【中途採用担当】ハイブリッドワーク/フレックス/年間休日125日/福利厚生充実 採用人事

企業名 株式会社Ｐｈｏｎｅ Ａｐｐｌｉ 求人名 【中途採用担当】ハイブリッドワーク/フレックス/年間休日125日/福利厚生充実 仕事の内容 中途領域をメインに採用担当として、採用戦略の立案から実行、エージェントとのリレーション構築、経営層への提案まで幅広くお任せします。 ・採用戦略の立案・実行 ・エージェントリレーション構築 ・経営層との採用計画調整 ・選考管理・面接・クロージング ・データ分析・改善 ・採用イベント企画・運営 【仕事の魅力】経営層と直接対話しながら組織作りを推進。個人の裁量が大きく、自らのアクションが会社の成長に直結するやりがいがあります。 ※年間の採用目標数は30名以上を想定しております 募集職種 【中途採用担当】ハイブリッドワーク/フレックス/年間休日125日/福利厚生充実

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での中途採用経験（3年以上）【歓迎】・採用戦略立案～実行、母集団形成～入社まで一連の採用活動の経験をお持ちの方・数値目標に対し熱量をもって取り組んだ経験のある方・IT業界での就業経験 【キャリア】 社員自身による自律的なキャリアデベロップメントのため、ミッション変更 (異動・兼務他) の希望など、成長に向けた支援の取り組みがあり、幅広く業務を行う選択も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル　8F 株式会社Phone　Appli 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：CaMP1(本社8F) 所在地：東京都 港区 虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：出社頻度：採用選考の状況に応じて、週3~4日程を想定しています 転勤：無

月給28万6000円～42万9000円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥286,000～￥429,000 基本給￥247,600～￥371,400 固定残業代￥38,400～￥57,600を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月）■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（慶弔、ヘルスケア、配偶者の出産休暇） 有給休暇：（リフレッシュ休暇（通年：4日））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：資格取得補助（テキスト購入費・受験料補助）・書籍購入支援制度 制度備考：・ハイブリッドワーク └全社標準のルールとしては週1日出社を必須としています（推奨は週3日） ※本ポジションにおける出社頻度は、採用選考の状況に応じて、週3~4日程を想定しています ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし） ・副業制度 ・ウェルカムランチ ・ウォーキングイベント（毎月開催） ・V2MOM（目標管理・評価制度） ・全社表彰制度（半期に1回） ・メンター制度 ・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム) ・FunFund制度（部署の交流にかかる費用をひとりあたり 5,500 円、毎月会社が支援） ・Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【仕事の魅力】 ■個人の裁量が大きく、採用という観点で組織全体に大きな影響を与えることができます ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバとの距離が近く、経営層との折衝経験を多く積むことができます ■経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積むことができます ■HR 領域において、幅広い領域にスピード感をもって挑戦できます 【休暇補足】YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇） など 【手当】・資格手当・社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金）・リファラルランチ制度（ 5,000 円/回） ・BYOD手当（ 4,000 円/月）・BYOD端末購入補助（ 20,000 円/回） ・テレワーク環境整備手当（ 10,000 円/回）・固定回線手当（ 5,000 円/月） など ※適用にはそれぞれ条件があります 【業務内容の変更範囲：当社業務全般】【就業場所の変更範囲：当社拠点全般】 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■『PHONE APPLI PEOPLE』等,クラウドサービスの企画/開発/販売 ■アプリケーション開発・販売(Microsoft/Cisco/Salesforce等の連携アプリケーション）■ウェルビーイング経営のコンサルティング事業 ■各種IP-PBX対応アプリケーションの開発・運用 設立：2008年01月 代表者：代表取締役社長 大林 春彦 従業員数：241人 資本金：398百万円 株式公開：非公開 主な株主：NTTドコモビジネス(株) 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門４－３－１３ ヒューリック神谷町ビル８階 本社以外の事業所：■CaMP2 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル 10F ■CaMP HAGI 山口県萩市 大字江向602番地 萩・明倫学舎4号館2階 関連会社：NTTドコモビジネス(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【Phone Appliについて】「コミュニケーション改革企業No.1」をビジョンに掲げ、お客様の企業文化の変革と企業価値の向上をお手伝 いします。生活・企業インフラで必須となったインターネットを活用し、人と人、人とモノの新たなつながりを提供し新たなイノベーシ ョンを生み出すための、コミュニケーション環境を提供するプロダクトの開発に尽力しています。 【ヒューマンサクセス本部のカルチャー】 働くうえで大切なカルチャーとして、ヒューマンサクセス本部ではさらに、「信頼」「成長」「持続」の3つを掲げています。 1 信頼 (自他を知り、誠実に、信頼関係を構築します) 2 成長 (自他の成長を信じ、鼓舞し、勇気を持って前進します) 3 持続 (自他の豊かな未来のために、持続する現在を構築します) 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み