無資格歓迎|創業30年ホワイト企業|財務・会計コンサルタント

仕事内容 20代、30代。税理士事務所で経験を積んできた。 そこで、ふと考えることはありませんか？ 「この働き方を、あと10年続けられるだろうか？」 繁忙期は残業続き。土日も出勤。有給は取れない。 私語も許されない緊張感。人間関係のストレス。 「スキルを磨き、昇給も狙いたい。でも、家族との時間も大切にしたい。」 その両方を叶えるのは贅沢なのだろうか－ 諦める必要なんて、ありません。 キャリアアップとホワイトは、両立できます。 それを証明しているのが当社です。 ー ◢◤なぜ、ホワイトに働けるのか◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界の「当たり前」を、変えてきた30年 ●繁忙期は土曜日出勤が当たり前 ●有給が取りづらい雰囲気が常態化している ●私語禁止、質問もしづらい息苦しさ ●個人事務所特有の「所長の機嫌次第」文化 「これが税理士の仕事だ」－そう諦めていませんか？ 私たちは、その「当たり前」を壊し続けてきました。 創業30年超。「TOKYO働き方改革宣言」に取り組み、 年間を通じて完全週休2日制（土日祝休み）を維持している結果、年間休日は127日に。 これは偶然ではなく、仕組みで勝ち取った、再現性のあるホワイト環境です。 - ✅「ホワイト」は、仕組みで実現する 「残業が少ないのは、暇だからでしょ？」 いいえ、違います。 私たちは年率7%で安定成長し、顧問先は500事業者超。 それでも余裕を持って業務に取り組めているのはなぜか？ ■会計入力は専門部隊が担当 あなたがやるのは、確認と報告準備、そして顧客対応。 単純作業に時間を奪われない仕組みがあります。 ■RPAが定型作業を全自動化 電子申告作業をRPAが人の手を介さずに実行し、申告書をPDFで保存するところまで自動化。 社内で開発チーム（社内SEのような部隊）が現場の要望に基づいてシステムを実装してくれます。 ■生成AI活用で資料作成をサポート 道具を使いこなし、思考や顧客対応に時間を割く文化を徹底。 ■標準化された手順・帳票 チームで手順が標準化されているから、 迷わない。質問しやすい。 その結果－ ・月残業10時間目安（繁忙期でも20時間） ・電子申告率99% ・有給取得率80%以上 無駄な労働時間を削り、より人間らしい創造性のある働き方を実現する。 これが、私たちの戦い方です。 - ✅ライフステージが変わっても、働き続けられる ■フレックスタイム制で自分のペースで 3ヶ月スパンで1日8時間働いていれば良いため、時間の融通が利きやすい。 最短で午後4時には退社可能です。 ■男性も育児に参加できる環境 保育園の迎えをする男性職員、育児休暇を取得している男性職員も複数在籍。 ■20年前から在宅勤務を認めてきた実績 子育て中の社員が20年間在宅勤務を継続した実例あり。 現在は社員の約50%が週1回リモートワークをしています。 ■長期休暇も取得可能 年末年始休暇、記念日休暇（年1回）、リフレッシュ休暇、創業日休暇など。 連続休暇も取得できます。 育児、介護、家族の事情－ 人生には様々な局面があります。 会社の都合に人生を合わせる必要はありません。 働きやすいからこそ、無理なく長期的に専門性を深められます。 - ✅透明な評価で、「自分次第で給料を上げられる」 「頑張っても、給料が上がらない」 「評価基準が不透明で、何をすれば評価されるのか分からない」 そんなストレス、ありませんか？ 私たちの評価制度は、透明性抜群です。 ■評価は3つの要素で決まる 1.自己評価 2.上司の評価 3.付加価値（担当顧客からの売上 − 工数） この仕組みにより、担当顧客を多く持つことや他者の支援を行うことが評価に繋がります。 評価基準は本人にも分かるようになっており、 イメージとしては営業職に近い分かりやすさがあります。 ■定期的な面談で透明化 ・月1回のワンオンワン（目標と課題を言語化） ・年3回の賞与・昇給面談（評価プロセスを透明化） 「基本的に立場関係なく意見を言い、聞き合う文化です。しかし、自分の意見が通らない時も、理由をきちんと説明してもらえる環境なので、モヤモヤが残りません。」 という声も挙がっています。 ■昇給・賞与の実績 ・昇給年1回（毎年ベースアップあり） ・平均昇給率4〜8% ■キャリアアップ実績 ●入社2〜3年目で主任昇格 ●入社5年目で課長昇格（実例あり） ●パート入社→正社員→役員へのキャリアパス実績（入社26年のベテラン） 「成果を出せば、きちんと報われる」－ それが、ペンデルからの約束です。 - ✅「人間関係のストレスがほぼゼロ」の職場 「前職では、所長の色が強く、常に顔色を伺いながら仕事をしてきました。」 中途採用の面接をしていると、そうおっしゃる方も少なくありません。 しかし、当社では一緒に仕事をする仲間の雰囲気が良く、 人間関係のストレスがほとんどありません。 繁忙期でも明るく、冗談を言い合うような環境。 「知人にペンデルを勧める際の最大の魅力は、『嫌な人がいない』ことです。」 と、入社7年目で課長職に就いている方が話してくれました。 ー ◢◤何をお任せするのか◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せする業務内容】 ① 顧問先（クリニック等）の月次/年次決算・申告書作成 担当社数目安：20～30社 担当規模：年商5,000万円～3億円 使用ツール：（例）弥生会計／マネーフォワードほか ※相続・承継に関する初期相談～実務支援に触れる機会あり（年間1～2件） - ②巡回監査、経営・税務に関する各種相談対応 相談テーマ：（例）資金繰り/予実差異分析/節税など 月間訪問：10～20回 Web面談比率30％ - ③開業・法人化・資金調達・人事労務・補助金等の周辺支援（社内外の専門家と連携） 年間支援件数：10～20件 （内訳：開業10件／法人成り5件／分院設立4件／M&A1件） - ④資金調達：都市銀行/地銀/リース会社 等と折衝（調達額1億円～2億円） 補助金：（例）IT導入補助金・ものづくり補助金 人事労務：就業規則ひな形、勤怠/給与/社保の初期設計、評価制度たたき台の提供 ※専門の業務サポート室に会計入力は依頼可能（移管率90％）。 “抱え込まない”運営で、主担当はレビューと顧客対応に集中できます。

求めている人材 【必須】 ■税理士事務所・会計事務所での巡回経験をお持ちの方 （目安経験年数：3年以上） 【あれば歓迎】 ◆税理士資格 └勉強中のメンバーも在籍しています！ 【こんな方はぜひ】 ◇入力専門部署等とチームワークよく取り組める ◇同僚・先輩に業務について相談できる環境がいい

職場環境 《TOKYO働き方改革宣言を推進》 業界では「繁忙期のみ隔週土曜日出勤」の働き方も珍しくありません。 実は私たちも以前はそうでした。 しかし、「TOKYO働き方改革宣言」に取り組み、現在は「年間を通し土日休み＋祝日休み」を維持して年休は127日以上です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

160-0023東京都新宿区西新宿６丁目６番２号５階 ペンデル税理士法人 勤務地 都営大江戸線 『都庁前』駅改札より徒歩6分（E4・Ｃ8出口） JR・小田急・京王・地下鉄各線 『新宿』駅西口改札より徒歩12分 西武新宿線 『西武新宿』駅正面口改札より徒歩15分 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ丸の内線 『西新宿』駅改札より徒歩5分（Ｃ8出口）

年俸450万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 700万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はその方のご経験スキルを考慮します。 ※固定残業代（月20時間分＝38,283円～）が含まれます。 ※20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【給与例】 給与例 年収476万円／27歳／経験4年 （税理士試験3科目合格） 年収588万円／33歳／経験10年 （税理士試験3科目合格） 年収748万円／38歳／経験15年 （税理士）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム／10:00～16:00 ※フレキシブルタイム／7:00～10:00・16:00～20:00 ※休憩時間／12:30～13:30 ※試用期間中(3ヶ月間)は、9:30～18:30勤務です。

休日休暇 完全週休2日（土・日） 祝日 年次有給休暇（試用期間終了後に付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 生理休暇 介護休暇 創業日休暇（9月28日） 記念日休暇（年1回取得可） リフレッシュ休暇 ※年間休日127日（2025年） 連続休暇も取得可能です。 （2024年実績有給取得率95％／平均取得14.9日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回（それぞれ2ヶ月分程度） 交通費全額支給 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 確定拠出年金（401k） 資格手当 扶養手当 社員旅行（任意参加） 福利厚生施設（保養所・会員制クラブ） 福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入 税理士会費全額事務所負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし