人材コーディネーター(法人営業兼キャリアアドバイザー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と求職者の「架け橋」に。 一気通貫だからこそ味わえる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎月ゼロからリセットされる 目標追いに疲れていませんか？ 当社なら、あなたが頑張って築いた成果が 「毎月のベース収入」として積み上がっていきます！ 株式会社ホットスタッフ四条では、 【人材コーディネーター】を増員募集。 ノルマに追われる営業ではなく、 お客様やスタッフさんとじっくり 関係を築いて稼ぎたい方にぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験者に選ばれる理由 「ストック型インセンティブ」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のインセンティブは 【毎月1日にリセット】されません！ 自分が担当し、現場で活躍している 派遣スタッフの人数に応じて【毎月】手当が支給されます。 一度契約を結び、 スタッフさんが就業し続ける限り、 その分のインセンティブは翌月以降も ずっと積み上がりベースとして残り続けます。 ＜この営業職の特徴＞ ✔「毎月初日に目標数字ゼロからリスタートするプレッシャー」はありません。 ✔頑張って築いた顧客・スタッフ基盤が、翌月以降の「毎月の安定収入」を底上げします。 ✔長期的な関係構築が得意な方ほど、成果が収入に直結しやすい仕組みです。 ※インセンティブ上限なし／年2回の昇格・昇給機会あり 【年収例】 ・年収600万円／2年目 ・年収840万円／4年目 ・年収1,020万円／6年目 ━━━━━━━━━━━━━━━ 営業スタイルと提案のしやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【顧客対象】 製造・物流・オフィスワークなど、人手を求める地場企業様 【アプローチ】 電話・訪問・ご紹介など。 各自の得意なスタイルや工夫を尊重します 【自社の強み】 全国展開するホットスタッフグループの知名度と集客力。 豊富な求職者データベースがあるため、企業様への素早い提案が可能です ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の人身不足・採用課題を解決する コンサルティング営業、 および派遣スタッフのキャリア支援をお任せします。 企業と求職者の双方を担当する 「一気通貫制」だからこそ、 双方のミスマッチを防ぎ、高い成果と満足度を生み出せる面白さがあります。 自社で派遣したスタッフが職場に定着し、 長く活躍できるようフォローすることが、 そのままご自身の成果と給与につながる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■営業（課題ヒアリング〜提案） 企業様の現場状況や必要なスキル、 採用目標をヒアリングし、最適な派遣プランを提案。 ■マッチング・面談 求職者様と面談を実施。希望条件や適性を把握し、マッチする職場をご案内。 ■就業フォロー・マネジメント 就業開始後のスタッフ様のフォロー（定期訪問・面談）。 ※手厚いフォローでスタッフさんが長く安心して働けることが、毎月のストックインセンティブ維持・UPに直結します。

求めている人材 ＜必須＞ ※要自動車普通免許（AT可） ※運転に苦手意識のない方◎ └スタッフさんを乗せて派遣先に出向くこともあります◎ ＜歓迎＞ ■学歴不問、経験不問、未経験歓迎 ＼志望理由は何でもOK／ これから頑張りたいという想いや 頑張るべき理由、目標がある方を待っています。 前職は問いません。 ＊＊＊ どんな夢だっていい。 器用じゃなくてもいい。 なんなら、不器用なくらいのほうが大きく伸びる。 素直で愚直、でも人一倍努力する。 そんなあなたと出会えることを願っています。

月給31万5000円～43万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆交通費支給 ◆研修期間（3ヵ月間） ◆昇格年２回有 ※半年で主任、一年で係長になった社員も！ ※役職があがれば給与もUPします！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■年収例■ ＜入社10年目＞ 年収1020万円 ＝月収85万円(月給＋インセンティブ) ＜入社4年目＞ 年収756万円 ＝月収63万円(月給＋インセンティブ) ＜入社1年目＞ 年収492万円 ＝月収41万円(月給＋インセンティブ) 参考：歩合給について 以下の2点を加味して発生します。 ▶営業査定… 新規でお取引を開始した企業様への人材供給 ▶管理査定… 在籍されているスタッフさんの管理サポート

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30 ※休憩60分

休日休暇 完全週休2日（土日祝） 年間休日125日★ 長期休暇 …GW/夏季休暇/年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇格年2回 通勤手当/規定あり 車通勤OK（規定） 退職金制度あり 室内分煙 休憩室あり 社員旅行（年1回） 食事会など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ネイルOK
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 歩合給あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 友達と応募OK