店舗運営に関わる接客プロ職_f5fe2

仕事内容: 【業務内容】 ・店舗運営に関わる接客プロ職として、営業、企画、人事、経理、総務、事業開発など幅広い業務に携わる ・1年目から店舗運営に関わり、将来的には店長として売上・人材・戦略を担う 【キャリアステップ】 ・1年目：一般社員として接客や営業管理を学ぶ ・2年目：チーフとして遊技台管理やアルバイト指導を担当 ・3～4年目：マネージャーとして店舗統括、資格取得も推進 ・5年目：副店長として店舗メンバーをまとめ、売上向上を目指す ・6年目：店長として店舗経営、従業員管理、収益向上を担う 【待遇・環境】 ・年間休日127日、完全週休2日制でプライベートも充実 ・家賃補助最大6万円、引越し費用負担で安心して新生活をスタート ・充実の研修制度で未経験から経営人材へ育成 ・海外研修や懇親会などチーム活性化の取り組みもあり

求める人材: 完全未経験OK ・2027年3月までに卒業見込みの方 ★UIターン歓迎 【歓迎条件】

月給27万円以上 給与: ＜月給＞ 短大/専門/高専：270,000円 大学：270,000円 大学院修了270,000円 ■昇給：年1回（4月） ■通勤交通費(全額支給) ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■単身赴任手当 ■地域手当

シフト制 勤務時間・曜日: ■本社 9:00〜18:00　 ■店舗（シフト制） 早番：08:00〜17:00 遅番：15:00〜24:00 休憩時間： 8時間勤務の場合60分 ※店舗により若干勤務時間が異なります。 ※早番・遅番のシフトチェンジは原則として半年単位となります。

休暇・休日: ■年間休日：127日 ※会社指定の休日120日＋年次有給休暇の計画的付与・取得推奨日【7日】含 ＜休日＞ ・完全週休2日制：交替制 ・有給休暇：10日（入社6か月後に付与／初年度10日、以降は勤続年数に応じて増加し、最大20日付与） ・休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 [原則として5勤2休] ■育児休業：最大子どもが3歳になるまで取得可能 ■時短勤務：育児だけでなく、週20時間以上の勤務であれば、時短勤務可能 ■介護休業：要介護状態にあるご家族を介護する為に、1名につき93日間休業可能 その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■雇用・労災・健康・厚生年金その他社会保険完備 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職金制度(企業年金) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・死亡弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ■大型災害補償制度 ■団体保険加入制度 ■社員持株会 ■自己啓発援助制度(当社規定による資格であれば受験費用を援助します) ■共済会（結婚祝金・出産祝金・死亡弔慰金・住宅災害見舞金・障害見舞金・傷病見舞金・その他理事会が認める給付金） ■家賃補助制度： 月額最大6万円まで支給いたします。 ・自己負担は一律2万円 ・家賃に応じて補助額が変動します ▽支給例 ・家賃8万円の場合 → 補助6万円（自己負担2万円） ・家賃6万円の場合 → 補助4万円（自己負担2万円） ※その他カフェテリアプランによる別途支給有り

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ジョブコミュニティ」が保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 有料職業紹介資格：13-ユー319866 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間