ホテルのフロント・運営スタッフ

仕事内容 ++─────────────── 南 国 気 分 で 非 日 常 を 味 わ う ───────────────++ 高級感あふれる広いカウンター。 家具の大半がバリ島からの 直輸入品を使用したバリ風の客室。 さらに露天風呂、プロジェクター、岩盤浴、 個室サウナなど個性豊かな客室で お客様の“非日常体験”を演出するホテル。 それがバリアンリゾートです。 ビジネスシーンでのご利用というよりは カップル、記念日、女子会、推し活など 「お客様の楽しい瞬間」を演出する場所。 単に宿泊だけの目的で来られるお客様より 「ホテルに遊びに来る」 「ホテルを楽しみに来る」 お客様が大半です。 ですからスタッフにも 「お客様に楽しんでほしい！」 という気持ちを持って働いていただきたい。 そう考えています。 ✨20代のスタッフが中心 ―――――――――――――――++ 働くスタッフは20代の男女が中心です。 「非日常空間で働いてみたい」 「堅苦しくないホテルで働きたい」 「お客様の“楽しい”を演出したい」 という理由で入社した人が多く、 それゆえ雰囲気もとても明るいです。 ✨人に困らない環境 ―――――――――――――――++ バリアンリゾートでは、人不足で 何連勤もしないといけない… というようなことはありません。 お休みは月8～10日を確保していますし、 残業ゼロを推奨しています。 「休みたい時には休む」を徹底。 だから無理なく働けるんです。 新店オープン時や繁忙期には 他店がヘルプを要請するより前に 応援に駆け付けます。 各ホテルの支配人たちが しっかり横のつながりを持っていることで 店舗間の情報を常に共有。 だから迅速に、的確に行動できるんです。 仲間を蹴落とすような人は1人もいません。 お客様のためにみんなで手を取り合って頑張る。 そういう社風です。 ✨安定性抜群のNSグループ ───────────────++ “日常のハレの日”を作る カラオケ、レストラン、カフェ、ホテル エステ、ウェディング、 社会貢献事業にいたるまで 20事業50ブランドを展開。 今後も様々な業態で出店計画は目白押し。 安定性は抜群です。 企業規模が大きい当社だからこそ… ❖キャリアUPの道も豊富❖ 入社後は… メンバーからスタートし ▼チーフ ▼リーダー ▼副支配人 ▼支配人 ▼総支配人 ▼エリアマネージャー ▼部門長 へとキャリアUPしていきます。 入社2年で支配人やエリアマネージャーに昇進したり、 新規事業の立ち上げに携わったりと、 多様なキャリアパスが選べます。 ❖業態チェンジ・ジョブチェンジも可能❖ 様々な業態を展開している当社では 「ナナメのキャリア」という制度で たとえばカラオケ⇒ホテル、 レストラン⇒カフェなど 1つの業態にこだわることなく、 業態チェンジ・ジョブチェンジが可能。 転職の不安もなく幅広いスキルを 習得することができます。 ✨働きやすさは保証します ───────────────++ ✅休日は毎月8～10日 さらに、毎年必ず5連休の取得を推奨しています。 育児休暇や産休の取得率は、男女ともに100％を達成！ ✅AIコンシェルジュを導入 施設やサービスの問い合わせに対応する AIコンシェルジュを導入し、スタッフの負担を軽減！ その分お客様へのおもてなしに注力していただけます。 ✅中抜けシフト廃止 中抜けシフトを廃止し、スタッフの負担を軽減！ ✅定期的に人事との面談を実施 困っていることや悩みがあれば 遠慮なく吐き出してください！ ✨仕事内容 ───────────────++ フロント業務全般をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 など ※外国人のお客様にご利用いただくことも多いため 英語、中国語をはじめ、 外国語を活かして働きたい方大歓迎です。 ※ホテル全体のサービスの質の向上のため お客様への接客などはアルバイトに任せ、 社員は基本的にバックヤード業務に重点を置いています。 ＜研修＞ 動画を使って当社の事業や 社内用語などの説明を行います。 実務ではフロント業務とベッドメイクからスタート！

求めている人材 学歴不問 性別不問 資格不問 ブランクのある方もOK 第二新卒歓迎 ★20代のスタッフが中心となって活躍中！ ＜必須の経験＞ ・ホテルでの何らかの経験（職種不問） ＜歓迎スキル＞ ・飲食店など接客業においてシフト管理・リーダー経験 ・語学力（英語、中国語、韓国語など） ＜こんな志向の方にぜひ＞ ・お客様の喜ぶ顔が見たい ・リゾート気分や非日常気分が味わえる場所で働きたい ・同年代の仲間が多い職場で働きたい ・指示通りに動くだけでは物足りない ・将来のキャリアアップが見込める職場で働きたい ＜ホテル勤務経験者で以下のような方にピッタリ＞ ・マニュアル通りの接客に嫌気がさしている ・途中で中抜け等がありしんどかった ・休日が少なくしんどかった ・お客様重視より売上重視のスタイルが性に合わない ・細かい業務が多すぎて本来の接客サービスに注力できない ・対応がカッチリしすぎていて疲れる ・せかせかしたお客様が多くて丁寧な接客ができない

160-0021東京都新宿区歌舞伎町2-1-11 ホテルバリアンリゾート 新宿本店　(株式会社NSグループ) 【交通手段】 交通・アクセス 「東新宿駅」徒歩2分／「新宿三丁目駅」徒歩7分／「西武新宿駅」徒歩10分／「新宿駅」徒歩13分

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制（実働8時間／休憩1時間） ＜早番例＞8:00～16:30 ＜遅番例＞14:30～23：00 ※夜勤は業務に慣れてからお願いします。 いきなり夜勤ということは無いので、安心してください。 ❖1か月ごとにシフトを調整します。 家族・お子様の行事や、推しのイベントなど土日祝の休みも調整できます。

休日休暇 ❖完全週休2日制（月8～10日／シフト制） ❖有給休暇 ❖時短勤務 ❖産前・産後休暇（実績あり） ❖育児休暇 ❖慶弔休暇 ❖介護休暇 ❖特別休暇 ❖半期休日（年8日間） ❖アニバーサリー休日 ✿生活パターンに合わせて、休日日数を選択可能！ ①月8日休み／年間休日105日 ②月9日休み／年間休日117日 ③月10日休み／年間休日129日 年2回のタイミングで変更可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ～～人事評価・各種手当～～ ❖社会保険完備 ❖昇給・昇格年2回 ❖交通費支給（全額支給） ❖決算手当年2回※業績による ❖入社祝い金 ❖永年勤続手当（5・10・15年／以降5年ごと支給） ❖企業型年金・401K（確定拠出年金） ❖社員寮（条件あり） ❖独立支援制度（ニュートンサンザ大学） ❖社内転職制度 ❖副業OK ❖無料弁護士相談 ❖無料介護サポート相談 ～～ユニークな福利厚生の一部を紹介！～～ ❖自社レストランなど50％OFF社割 ❖保育園サポート（自社運営施設／他園紹介） ❖年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪） ❖保養所（群馬県水上・静岡県熱海） ❖豆乳・アマニ油プレゼント（年4回配送） ❖七五三フォトスタジオ撮影

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 託児所あり
• 入社祝い金あり