看護スタッフ

仕事内容 年間休日120日でボーナス4ヶ月！ブランクOK！ICT導入で働きやすさ抜群！ナース 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ＼休みも待遇もバッチリ！安心の職場です／ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【働きやすさを実感できる職場！】 〇完全週休2日制＆年間休日120日以上 〇賞与は年4ヶ月分 〇有給は1時間単位で取得OK 学校行事や急な用事も無理なく対応 【ライフイベントも安心】 育児休暇取得実績あり！ 家庭との両立をしっかりサポート！ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【業務内容】 精神病院での看護業務 ・入院患者のバイタルチェック ・検査の説明・誘導・カルテ入力 ・食事・排泄・入浴・服薬介助 ・ナースコール対応、看護記録入力など 〇精神科病棟 【急性期】44床 ・日勤6名（早・遅 各1名含む）/夜勤2名 【療養】60床 ・日勤7～8名（早・遅番あり）/夜勤2名 〇認知症病棟 【長期入院】56床 ・日勤7～8名（早・遅番あり）/夜勤2名 【急性期】50床 ・日勤8～9名（早・遅 各1名＋1名）/夜勤3名 【ICT化でスマートな働き方！】 〇電子カルテ・見守りセンサー導入済み 〇眠りスキャン・スマートベッドも導入予定 〇RPAロボットや生成AI導入も進めています！ 業務負担を軽減し、働きやすさを実現♪ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 【安心の研修・教育体制】 ・スタート時は1日かけてしっかり研修 ・夜勤は経験・能力に応じて徐々にスタート ・新任者研修は勤務時間内に実施！ ┗年間を通してしっかり身に着きます！ ・院内・院外問わず研修参加を積極支援♪ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【峡西病院とは？】 南アルプス市にある精神科・認知症専門病院。 地域の方々が「その人らしい生活」を送れるよう、 医療とケアを両立したサポートを提供しています。 ＼働きやすさや福利厚生を“自分たちでつくる”／ 〇職員サーベイ 定期アンケートで職員の声を積極的に拾います 〇働き方創造委員会 現場職員がアイデアを出し合い、経営会議に提案！ ＼日頃の“ありがとう”がカタチになります！／ 〇幸せカード制度 感謝や称賛を“カード”で贈り合う文化！ 7枚集めると無料ランチ券をプレゼント♪ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ＼通勤しやすい職場です／ 南アルプス市や甲府市、笛吹市だけではなく、 山梨市や甲斐市、中央市などからも通いやすいです♪ ぜひ一度見学にいらしてください！ ご応募お待ちしております！

求めている人材 実務経験は不問！未経験者も大歓迎！ 【応募条件】 ◇高卒以上 ◇看護師または准看護師の資格必須 ◆【歓迎する経験・スキル】 ・急性期・慢性期・回復期病院（病棟／外来）の勤務歴 ・内科・外科・小児科など各種クリニックでの実務経験 ・デイサービスや特養、老健施設での勤務経験 ・障がい者支援施設（放課後等デイサービス等）の業務経験 ・医療・介護・福祉分野での多様な実務経験 これまでの経験を活かして、新たなステージでご活躍ください！

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内禁煙

400-0405山梨県南アルプス市下宮地421 特定医療法人南山会　峡西病院 【交通手段】 交通・アクセス 中部横断自動車道 南アルプスIC 車7分

月給28万4765円～62万6025円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 51万8427円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万6765円 〜 10万7598円 ＜上記の詳細＞ 基本給： 208,000 円～518,427円 給与に含まれる手当 ・資格手当：11,000円～17,000円 ・ベースアップ手当： 5,200円～ 12,960円 ・年金手当 11,440円～ 28,513円 ┗基本給の5.5％の確定拠出年金を「年金手当」として毎月支給 ・夜勤手当：42,000円（4回含む） ・早番手当：2,625円（3回分含む） ・遅番手当：4,500円（3回分含む） 【その他手当・昇給・賞与】 ・早出手当：875円/回 ・遅番手当：1,500円/回 ・夜勤手当：10,500円/回 ・日祭日手当：1,000円/回 ・調整手当（15分単位で支給） ・病棟手当（認知症治療病棟のみ）：7,000円/月 ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給：3,200円〜6,480円（前年度実績） ・賞与：年2回/4ヶ月分（前年度実績） ※試用期間は3ヶ月になります。 （試用期間中は雇用条件に変更はありません。）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり143時間 (1) 09:00〜17:00 (2) 09:00〜12:15 (3) 12:15〜20:15 (4) 17:00〜09:00 （月2回程） 休憩60分・(2)のみ休憩なし （週38.25時間未満の変形労働時間制） ※残業月3時間以内 ＼プライベートも大切にできる！／

休日休暇 完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・月2日希望休あり ・月4回半日休み ・年次有給休暇（法定通り） ※月1〜2日消化するスタッフが多いです♪ ・産前産後休業（実績あり） ・育児休業（実績あり） ・介護休暇（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【法定福利】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【社会保障】 ・確定拠出年金 ・再雇用制度 ・副業可（許可制） 【健康管理】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種援助 ・禁煙支援 ※禁煙外来受診費用の半額負担（禁煙成功時） 【手当・補助】 ・交通費全額支給 ・研修費用補助 ・上履き料金手当：3,000円/年 ・ユニフォーム貸与 【福利厚生行事】 ・職員旅行（2年に1回） ※4年に1回は国内または海外旅行を選択可能 ※職員の自己負担なし 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 早朝
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 深夜