電気自動車部品の設計業務

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間プロジェクト数300件！ 経験を活かし、希望のポジションへ ■年間休日120日以上 ■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実 ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜次世代EVの性能は、あなたが設計する骨格で決まる＞ これは、既存車両の 派生モデル開発ではありません。 大手部品メーカーが、 社内の技術領域の垣根を越えて 新設した専門組織で 全く新しい電気自動車（EV）の プラットフォームをゼロから 開発するプロジェクトです。 設計業務は、衝突安全性、 バッテリー搭載効率、軽量化といった EVの基本性能そのものを直接左右します。 あなたのCATIAスキルが、未来の自動車の 土台を築く力になります！！！ 【Point1】 新設部署のスターティングメンバーとして、 未来のEV開発に携われる 参画いただくのは、 特定の製品分野に縛られず 社内の様々な技術を結集して 次世代EVの基幹部品を 開発するために新設された、 戦略的な専門部署です。 立ち上げ期のチームに加わり、 あなたのアイデアで新しい製品を カタチにしませんか？ 裁量の大きい環境で、 ゼロからのモノづくりに 挑戦できるチャンスです。 【Point2】 あなたのCATIAスキルを、 "部品単体"から"車両全体"の視点へと 引き上げる 車体骨格部品の設計は、 単一部品の形状を 追求するだけではありません。 衝突安全性、軽量化、 バッテリー搭載スペースの確保、生産性など 車両全体の性能を左右する複合的な課題を 同時に解決する必要があります。 あなたのCATIAスキルを活かして、 より広い視点で車全体の設計に 関わることができます。 これまでの経験をもとに、 エンジニアとして次のステップへ 成長できる環境です。 【Point3】 業界をリードする技術センターで、 長期的なキャリアを構築 勤務地は、日本の自動車産業を牽引する 大手部品メーカーの技術開発拠点です。 今後も長期的な成長が見込まれるEV分野の 中核技術に携わることで、 エンジニアとしての専門性を さらに高めることができます。 安定した経営基盤と 充実した福利厚生のもと、 腰を据えて最先端の技術開発に集中し 長期的な視点でキャリアを 構築することが可能です。 【仕事内容】 大手自動車部品メーカーの技術センター内に 新設された先行開発部署の一員として 次世代EVのプラットフォームの根幹となる 車体骨格部品の設計開発に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 STEP1：設計補助業務 ・CATIA V5を使い、 車体骨格部品（フレーム・ピラーなど）の 3Dモデルを作成・修正 ・モデルをもとに、寸法や溶接指示を含む 2D図面を作成 ・設計変更時のデータ更新や、 関連部署への共有・管理を担当 STEP2：仕様検討補助業務 ・設計者とともに、 車両全体のレイアウト検討や 安全性・剛性・軽量化などの 仕様検討会議に参加 ・会議内容やCAE（シミュレーション） 結果をもとに、 CAD上で形状検討を実施し、 複数の設計案を提案 ・競合車両の調査や、 新素材・新工法の情報収集など、 設計に必要な技術調査をサポート ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

求めている人材 【必須】 CATIA V5を使用した機械設計 またはCADオペレーターの実務経験 スキルや経験を活かし より幅広い業務にチャレンジしたい方をお待ちしています！ 【歓迎】 ・自動車車体（ボディ）、シャシー、または関連部品の設計経験 ・プレス板金部品、またはアルミ・樹脂の大型成形品の設計経験 ・サーフェスモデリングの実務経験 ・アセンブリ設計や、周辺部品とのクリアランス検討の経験 ・CAE（構造解析、衝突解析など）に関する基礎知識 「ひとつでも当てはまる！」と思った方は、是非ご応募ください！

職場環境 【平均年齢】35.4歳 【男女比率】男性約7割、女性約3割 8割以上が中途入社の方になります。 キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり… プライベートを一緒に過ごす社員も多数◎

448-0032愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 刈谷駅から車8分

月給27万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30~17:30 平均残業：17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日祝休み（祝日は一部出勤） ■長期連休あり ＜2024年度の実績＞ ・年間休日121日 ・ゴールデンウィーク9連休 ・お盆9連休 ・年末年始9連休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■休暇制度 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度 ・資格試験の受験料を全額補助 ■奨学金返済支援制度 ・大学生、大学院生、高等専門学校専攻科 ：最大100万円の返済支援 ・短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程 ：最大50万円の返済支援 ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■賞与・昇士給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 ■会員制リゾートホテルの優待利用 ・会員制リゾートホテルを安価で利用可能 ■ゴールドカードの年会費無料 ・金融機関のゴールドカードが年会費無料

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• フルタイム歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり