電気自動車部品の設計業務

仕事内容 -この求人のおすすめポイント- ■年間プロジェクト数300件！ ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■資格取得支援やキャリアアップ支援あり ■家族手当や帰省手当など各種手当充実 ■産休取得率100％、育休取得率80％ - 【仕事内容】 大手自動車部品メーカーの技術センター内に 新設された先行開発部署の一員として 次世代EVのプラットフォームの根幹となる 車体骨格部品の設計開発に携わっていただきます。 【具体的には】 STEP1：設計補助業務 ・CATIA V5を使い、 車体骨格部品（フレーム・ピラーなど）の 3Dモデルを作成・修正 ・モデルをもとに、寸法や溶接指示を含む 2D図面を作成 ・設計変更時のデータ更新や、 関連部署への共有・管理を担当 STEP2：仕様検討補助業務 ・設計者とともに、 車両全体のレイアウト検討や 安全性・剛性・軽量化などの 仕様検討会議に参加 ・会議内容やCAE（シミュレーション） 結果をもとに、 CAD上で形状検討を実施し、 複数の設計案を提案 ・競合車両の調査や、 新素材・新工法の情報収集など、 設計に必要な技術調査をサポート ★次世代EVの性能は、あなたが設計する骨格で決まる これは、既存車両の 派生モデル開発ではありません。 大手部品メーカーが、 社内の技術領域の垣根を越えて 新設した専門組織で 全く新しい電気自動車（EV）の プラットフォームをゼロから 開発するプロジェクトです。 設計業務は、衝突安全性、 バッテリー搭載効率、軽量化といった EVの基本性能そのものを直接左右します。 あなたのCATIAスキルが、未来の自動車の 土台を築く力になります！！！ 【この仕事のメリット】 Point① 新設部署のスターティングメンバーとして、 未来のEV開発に携われる 参画いただくのは、 特定の製品分野に縛られず 社内の様々な技術を結集して 次世代EVの基幹部品を 開発するために新設された、 戦略的な専門部署です。 立ち上げ期のチームに加わり、 あなたのアイデアで新しい製品を カタチにしませんか？ 裁量の大きい環境で、 ゼロからのモノづくりに 挑戦できるチャンスです。 Point② あなたのCATIAスキルを、 "部品単体"から"車両全体"の視点へと 引き上げる 車体骨格部品の設計は、 単一部品の形状を 追求するだけではありません。 衝突安全性、軽量化、 バッテリー搭載スペースの確保、生産性など 車両全体の性能を左右する複合的な課題を 同時に解決する必要があります。 あなたのCATIAスキルを活かして、 より広い視点で車全体の設計に 関わることができます。 これまでの経験をもとに、 エンジニアとして次のステップへ 成長できる環境です。 Point③ 業界をリードする技術センターで、 長期的なキャリアを構築 勤務地は、日本の自動車産業を牽引する 大手部品メーカーの技術開発拠点です。 今後も長期的な成長が見込まれるEV分野の 中核技術に携わることで、 エンジニアとしての専門性を さらに高めることができます。 安定した経営基盤と 充実した福利厚生のもと、 腰を据えて最先端の技術開発に集中し 長期的な視点でキャリアを 構築することが可能です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」3年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【必須条件】 CATIA V5を使用した機械設計 またはCADオペレーターの実務経験 スキルや経験を活かし より幅広い業務にチャレンジしたい方をお待ちしています！ 【歓迎条件】 ・自動車車体（ボディ）、シャシー、または関連部品の設計経験 ・プレス板金部品、またはアルミ・樹脂の大型成形品の設計経験 ・サーフェスモデリングの実務経験 ・アセンブリ設計や、周辺部品とのクリアランス検討の経験 ・CAE（構造解析、衝突解析など）に関する基礎知識 「ひとつでも当てはまる！」と思った方は、是非ご応募ください！ 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

448-0032愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 刈谷駅から車8分

月給27万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30~17:30 実働8時間 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）3年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり