大阪ガスの営業(ガス機器の定期診断・提案販売)

仕事内容 ■══════════════════════■ ＼ 大阪ガスの安定基盤で次のキャリアへ ／ 働きやすい環境で、5年後の成長が見通せる営業職 ■══════════════════════■ 「成長を実感できる環境で働きたい」 「頑張りが正しく評価される職場を探している」 「営業・販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「会社や業界の将来に不安を感じず、安心してキャリアを積み上げたい」 「数字を追うだけの毎日から抜け出し、“意味のある成果”を手にしたい！」 そんな想いを持つ方が、 もう一度、ワクワクできる仕事があります。 □━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけ見てください ／ ── リビングイワイで働く3つの魅力 ── ✅ ❶ 頑張りが収入に直結する「公平な評価制度」 ・評価は感覚ではなく、明確な基準で決定 ・基本給＋インセンティブ＋賞与＋決算賞与の【4本柱】 ・個人ノルマなしでも、高収入を目指せる仕組み ・飛び込み営業ほぼなし／ルート営業中心で成果を出せる ✅ ❷ 未経験でも成長できる「裁量ある営業スタイル」 ・ただ売るだけでなく、考えて提案する営業 ・お客様ごとに最適な提案ができる自由度の高さ ・未経験歓迎！先輩社員が【教育担当】として約1年間伴走 ・一人にせず、段階的に任せる育成体制 ✅ ❸ 数字が証明する「圧倒的な働きやすさ」 ・「6年連続」健康経営優良法人に認定 ・2025年度：正社員の離職ゼロ ・残業ほぼなし ・有給取得率 88.02％ ・転勤なし。地域密着で長く働ける □━━━━━━━━━━━━━□ 営業未経験の方もご安心ください。 一貫して業務ができるように指導します。 必要なのは「役に立ちたい」「成長したい」という前向きな姿勢だけです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リビングイワイってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは大阪ガスのサービスショップとして、ガス機器の販売・診断・修理、住宅リフォームなど暮らし全般を支える会社です。 奈良県北部〜京都府南部で事業を展開し、約80年にわたり「困ったときに相談できる存在」として選ばれてきました。 「遠くの親戚より近くのリビングイワイ」── “地域のお客様に寄り添い続ける会社であること”が私たちの姿勢です。 その信頼を土台に、若手が経験を積み、 次の世代を担っていける環境づくりにも力を入れています。 2025年4月に敷地100坪・3階建ての新社屋が完成。 働きやすい環境整備が進んでいます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ❖ なぜ今、営業職を募集するのか ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 今回の募集は、今後の事業拡大に向けた前向きな増員です。 3名同時募集のため、同じタイミングで入社する“同期”がいます。 「一人で覚えて、一人で頑張る」ではなく、 仲間と一緒に学び、支え合いながら始められる安心の環境です。 まずは既存業務から経験し、将来は、事業の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 【業務概要】 お客様の「安心・安全・快適な暮らし」を守る仕事です。 訪問先は既存のお客様が中心で、ガス機器の診断や相談対応を行います。 必要に応じて機器の提案や住まいの相談に乗り、 会話からリフォーム提案につながることもあります。 【あなたの役割】 一言でいえば、「困ったときに相談できる存在」になることです。 小さなお困りごとにも気軽に頼っていただける関係を築いてください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 【業務詳細】 [1] 既存のお客様への定期訪問（ガス機器の診断） 半年に1回目安の診断で安全性を確認しアドバイスします。 ※修理は専門担当者が対応 [2] 新しいガス機器の提案・販売 使用年数や安全性を踏まえて、 「この点でリスクがあります」 「今後こうした故障につながる可能性があります」 など、根拠を説明しご提案。 売り込みではなく“正しい情報提供”が基本です。 [3] 住まいの相談・リフォーム提案 診断中の会話から、リフォームのご相談につながることもあります。 「水栓の水漏れが気になる」 「冬場のすきま風が寒い」 住まいに関するお困りごとを伺い、 生活環境をより良くするための解決策を提案します。 [4] アフターフォロー 購入後の疑問点を確認し、長く寄り添うスタイルです。 「売って終わり」ではなく、ご利用開始後も長く寄り添う姿勢を大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 仕事の気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ||◤【働き方・営業スタイル】 ● 個人ノルマなし ┗ 目標未達でも給与は下がりません ● 飛び込み営業ほぼなし（アポ取りは専任担当） ┗ 必要に応じて自身でアポイントを取る場合もあります ● 訪問はアポ済みが中心で、門前払いはほぼゼロ ● 個人目標達成 → インセンティブや決算賞与に反映 ||◤【1日の動き・訪問件数】 ● 1日の訪問：6〜8件 ● 年間訪問数：約1,200件 ● 同じお客様には「半年に1回」の定期診断が基本 ||◤【1人前の受注目安】 ● 月12〜15件の受注 ● 受注単価：40〜50万円 ||◤【扱う商材】 ● 住宅設備全般 ● 最初は給湯器・コンロなど、覚えやすい商材からスタート ● 徐々に幅広い提案ができるようになります ➽ まずは「できる範囲」からお任せします。 無理な目標や急な難案件の丸投げは一切ありません。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 営業の基礎から学べる！ 安心の研修体制 ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ 入社後は、大阪ガスのトレーニングセンターで 約3カ月の研修を受講（うち15日ほど講習）。 営業の基本から、安全に関わる専門知識まで段階的に学べます。 ● コンプライアンス・CSマナー ● 営業スキル ● ガスの基礎知識 ● ガス設備の安全対策、ガス開栓 ● ガス機器の商品知識 ● 大阪ガスの社内資格（開閉栓資格） ➽ 未経験の方でも理解しやすい内容で、 専門知識ゼロでも安心してスタートできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ いつでも相談できる“固定の教育担当者” ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 入社後は、専任の教育担当者がつき、 日々の業務や現場の疑問をいつでも相談できます。 ● 相談相手が固定で、人によって答えが違う心配なし ● 約1年、同じ先輩社員が継続サポート ● その場で質問でき、未経験でも安心して成長できる ➽ 「質問しづらい」「聞く人で答えが変わる」 そんな前職のストレスから離れ、確実にステップアップできる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「未経験でも本当に大丈夫？」という不安がなくなるように、 入社後は“できることが着実に増えていく”ステップを用意しています。 ▼ [1か月目｜まずは基礎を習得] ・会社の仕組み、ガス機器の基礎を学ぶ ・先輩同行で、診断方法や会話の流れを習得 ※経験に応じて、事務→同行→営業と段階的に進む場合もあり ▼ [3か月目｜できることを増やす] ・同行しながら実践経験を積む ・「3か月以内に覚えることリスト（20〜30項目）」を段階的にクリア ・先輩のチェックで理解度を確認 ▼ [4〜6か月目｜独り立ちへ] ・小さな案件から担当エリアを持つ ・警報器、消火器などの小型機器からスタートし、コンロや給湯器など主要機器へ ・フォローを受けながら無理なく独り立ちを目指す ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 同じ“営業”でも、働き方はこんなに違う！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 違いを一言でいうと、「売り込みではなく、相談に乗る営業」です。 ✓ ＜一般的な営業会社＞ ・売りたい商品を押し付けられ、売れないと詰められることもある ・上下関係が厳しく、体育会系の雰囲気 ・古い慣習が残り、質問もしづらい ・社内の意思決定が遅く、改善提案が通りにくい ✓ ＜当社なら＞ ・「お客様が求めるものだけ提案する」という方針 ・無理な販売は一切なし ・新人でも丁寧に向き合う文化が根づき、相談しやすい ・社内の決定が早く、改善提案は歓迎される ➽ “ありがとう”がもらえる営業です！ 数字に追われるのではなく、暮らしの相談に寄り添い、関係を築けるのがこの仕事の最大の魅力。 お客様からの感謝が、日々のやりがいにつながります。 ➽ AI時代にも強い！この業界に入る価値は？ ・ガスや住まいの診断は、現地での確認と人の判断が不可欠 ・お客様との信頼関係や相談対応は、AIでは代替できない領域 ・暮らしインフラを支える仕事のため、景気や技術変化に左右されにくい AI時代でも、安心してキャリアを積み上ることができることは、この業界に入る価値の一つです。 □━━━━━━━━━━━━━□

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ ご応募の条件について ┗━━━━━━━━━━┛ ❖ 応募資格 ▢ 未経験者歓迎 ▢ 普通自動車免許必須（AT可） ▢ Excel／Wordなど基本的なPC入力 ❖ 歓迎要件（必須ではありません） ▢ 営業や販売など、人と接する仕事の経験 ▢ 一般的なPC操作スキル（メール作成・入力程度） ＼ こんな人なら当社で活躍できます ／ 「人の役に立ちたい」という気持ちを、 自分の成長にもつなげられる方が活躍できます。 お客様の話を丁寧に聞き、 困りごとを一緒に整理し、解決策を考える。 そんなじっくりとお客様に向き合い方にこそ、当社の仕事はぴったりです。 ※営業経験や専門知識は不要！ 実際に、未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・無資格OK ・未経験・第二新卒歓迎 ・20代、30代活躍中 ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくありません。 だからこそ、私たちは価値観を共有し、同じ方向を目指せる仲間と働きたいと考えています。 ╭━━━━━━╮ 事業への想い ╰━ｖ━━━━╯ 私たちの使命は 「奈良をもっと良い街にすること」。 ガス・電気・水道・住まい全般を支える“暮らしのパートナー”として、 地域に根ざし、お客様に寄り添いながら、 安心して暮らせる街づくりを進めることを大切にしています。 ╭━━━━╮ ビジョン ╰━ｖ━━╯ ✓ 対お客様：住まいの相談を一手に担う“最も信頼されるパートナー”へ。 ✓ 対社員：お客様への貢献を通じて成長し、物心両面が満たされる“自己実現の舞台”をつくる。 ✓ 対社会：地域に支えられてきた感謝を忘れず、「日本一安全な地域」の実現に挑む。 仲間・お客様・地域の方々、“みんなが幸せになる会社”でありたいと考えています。 ╭━━━━━━━━╮ 仕事へのスタンス ╰━ｖ━━━━━━╯ 誠実さを最も重視しています。 目先の成果よりも、お客様や仲間との信頼を積み重ねる姿勢を評価します。 ╭━━━━━━╮ 組織の価値観 ╰━ｖ━━━━╯ リビングイワイでは「一人ひとりが会社をつくる存在」。 合言葉は、改善・挑戦・誇り・全力・信頼・感謝・思いやり。 課題を自分事として捉え、前向きに意見を交わし、 互いの挑戦を応援し合う文化が根づいています。 ╭━━━━━━╮ 裁量や判断軸 ╰━ｖ━━━━╯ 経験や年次に関わらず、自ら考え行動する人には大きな裁量が与えられます。 失敗の経験も糧にし、次に活かす前向きさを評価します。 判断基準はただ一つ、「お客様と仲間にとって正しいか」。 良心と理念を軸に、自分の意志で会社を良くしていく姿勢を歓迎します。 ** ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リビングイワイ」！ 当社の営業職として働く4つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ “この仕事を選ぶ価値”をコンパクトにまとめました。 ⭐【1】年次に関係なく、挑戦できる文化 「社員が幸せであることが、良いサービスにつながる」 この考え方が、文化として根づいています。 ・経営層との距離が近い！提案や挑戦を歓迎！ ・定期面談でキャリア相談ができる ・多様な年齢層が意見交換しやすい風土 指示を待つより、 自分で考え、動きたい人ほど活躍できる職場です。 ┈┈ ⭐【2】挑戦した分だけ評価される『公平な仕組み』 主体的な行動、努力、チームへの貢献を正しく評価する制度があります。 昇給、インセンティブ、賞与、決算賞与に反映されます。 また、メンバー→リーダー→チーフなど、 明確なキャリアパスも完備しております。 「挑戦できる環境 × 挑戦が報われる仕組み」。 その両方が揃っているため、 やりがいと収入の安心を両立できます。 ※報酬やキャリアに関する詳細は、後述する、 「給与についてさらに詳しく」の欄をご覧ください。 ┈┈ ⭐【3】経済産業省と奈良県が認めた『働きやすさ』 当社は《健康経営優良法人》を6年連続で取得。 全国でも一部の企業しか得られない“国のお墨付き”であり、 「社員が安心して働ける環境づくり」を継続している企業だけが選ばれます。 奈良県内で6年連続認定はごくわずか。 働きやすさが“公的に証明された会社”です。 さらに奈良県「社員・シャイン職場づくり推進企業」では、 仕事と家庭の両立部門／人材育成推進部門を受賞（県下7社のみ）。 無理が前提の職場では、成長は続きません。 安心して力を出し切れる環境があるからこそ、若いうちから挑戦ができます。 ┈┈ ⭐【4】ライフステージが変わっても、キャリアを続けられる！ リビングイワイでは、「今だけ頑張れればいい」働き方は求めていません。 結婚、子育てなど、人生の変化に合わせて働き方を調整できます。 ・中抜け休憩（3時間／学校行事OK） ・記念日休暇 ・子ども同伴出勤（やむを得ない場合） ・家庭と両立しやすい制度を継続的に整備 目先ではなく、「長く続けられる」という視点で、キャリアを考えたい方に向いている職場です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖他の企業と比べて、ここが違います! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 他社と比べると、 リビングイワイには“決定的な違い”があります。 その特徴を5つにまとめました。 ╋━ ✅❶ 売り込まなくても信頼される“相談される営業” 大阪ガスのサービスショップとして約80年。 ・大阪ガス顧客満足度「優秀店」（2017） ・開栓・修理・総合の3部門でエリア1位（2021） ・顧客30,000件以上／施工実績45万件以上 地域での認知度・信頼度が高く、固定顧客が中心。 誠実な対応と技術力が評価され、 “売り込み”ではなく「困ったときに相談される営業」が実現できます。 ╋━ ✅❷ お客様との関係が良いから、仕事が気持ちいい 落ち着いた地域性で、話を丁寧に聞いてくださるお客様が多い環境。 提案も受け入れられやすく、「ありがとう」をいただける機会が多いです。 ・固定顧客中心で関係づくりがしやすい ・経営者層とのやり取りなど、刺激の多い場面も ・“長く関係を築ける”地域密着型の仕事 場当たり的な営業トークではなく、考えて伝える力や対話力が自然と鍛えられます。 ╋━ ✅❸ 暮らし全体を支える“専門職”に成長できる ガスだけでなく、 「ガス × 水道 × 電気 × 住宅リフォーム」 を一貫対応できる 地域でも数少ない企業です。 ・ガス機器の診断 ・修理／交換提案 ・水まわりリフォーム ・電気・水道の相談対応 「診断 → 修理 → リフォーム提案」まで一人で完結でき、 成長スピードが早く、提案の幅が広がります。 ╋━ ✅❹ 安定 × 伸びしろのある会社 老舗企業としての安定基盤に加え、 新規事業にも積極投資している“成長フェーズ”。 ・2030年：売上17億円規模へ ・新ブランド「トイレ本舗」「イワイリフォーム」展開 ・リノベーション／不動産事業も構想中 ・2030年：3事業所・70名体制を目標 “安定 × 挑戦”のどちらも味わえる環境です。 ╋━ ✅❺ 働きやすさは“これからもっと”良くなる 社員が人生ステージに合わせて働ける会社を目指し、 制度のアップデートを継続。 ・子育て支援「くるみん」「えるぼし」認定を目指す取り組み ・年間休日数の見直し ・業務の偏りをなくす仕組み化・IT化 ・駅近オフィス（高の原駅 徒歩すぐ）で負担軽減 “無理のない働き方”と“定着できる環境”を本気で追求しています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リビングイワイについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://recruit.iwai-group.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ instagram.com/livingiwai ➽ メディアでも多数取り上げられています！ ・2024年1月 リフォーム産業新聞 第1585号：記事「リビングイワイの社員に還元する仕組み」が掲載されました。 ・2019年1月 奈良テレビ「ならフライデー9」にて「女性が輝く企業」として紹介 ** ┈┈┈┈┈┈**

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

631-0805奈良県奈良市右京１丁目３番地１号 株式会社リビングイワイ　高の原オフィス 勤務地 株式会社リビングイワイ 高の原オフィス 〒631-0805 奈良県奈良市右京１丁目３番地１号 【➤電車・バス通勤の方】 ・近鉄京都線 高の原駅より徒歩7分 ・奈良交通バス「右京一丁目」より徒歩2分 【➤周辺の駅から当社までの距離】 ・大和路線 平城山駅より3.7km ・近鉄けいはんな線 学研奈良登美ヶ丘駅より4.8km ・近鉄京都線 大和西大寺駅より6.3km 【➤周辺施設からの距離】 ・木津川市役所より5km(車で約11分) ・奈良市役所より6.8km(車で約14分) ・イオンモール高の原より680m(徒歩9分) 【交通手段】 交通・アクセス 車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり)／転勤あり(転居を伴いません)※業務内容によっては、西ノ京オフィス(奈良県奈良市西ノ京町151)に異動となることがあります。※オフィス間は20分ほどの距離ですのでご安心ください。／受動喫煙対策あり

月給27万円～44万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 44万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ════════════ 給与についてさらに詳しく ════════════ ❖ 月給：270,000円 ～ 440,000円 （月給＝基本給＋固定残業代 ※交通費別途） ✅基本給：208,000〜330,000円 ✅固定残業代：62,000〜110,000円（40時間分） ※固定残業超過分は全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ＜給与テーブル（月給）＞ ※等級＝役割・スキルで決定／役職者は別途役職手当あり ■ L1（メンバー）：270,000〜320,000円 ■ L2（リーダー）：270,000〜380,000円 ■ L3（チーフ）：280,000〜420,000円 ■ L4（部長クラス）：300,000〜440,000円 ┈┈ ❖ 別途手当 ① 交通費：実費支給（上限なし） ② 役職手当 ・リーダー：10,000〜50,000円 ・チーフ：30,000〜80,000円 ・部長：50,000〜120,000円 ③ 禁煙手当 ・3,000円／月 ④ 住宅手当 ・月25,000円 or 家賃60％（いずれか低い方） ・対象：新祝園〜大和郡山駅から徒歩20分圏内 ・条件：賃貸のみ ・支給期間：入社後3年以内 ┈┈ ❖ インセンティブ（毎月支給） ・平均：4〜6万円／月 ・最高額：40万円／月 ・商材ごとにインセンティブ単価設定あり ┗ 消火器など：500円〜 ┗ 浴室など：20,000円〜 ※個人ノルマなし ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 賞与・昇給 ❶ 基本賞与：年2回 ・半期分の個人の売上実績額に応じてランクテーブルが決められます。 ・賞与のランクテーブル：最低1ヶ月分〜最大70万円 ・ランクに応じた金額に行動評価を加味して支払われます。 【目安】 ・寸志：5万円（試用期間明けの1回目の賞与） ・見習い：1ヶ月分 ・一人前：30〜50万円 ・トップセールス：50〜70万円 ❷ 決算賞与：年1回（年間業績連動） ・目安：個人年間売上 ×10% −（4〜3月の年収） → こちらに行動評価・会社業績の増減が加わり最終決定 ⭐決算賞与だけで300万円支給された例もあり！ ❸ 昇給 毎年 2,000〜10,000円／月（前年度実績） 基本給＋インセンティブ＋賞与＋決算賞与の“四本柱”で、 努力がしっかり収入に反映される環境です✨ 【給与例】 給与例 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ キャリアパスと年収モデル（賞与・各種手当込） 入社後は、既存のお客様への診断・提案からスタート。 経験を積むほど担当できる業務や役割が広がり、 以下のステップを目指せます。 【① 入社3年目｜大阪ガス営業（メンバー）】 ▶ 想定年収：420〜550万円 ・個人目標の達成に尽力 ・新人の手本として活躍 ・現場調査の結果を踏まえ、課題に応じたリフォーム提案も担当 → お客様の暮らしに寄り添い、最適な住まいづくりをサポート 【② 入社5年目｜大阪ガス営業（リーダー）】 ▶ 想定年収：450〜800万円 ・1〜2名のメンバーを育成 ・部下と個人目標の達成に取り組む ・メンバーの見本として活躍 【③ 入社10年目｜大阪ガス営業（チーフ）】 ▶ 想定年収：600〜1,200万円 ・部署全体の売上に責任を持つマネジメント層 ・部下の成長支援やキャリア形成にも関わるポジション ┈┈ 【その他のキャリアの広がり】 当社では、経験・希望に合わせて多様なキャリアに挑戦できます。 ・大阪ガス営業 → リフォーム営業 ・大阪ガス営業 → 修理専門部署 ・大阪ガス営業 → 経営企画 “現場経験を活かしながら次のステージへ進める” そんな選択肢が用意されています。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間 ▢ 8:30〜18:00（休憩90分） ▢ 残業ほぼなし ※8:20から朝礼あり（この10分は所定外労働） ・固定残業を超えることはほぼありません。 （年間で営業7名中1〜2名が1回超える程度です） ✅ 1日の流れのイメージ ▼ 08:10｜出社・清掃 ▼ 08:20｜朝礼（訪問内容の共有・社内で良かった点の発表など）、営業ミーティング（連絡事項など周知） ▼ 08:30｜業務開始 ▼ 09:00｜ガス機器の定期診断（3件程度） ┗ 給湯器・コンロ・ファンヒーターなどの状態確認、安全診断、使用アドバイス ▼ 12:00｜昼休憩 ▼ 13:00｜見積提出・商品説明（契約のためにお客様宅訪問） ┗ 午前の診断内容をふまえた見積説明／使い方や交換時期の相談など ▼ 15:00｜ガス機器の定期診断（2件程度） ┗ 午後も引き続きお客様宅へ訪問し、安全確認 ▼ 17:00｜帰社（事務処理：日報・見積作成など） ▼ 18:00｜退勤

休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 ▢ 週休2日制（日曜＋シフトで決定した1日） ▢ 祝日休み ▢ 年間休日：110日 ▢ 月1回程度、日・祝当番あり（振替休日あり） 【シフト運用】 ・提出：2〜3か月前 ・決定：月末までに翌月11日以降のシフト確定 ・希望休OK（家族行事なども取得しやすい／上下関係なく取りやすい風土） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 ▢ 有給休暇：入社半年後より10日付与 ▢ 大型連休（7〜8日） ┗ お盆・GW・年末年始 ※年度・カレンダーにより日数変動 ▢ 慶弔休暇 ▢ 産休・育休（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ その数20種類以上！ 安心して働ける福利厚生 ┗━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、 社員の健康があってこそ、 良い仕事ができると考えています。 だからこそ、働きやすさや福利厚生は「コスト」ではなく、一人ひとりが仕事と成長に集中するための“土台”として整えています。 ╋━ 【基本制度】 ① 交通費支給（上限なし） ② 社用車1人1台貸与（営業職は全員車通勤）／直行直帰OK（承認制） ③ 制服貸与・ビジネスバッグ支給 ╋━ 【キャリア・資格支援】 ④ 基礎研修あり （コンプライアンス／CSマナー／ガス知識／安全対策／商品知識 など） ＼教育投資も惜しみません／ ⑤ 資格取得支援（手厚いサポート） ・液化石油ガス整備士／高圧ガス販売主任者 ・給水装置工事主任技術者／電気工事士 など → 本人の希望で挑戦OK ・試験費用補助：1回目のみ（不合格の場合、2回目以降は自己負担） ・テキスト／講座費：相談により全額補助可 ・試験日の扱い：大阪ガストレーニングセンターでの試験・講座は出勤日扱い ※それ以外は社休もしくは有給休暇扱い ⑥ ワークライフバランス・仕事術・キャリア形成研修補助 ・研修費：半額〜全額補助 ・ホテル代：全額会社負担 ・交通費（自宅〜大阪会場）：全額会社負担 ╋━ 【手当・報酬】 ⑦ 勤続表彰（旅行・賞金） ・5年：1万円 ・10年：国内1泊旅行（約10万円） ・15年：国内1泊旅行（約15万円） ・20年：ペアアジア旅行（約20万円／3泊4日） ・30年：ペア海外1週間旅行（約30万円／1週間） ⑧ 営業インセンティブ制度 ⑨ 出張手当（交通費・ホテル代 全額会社負担） ⑩ 住宅手当（最大25,000円 or 家賃60％） ・エリア：新祝園〜大和郡山駅の徒歩20分圏内 ・支給期間：入社後3年以内 ・対象：賃貸のみ ╋━ 【心と体のサポート】 ⑪ スポーツジム入会金補助（ジムは自由選択） ⑫ 早帰りデーあり ⑬ 社員旅行（2年に1回） 例：日本国内／海外（韓国、香港など） ⑭ 会員制宿泊施設利用可（費用自己負担） ⑮ 感染症対策（マスク支給など） ╋━ 【子育て支援制度】 子育て家庭から特に好評の制度です。 ⑯ 産休・育休（取得実績あり） ⑰ 時短勤務制度 ⑱ 企業主導型保育園と提携（りっぷる保育園／木津川市） ・月額37,000円〜／0〜2歳対象 ⑲ 中抜け休憩制度（学校行事など3時間程度） ⑳ 子ども同伴出勤OK（やむを得ない場合） └ ライフステージが変わっても、キャリアを止めない設計 ────＼まだまだあります！／────── 6年連続！健康経営優良法人2025に認定！ ❖ 充実の健康増進プログラム ───────────────────── ① 体調管理を会社が全面サポート ・朝礼でラジオ体操 ・インフル予防接種費用補助（業務時間内OK） ・年1回の健康診断（業務時間内受診OK） ② 家族も参加できる“つながりイベント” ・ボウリング等、スポーツイベント ③ 本気の禁煙サポート ・非喫煙者手当：3,000円／月 ・禁煙成功者：報奨金10万円 ④ “楽しみながら健康に” ・ウォーキング（優秀者には毎月報奨品） ・健康情報の提供、書籍の自由閲覧OK ────＼ 医療保険も“会社負担”で加入 ／──── 全正社員が対象。万が一の時も安心！ ❖ 充実した医療・健康サポートを“無料”で利用可能 ──────────────────────── ① 入院時の自己負担が大幅軽減 ・差額ベッド代なしで個室入院OK ② 専門家による“6つの医療支援” （ティーペック社サービス） ・24時間電話健康相談 ・セカンドオピニオン手配サービス ・メンタルケア（専門カウンセリング） ・生活習慣病サポート ・がん治療と仕事の両立支援 ・二次検診の手配 ③ 健康状態を“見える化” ・アクサ生命「健康習慣アンケート」 → 年に1度、 ・生活習慣（7項目） ・行動変容（5段階） を可視化し、全社員の健康傾向を分析。 ④ 職場まるごと健康チャレンジ → 禁煙／健康診断／生活改善を全社で推進 ◤￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 定年関連 ・定年制：あり（60歳） ・再雇用制度：あり（上限75歳まで） ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ご応募を迷われている方へ。 最後に、チームを支える上司と先輩の リアルな声をぜひご覧ください。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ╭━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司の声 ╰━━ｖ━━━━━━╯ Y.Fさん（30代／営業部長・入社15年） Q.チームづくりで大切にしていることは？ 役職や年次に関係なく、名前で呼び合える関係づくりです。 ちょっとしたことでも相談しやすいよう、普段から声かけを意識しています。 Q.好きなところは？ 経営者層から一般のお客様まで、幅広い方と関われるところ。 仕事を通して、人としての視野が自然と広がっていきます。 ╭━━━━━━╮ ❖ 先輩の声① ╰━━ｖ━━━╯ T.Hさん（30代／営業リーダー・入社9年） Q.好きなところは？ 現場の意見をちゃんと聞いてくれる風通しの良さですね。 成果もみんなで認め合う文化があって、前向きに働けます。 Q.やりがいは？ 学んだことを実際の現場で活かせた瞬間。 先輩や職人さんが丁寧に教えてくれるので、着実に成長できています。 Q.応募の決め手は？ 面接で感じた経営層の人柄です。 入社後もその印象は変わらず、「ここにして良かった」と思えています。 ╭━━━━━━╮ ❖ 先輩の声② ╰━━ｖ━━━╯ K.Mさん（20代／営業・入社4年） Q.好きなところは？ とにかく相談しやすいところです。 年齢や部署に関係なく声をかけてもらえるので、安心して働けます。 Q.やりがいは？ 一般家庭のお客様から直接感謝される瞬間です。 自分の仕事が、誰かの暮らしを良くしていると実感できます。 ════════════════ まずはお気軽にご応募ください ════════════════ ❖ 応募後の流れ ① ご応募／書類選考 ・履歴書（写真付） ・職務経歴書 ※メール or 郵送で提出 （返却不可／当社責任にて廃棄いたします） ② 適性検査＋1次選考（WEB） ・ご自宅で受検可能（性格診断タイプ） ③ 最終選考（対面） ④ 内定 【選考について】 ・書類選考：到着後 3〜5営業日以内に連絡 ・面接結果：7日以内に通知 ・通知方法：電話 or Eメール ・内定まで：目安3〜4週間 【柔軟に対応します】 ・オンライン面接OK（遠方の方も歓迎） ・面接日・入社日は相談できます ・会社／オフィス見学も大歓迎です 【書類送付先】※郵送を希望される方 株式会社リビングイワイ／西ノ京オフィス 〒630-8042 奈良県奈良市西ノ京町151 少しでも「気になる」「話だけ聞いてみたい」 そんな方も、まずはお気軽にご応募ください。 社員一同、あなたとお会いできる日を楽しみにしています。 ────────────── ＜勤務地＞ 株式会社リビングイワイ／高の原営業所 〒631-0805 奈良県奈良市右京１丁目３－１ ➽お電話での受付はこちら TEL: 0742-71-1003（担当：杉本） 「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。 ※電話ボタンよりご応募ください。 ────────────── 【事業内容】 ・大阪ガス(株) 委託業務（開栓・閉栓・機器修理等） ※当社は 大阪ガス公式サービスショップ です ・ガス機器の販売・施工 ・住宅設備機器の販売（キッチン／床暖房／エネファーム等） ・リフォーム・増改築 【拠点一覧】 ［高の原営業所］ 〒631-0805 住所：奈良県奈良市右京1丁目3-1 ［西ノ京オフィス］ 〒630-8042 住所：奈良県奈良市西ノ京町151 【各種許可・登録】 ・建設業許可：奈良県知事許可（般－23）第11997号 ・建築士事務所：奈良県知事登録 第2021(ホ)2039号 ・水道工事：指定給水装置工事事業者／排水設備指定工事店 【グループ会社】 株式会社岩井商店 ────────────── 【数字で見るリビングイワイ】 ① 社員数：40名（2025年11月時点） ┗ 就業場所：32名（女性13名／うちパート10名） ② 職種割合 ・営業・修理営業：48%（7名） ・事務：43% ・施工：10% ③ 平均年齢：35.92歳 ④ 有給休暇取得率：88.02％（2025年度） ⑤ 育休復帰率：100％（2024年度）※2025年度対象者なし ⑥ 離職率：4.8％（2025年度実績）※パートのみ／正社員は離職者ゼロ ⑦ 創業1946年（会社設立：平成4年9月1日） ⑧ 売上高推移 2022年：809,860千円 2023年：682,999千円 2024年：778,203千円 ⑨ 取引顧客数：30,000件以上 ──────────────

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる ❖ 試用期間中の月給：260,000円 ～ ※交通費別途 ※固定残業代：60,000（40時間分）を含む ※有給休暇初年度10日は試用期間6か月終了後に支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：変形労働時間制 【勤務時間】 総労働時間：1ヶ月あたり173時間

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 託児所あり