採用

仕事内容: ◼︎ポジションの魅力 “採用実務”だけで終わらない。事業の成長を本気で支える「戦略人事」へ。 ネクステージグループ本社の人事では、採用実務にとどまらず、育成・制度設計・経営人事まで一気通貫で担える“攻めの人事”を目指しています。 今回は、採用のご経験を活かしながら、より上流の組織課題解決にも挑戦できるリーダー候補の募集です。 「プレイヤーからリーダーへ」 「実務だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい」 そんな想いを持った方に最適なステージをご用意しています。 ◼︎業務内容 ---- 採用戦略の立案〜実行（中途メイン、一部新卒） ・母集団形成〜選考プロセスの設計／実行 ・エージェント／媒体マネジメント ・面接対応／候補者フォロー〜入社オンボーディング ---- 育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系設計、制度改善提案 ・子会社との連携による育成方針の策定 ---- 経営人事・組織戦略（リーダー候補として関与） ・子会社代表との課題ヒアリング〜施策提案 ・評価制度の再設計／人事施策の企画推進 ・グループ全体の組織開発・仕組み設計 ◼︎体制とポジションの立ち位置 ・マネージャー1名／リーダー3名／メンバー3名（20〜30代中心） ・将来的にはチームマネジメント／若手育成も段階的にお任せ予定 ◼︎募集背景 グループ全体の成長加速に向けて、人事機能の再強化を進行中。 特に「採用実務＋戦略人事」のハイブリッドで推進できる人材を必要としています。 ・年間採用計画：新卒20名／中途80〜90名（現状約7割進捗） ・子会社増加に伴い、育成・制度もグループ横断で整備中 ◼︎当社の特徴・カルチャー ・創業19年／売上約212億円／16事業を展開 ・ナイトブラ「VIAGE」累計700万枚販売などヒット多数 ・「100事業体構想」達成に向け、M&Aや新規事業にも積極投資 ■成長を後押しする挑戦環境 ・前年比130％成長（コロナ禍含む） ・社長輩出実績：7名／候補育成中3名 ・年次不問で公募制度・事業責任者への抜擢実績あり ■人事だからこそできる「事業支援」 ・新設子会社の制度・育成を0→1で構築 ・事業責任者と二人三脚で、組織をつくるフェーズに関われる ■「採用だけじゃない」キャリアの広がり ・経営人事／教育企画／評価制度／組織設計など多様な領域 ・現場起点での提案→実行が歓迎される文化

求める人材: 【必須（MUST）】 ・人事業務　経験 ・中途採用のご経験　 ・プレイングマネージャー経験 【歓迎（WANT）】 ・人材育成／教育／オンボーディング施策の実務経験 ・チームマネジメントまたは後輩育成の経験 ・組織開発や制度設計への関与経験 【人間力重視】 ・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・コミュニケーション力がある ・論理的かつ冷静に物事を考えることができる ・広く様々な知識を学ぶのが好き ・未来を考えることが好き ・採用業務に閉じず、もっと広く人・組織づくりに関わりたい方 ・プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい方 ・経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方

東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル2階 ネクステージグループホールディングス株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル2階 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給35万円～43万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～600万円 月給：35万円～43万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ◆年収：500万～600万 ◆月給：35万～43万 【給与内訳】 基本給：292,800 円　+　固定残業代 70,300円（25時間分） 基本給：359,700円　+　固定残業代 57,200円（25時間分） 〈補足情報〉 ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ◆試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり　

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇　 ■慶弔休暇 ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、産休・育休、健康診断 補足情報：■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■育児短時間勤務 ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ■社員旅行（年1回） ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円)

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考＋性格検査（ミキワメ） ↓ 一次面接：人事担当者 ↓※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。 最終面接：ネクステージグループ　マネージャー ＜補足情報＞ ※場合により選考回数が増減る可能性あり 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給