの施設内リハビリ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨【期間限定】入社祝い金10万円あり✨ ＼2027/2/1までにご入社の方限定／ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 🌿暮らしを支えるリハビリを、 自分の生活も大切にしながら。 ✅訪問先は施設内の居室のみ ✅8:30～17:30の日勤 ✅残業は月平均2時間以下 ✅月給35万3300円 ✅訪問リハ未経験・ブランクOK ※月給には一律手当と 固定残業代を含みます。 理学療法士としての専門性を、 暮らしに近い場所で活かしませんか。 入居者様の「こう過ごしたい」に、 リハビリを通じて向き合う仕事です。 ── 🏠 施設内の訪問リハビリ ── 訪問看護ステーションすせんじに所属。 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームすせんじ」の 居室を訪問し、リハビリを行います。 施設の外へ訪問するための 車の運転や移動はありません。 看護師・介護士と連携しながら、 入居者様の生活を支えていきます。 【主な仕事内容】 ・身体機能や生活動作の評価 ・1回約30分の個別リハビリ ・目標設定、リハビリ計画の立案 ・福祉用具の選定 ・記録、報告書などの作成 ・担当者会議への参加 ・ご家族や他職種への助言 ※リハビリ対象者が少ない場合のみ、 介護補助をお願いする場合があります。 食事介助・おむつ交換・移乗サポート・ 生活支援などの業務です。 ── 🌿 暮らしを支えるリハ ── 「自分でトイレまで歩きたい」 「転倒せずに生活したい」 そんな思いに合わせて、 ベッドから立ち上がる練習や、 居室の手すりを使った歩行練習、 福祉用具の提案などを行います。 身体機能の維持・改善に加えて、 実際の生活環境を見ながら、 毎日の暮らしにつながる支援を 一緒に考えていく仕事です。 決まったメニューだけではなく、 その方の状態や希望に合わせて、 目標や計画を考えられます。 ── 🤝 最期までその人らしく ── 入居者様は要介護4～5の方が中心。 がん末期、神経難病、脳卒中、 麻痺、心不全などの方や、 寝たきりの方が生活されています。 身体機能へのアプローチに加え、 お話をしながら過ごす時間も、 大切にしているリハビリのひとつ。 最期までその人らしく過ごせるよう、 看護師・介護士と情報を共有し、 専門職としてできることを考えます。 ── 📘 訪問リハの研修体制 ── 【入社後2日間：座学研修】 新入職員向けの研修からスタート。 現場に入る前に、基本を学びます。 【その後約2週間：先輩との同行】 実際の業務の流れや、 入居者様との関わり方などを、 マンツーマンで学んでいきます。 【独り立ち後：多職種で連携】 判断に迷ったときには、 看護師・介護士や先輩職員へ 相談しながら取り組める環境です。 訪問リハ未経験の方も、 ブランクから復帰する方も、 段階的に仕事に慣れていけます。 ── 🌿 自分の時間も大切に ── 勤務は8:30～17:30の日勤のみ。 残業は月平均2時間以下です。 希望休は月3日まで申請でき、 入社日には特別休暇を2日付与。 家庭の予定や自分の時間も、 大切にしながら働ける環境です。 「まずは職場を見てみたい」 そんな方の施設見学も歓迎します。 入社時期もお気軽にご相談ください。 求人案件-25-0079

求めている人材 【必須資格】 ■理学療法士をお持ちの方 【PCスキル】 事業所のスマホやPCで記録入力・書類作成業務あり PCでの入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。 ◤ こんな方に向いています ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「治すリハビリ」より「生活を支えるリハビリ」にやりがいを感じられる方 ・利用者様一人ひとりと、じっくり向き合いたい方 ・自分で考えながら、自分のペースで働きたい方 ・チームの一員として、多職種と連携しながら働ける方 ◤ こんな経験がある方は特に歓迎 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・病院、介護施設、訪問リハビリ等での実務経験 ・終末期ケアや難病、神経疾患のリハビリ経験 ・福祉用具の選定や住環境調整の経験 ※訪問リハの経験がなくても、 研修とOJTでしっかりサポートします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給35万3300円 給与詳細 基本給：月給 35万3300円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ≪月給の内訳≫ ■基本給：240,000円 ■資格手当：40,000円 ■特別手当：10,000円 ■固定残業代（29時間分）：63,300円 ※残業月29時間未満の場合も満額支給／ 29時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ≪別途支給手当≫ ・通勤手当（規定支給） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 〈想定理論年収〉423万円 ※上記月給×12ヶ月で算定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 賞与に頼らない安定した給与体系 賞与制度を設けていない代わりに、 月給に上乗せした給与体系を採用し、 毎月の給与水準をしっかりと確保。 収入の見通しが立てやすく、 安定した給与を受け取れる仕組みです◎

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 8：30～17：30（休憩60分） 《 残業ほぼなし 》 残業は月平均2時間以下。 ほぼ定時で退勤できるため、 プライベートの予定も立てやすい！ 《 丁寧な育成ステップあり 》 訪問リハビリが初めての方も安心！ 入社後は2日間の座学研修、 その後は約2週間の先輩同行からスタート。 業務の流れを段階的に学べるため、 無理なく日勤の仕事に慣れていけます。

休日休暇 ■週休2日制（月8～10日休み） ■年間休日108日 ※月末までに翌月のシフト決定 《⭕月3日 希望休制度あり 》 お休み希望には柔軟に対応しています。 お子様の学校行事やイベント、ご家庭の用事など、お気軽にご相談ください♪ 《⭕入社時から使える特別休暇 》 「入社したばかりで、まだ有休がない…」 そんな不安を解消するため、 入社日に2日間の特別休暇を付与しています。 体調不良や急な予定などにも利用できます。 安心して新しい環境でスタートできる制度です◎ 【休暇制度】 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・入社時特別休暇（入社日に2日付与／入社後6ヶ月以内に取得） ・慶弔休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・看護休暇 ・介護休業 ＼各種休暇の取得実績あり✨／

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 社会保険完備 ■ 交通費支給（規定あり） ∟ 公共交通機関の場合は月2万円迄 ∟ マイカーの場合は距離に応じて支給 ■ 車通勤OK ■ バイク通勤OK ■ 無料駐車場完備 ■ 制服貸与 ■ 定期健康診断 ■ 副業、WワークOK（申請制） ■ 定年制度（一律65歳） ■ 定年後再雇用制度 ■ スタッフ紹介制度 （紹介者に奨励金支給／規定あり） ■ 企業主導型保育園（契約実績あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 入社祝い金について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【対象者】 AirWork経由で本求人にご応募の上、2027年2月1日迄に入社された方。 ※2026/9/17～2027/1/15までのご応募が対象 ※過去3年以内に当社に在籍していた方は除く 【支給金額】 10万円 【支給時期】 入社7ヶ月後の給与支給日に一括支給 （6ヵ月間の在籍が条件） 【その他】 採用予定人数上限に達し次第、終了となります。 ※終了の予告等は実施致しませんので 悪しからずご了承ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊業務の変更範囲：当社の定める業務 ＊就業場所の変更範囲：当社の事業所 （※原則自宅から通勤可能な範囲／ 転居を伴う転勤は本人同意の上で実施）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 入社祝い金あり