経験を活かせるエレベーター更新工事の電気工事士

【仕事内容】 【仕事内容】 エレベーター更新工事に伴う電源工事をご担当いただきます。 将来的にはエレベーター更新工事の現場管理もお任せします。 【現場エリア】 東京都23区が中心です。 【1日のスケジュール例】 8：15 現場に集合(直行OK) 8：30 朝礼・作業開始 10：00 休憩(30分) 12：00 昼休憩(1時間) 13：00 午後の作業再開 15：00 休憩(30分) 17：30 作業終了 ※3ヶ月の試用期間があります。 【アピールポイント】 当社では、分業化による効率的な体制を整えることで、週休2日制を基本とした働き方を実現しています。 また、資材管理スタッフが工事事務所に常駐し、各工事専用車両による資材のパッケージ化を行うことで、現場作業に集中できる体制を整えています。 電気工事でも、エレベーターという専門的な業界で一般的な建設現場とは雰囲気も違います。自分たちはエンジニア(技術者)であることに誇りを持てるお仕事です。頑張りは評価します！

【応募資格】 学歴不問！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・第二種電気工事士 ・電気工事の実務経験 【歓迎条件】 ・第一種電気工事士 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #資格取得支援あり #転勤なし

月給45万円～65万円 【給与】 月給 450,000円〜650,000円 ※年齢、経験、能力、前職給与等を最大限考慮して決定します。 住宅手当：30,000円／月 昇給：年1回(実績に応じて) 賞与：年1回以上(業績による)

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均0～20時間程度

【休日休暇】 週休2日制(日曜＋土曜または平日のいずれか) 会社カレンダーによる GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度 ・資格取得支援制度(全額会社負担) ・扶養手当：扶養配偶者1人あたり月5,000円 ・子ども手当：16歳未満の子ども1人あたり月3,000円 ・健康診断、医療保険、生命保険完備 ・転勤なし

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 賞与あり