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業務委託

建築CADオペレーター(在宅・フルリモート/アーキトレンド/確認申請図面)|コアメンバー募集

コモハウス合同会社

フルリモート

完全歩合制

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ■ 仕事内容 一都三県を中心とした 木造住宅・木造共同住宅の確認申請図面作成業務を担当していただきます。 私たちは単なる作図代行ではなく、 設計実務を前に進める“実務推進チーム”です。 アーキトレンドを「描くツール」としてではなく、 “建物情報を統合管理するシステム”として扱います。 ■ 主な業務内容【基本業務】 ・アーキトレンドによる確認申請図面作成 ・平面図/立面図/断面図の作成 ・面積算定および整合確認 ・図面間の整合チェック ・図面出力・提出用PDF整形 【法規関連(役割に応じて)】 ・道路斜線/北側斜線の検討 ・LVS検討 ・シックハウス換気計算の確認 ※法規最終判断および対外調整はテクニカルディレクターが担当します ※CAD担当が単独で責任を抱える体制ではありません ■ チーム体制 1案件につき3〜5名体制で進行します。 ・担当ディレクター(進行管理) ・テクニカルディレクター(法規判断) ・CADオペレーター ・申請図書担当 ・バックオフィス 「一人で抱える」働き方ではなく、 役割分担のあるチーム制です。 ■ 即戦力枠の想定レベル ・確認申請提出図面を概ね一式まとめられる ・マスタ設定と属性連動を理解している ・設定変更の影響範囲を予測できる ・面積整合を自走できる ・提出図面の最終整形まで対応可能 ■ 育成枠について ・基本操作が可能 ・平面/立面作図経験あり STEP0オンボーディング → 課題提出 → 基準クリアで参画 という流れになります。

求めている人材

求める人材: ■ 求める人材像 ① 作図を“システム”として捉えられる方 単に図面を描くのではなく、 ・マスタ設定の意味を理解する ・属性と算定の連動を意識する ・変更の影響範囲を予測する 構造理解を大切にできる方。 ② 整合性を重視できる方 ・図面間の整合を自ら確認する ・面積算定の矛盾に気づける ・修正の意図を読み取れる “描ける”よりも“整う”を大切にできる方。 ③ チームで進めることに価値を感じる方 ・分からないことを早期共有できる ・一人で抱え込まない ・改善提案ができる リモートでも当事者意識を持てる方。 ④ 成長を前提に働きたい方 ・役割を広げたい ・単価を上げたい ・評価基準が明確な環境で働きたい 段階評価制度に納得できる方。 ⑤ このような方はミスマッチです ・固定給のみを求める方 ・基準に合わせることに抵抗がある方 ・チーム共有を負担に感じる方

勤務地

フルリモート コモハウス合同会社 勤務地: 完全在宅、完全リモート

給与

完全歩合制 給与: ■ 報酬体系について(案件単価制) 本ポジションは固定給ではなく、 案件ごとの単価制となります。 取り組んだ案件・担った役割が、そのまま報酬に反映される仕組みです。 現在、月3〜5件の確認申請依頼が安定してあり、 体制強化に伴い、今後も拡大予定です。 ■ 単価目安 ・スポット対応:1.5万円〜5万円 ・一式作図(途中引継ぎあり):8万円〜10万円 ・フルセット対応(指摘対応含む):15万円〜20万円 ※規模・難易度・関与範囲により変動します ※段階評価制度により、役割と単価は明確にステップアップします

勤務時間

勤務時間・曜日: あなたのペースで、でも一人じゃない。 勤務時間は固定ではなく、ご自身のライフスタイルに合わせて自由に設計していただけます。 ただし「好きな時間にダラダラと」ということではなく、まとまった作業時間を確保できる方を歓迎します。 私たちはチームで仕事をしており、プロジェクトのCAD担当としてご参画頂きます。 だからこそ、連絡やレスポンスのスピード感、納期への責任感を大切にしています。 たとえば、午前は集中して設計作業、午後は子どもとの時間、夜に少しだけ作業を再開する……そんな働き方も可能です。 自由だけど、ひとりじゃない。 チームの一員としてつながりながら、あなたの裁量で時間を使える働き方を実現してみませんか?

休日・休暇

休暇・休日: 決まりはありません。 ただし、弊社の定休日は土日祝となります。

その他

その他: 完全在宅や完全リモートの場合はご自身にて作業環境を整えて頂く必要がございます。 雇用形態: 業務委託 資格と免許: * 建築士資格 (望ましい) * アーキトレンド実務経験 (必須)

仕事に関するPR

Image作図力を武器に、仕組みを担う側へ。 役割も単価も明確に上がる段階評価制度。 アーキトレンドを“構造理解”で扱える方を募集します。 参画前に基準共有と課題確認を行うオンボーディング制度あり。Image
アピールポイント: ■ アピールポイント ① 少数精鋭・立ち上げフェーズ 現在、意匠チームは約10名。 CADオペレーターは2〜3名体制です。 完成された大組織ではありません。 だからこそ、 ・体制づくりに関われる ・基準づくりに参加できる ・コアメンバーとして長期参画できる フェーズです。 ② 段階評価制度で「伸び代」が見える できることが増えるほど、 ・役割が広がる ・単価が上がる ・責任範囲が明確になる 評価基準は明示され、 曖昧な“感覚評価”はありません。 「何をすれば上がるか」が見える環境です。 ③ STEP0オンボーディング制度 いきなり案件を渡すことはありません。 ・設計思想共有 ・確認申請基準共有 ・整合観点の確認 ・課題提出 を経て正式参画となります。 属人化ではなく、 仕組みで回るチームを目指しています。 ④ 完全在宅 × チーム制 全国どこからでも参画可能。 ただし孤立させません。 1案件3〜5名体制で進行し、 法規最終判断はディレクターが担います。 ⑤ 実力がそのまま報酬に反映 固定給ではなく案件単価制。 取り組む範囲と責任が明確で、 段階評価制度と連動しています。 「頑張っても変わらない」環境ではありません。 ⑥ 確認申請特化の専門チーム 木造確認申請に特化しているため、 ・整合基準が明確 ・技術の積み上げが可能 ・スキルが資産になる 環境です。

仕事の特徴

  • 在宅OK

応募について

募集人数

3人

企業情報

社名

コモハウス合同会社

事業内容

建築設計

本社所在地

2310021 神奈川県横浜市中区日本大通33番地 神奈川県住宅供給公社ビル2階

代表者

向谷地 佑

企業代表番号

0452748690

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完全歩合制

作図力を武器に、仕組みを担う側へ。 役割も単価も明確に上がる段階評価制度。 アーキトレンドを“構造理解”で扱える方を募集します。 参画前に基準共有と課題確認を行うオンボーディング制度あり。
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原稿ID : 4768cd1e8abff71c

掲載開始日: 2026/02/13(金)

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