築2年のきれいな倉庫でリフト・倉庫作業スタッフ

仕事内容 ＝＝＝＝＝ 「岡谷鋼機グループ」で正社員デビュー！ スマホ感覚の端末と 頼れるフォークリフトで、 未経験から現場リーダーを目指しませんか ＝＝＝＝＝ 【 ここがポイント！ 】 ・バツグンの安定性と働きやすさ 「岡谷鋼機のグループ会社」であり、「健康経営優良法人認定」も受けているクリーンな環境。社員の健康と安全を第一に考えています。 ・重い物はリフトにお任せ 手作業での荷下ろしは、1日の中で30分 ～ 1時間程度。「安全第一」で急かされることもなく、しんどくないペースで働けます。重い物や、量が多い物を保管棚に載せる時は、フォークリフトで楽勝 ！ ・一生モノの資格をゼロから取得可能 フォークリフト免許がない方は、入社後に社内教育制度を活用して取得できます。資格取得後も、先輩社員が前進・後進などの初歩から1ヶ月程度かけて丁寧に教えるので、ペーパードライバーでも安心です。 - 【 仕事内容 】 電子部品やファンモータなどを扱う物流子会社での、倉庫内作業をお任せします。 指先サイズの小さな部品から、スイカ大のコンプレッサーまで幅広い商品を取り扱います。 ＜ 1日の流れ （イメージ） ＞ 8：30 ラジオ体操の後、朝礼で当日の作業情報を共有してスタート ・出荷作業 スマホのような「ハンディターミナル」でバーコードを読み取り、サクサク仕分け。 ・入荷・保管 タブレットに注文番号を入力するだけの簡単データ表示。 ・棚卸し その日に動いた物だけのチェックなので、約30分でサクッと終わります。 夕方 片付けや翌日の準備、作業環境の改善活動などをして業務終了。 - 【 この仕事の面白さ 】 ・まるで「実物大のパズルゲーム」 商品を整理して、思った通りに棚へピタッと収まった時は、パズルゲームをクリアしたような爽快感◎ ・感謝される「やった感」 急な注文にバッチリ対応して担当者から感謝されたり、毎日の棚卸しで間違いを未然に防いだりすると、周りから感謝されて大きな達成感を味わえます。 - 【 入社後のステップ 】 ・まずはハンディターミナルやタブレットの簡単な操作を覚えるところからスタート。これまでにも未経験から1から覚えていった先輩が多数いるので心配無用です。 ・3ヶ月 ～ 半年ほど経ったら、大手と中小規模のお客様を担当してもらいます。納品曜日が分かれているため、1日で担当するのは大手1社＋中小2～3社程度と無理のないスケジュールです。 ※経験を積んで、ゆくゆくは現場リーダーを目指すことも大歓迎です！

求めている人材 【 必須条件 】 35歳以下で、 体を動かす仕事に抵抗がない方 ・学歴不問・資格不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問＆正社員デビュー応援 - 【 必須条件を満たせば、こんな方も歓迎 】 ・フォークリフト運転技能講習を修了された方 ・フォークリフトの運転の業務に係る特別教育を受講され、リフト免許に相当する運転スキルがある方 ・リフト免許をお持ちで、リーチリフトの運転に挑戦したい方 ・現場リーダー等の役職者や、管理職を目指す意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給24万6910円～32万7300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8800円 〜 30万3300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8110円 〜 2万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記金額には固定残業代 1万8,110～2万4,000円／10h分 （超過分別途支給） を含む ※別途 食事補助ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ・給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定 - 【給与例】 給与例 【 収入例 】 （1） 1年目・未経験入社 年収例 406万円／月給 24万6,910円＋諸手当＋賞与 （2） 5年目・20代後半 年収例 480万円／月給 30万円＋諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8：30 ～ 17：30／休憩 1h ・週1回、ノー残業デーを設定 ・日勤のみ （日勤専属）。夜勤なし・交替勤務なし ※育児介護時短勤務制度あり （規定）

休日休暇 完全週休2日制／土日、祝日（会社カレンダー準拠） 大型連休／GW・夏季・年末年始の長期休暇あり 有給休暇／入社時に規定日数を付与し、年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 ほか ・有給は半休・時間休も取得可 （規定）。 ・年間休日128日＋有給取得5日を含めると実質、年休133日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回／3・9月（過去実績4.8ヶ月分支給）。 ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断／対象者の受診率100％ ・人間ドック・脳ドック費用補助／年齢等による ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種補助 ・退職金制度／規定 ・選択制企業型確定拠出年金 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度 ・子供手当として、子女養育手当（支給条件付き） ・住宅手当（支給条件付き） ・通勤手当（支給条件付き、距離に応じて支給） - 【 その他 福利厚生多数 】 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・安全靴購入費用補助／年間8,000円まで （規定） ・業務用品購入費用支給／規定 ・空調あり／スポットクーラー有＆クーリングスペース設置 ・熱中症対策品支給／お茶等の飲料・ファン付き作業服など ・資格取得支援制度／リフト免許の取得費用を会社負担 （規定） ・各種研修制度 ・通信教育講座・eラーニング受講費補助 ・永年勤続表彰制度 ・契約リゾート施設利用可／東急ハーヴェストクラブ

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり