自動車部品の製造技術職

仕事内容 ✅年間休日121日！ └年末年始、GW、夏季休暇に10日程度の連休あり！ ✅昼食代が実質負担0円 └手厚い食事手当があります ✅有給消化率 昨年実績84% └育休も最大6ヶ月の取得が可能です！ 【仕事内容】 あなたの仕事は、「工場でのモノづくりを、もっと効率よく、もっとスムーズにできるように改善するエンジニア」です。 工場の生産性を高めるための工夫やアイデアを形にする役割です。 【 具体的にどんなことをするの？】 製造現場の作業を観察し、効率アップや品質向上のための施策を考え、実行します。 ・製造工程の設計・改善 新しい製品を作るときに、製造ラインをゼロから立ち上げます。 すでにあるラインでは、「作業手順」や「作業環境」を改善し、製造スタッフが働きやすいようにサポートします。 （例：部品の置く位置を変えて作業スピードを上げる） ・設備導入と保全: 新しい機械（設備）の導入が必要か検討し、導入をサポートします。 既存の機械がスムーズに動くように、メンテナンス（保全）も行います。 ・現場との連携: 常に製造スタッフとコミュニケーションを取り、現場の要望や改善のヒントを聞き出し、改善案を検討・実行します。 ＜例えば…＞ 製品組立の工程を改善するには？ 「部品の位置を変えて作業効率を上げる」 「現場の要望を受けて製造工程を見直す」 「現場でオペレーターの作業風景を見て業務改善」など。 作業者と密にコミュニケーションを取りながら、 現場隣の事務所で改善案を検討していきます。 ＜この仕事のポイント＞ ✅モノづくりの「改善屋」！ 工場全体の効率アップに直結するため、改善の成果が目に見える、やりがいのある仕事です。 ✅現場主義のデスクワーク！ 改善案の検討は事務所で行いますが、アイデアのヒントは現場にあるため、製造現場とのやり取りが多い仕事です。 ✅専門知識は入社後に！ 最初は製造現場の作業を見て**基礎知識を学ぶ期間（1～2か月）があり、簡単な業務からスタートするので、未経験でも安心です。 【1日仕事の流れ】 8:30 出勤。朝礼を実施。1日のお仕事の確認。 9:00 設備の改善に向けての作業開始！ 12:00 お昼休憩 13:00 事務作業や午後の作業の準備を行います。 15:00 午後の作業・改善に向けた打ち合わせの実施 17:15 片付けをして退社。お疲れ様でした！ ※月に数回、車で20分程の関連会社への訪問もございます。 【当社の強み】 ワークライフバランスを保ちたい方にはぴったりの職場です。 実際に一人暮らしの方からお子さんがいる家庭を持つ方など様々な方が働いています。 その他家賃補助や家族手当、状況に応じた寮制度や生活手当など、ひとりひとりの生活に合わせた制度もご用意しています。 ◇社員のライフイベントにも寄り添います♪ 仕事と育児が両立できる体制構築など、働きやすい職場環境づくりにも注力しています。 男女問わず育休制度を利用できるよう、男性が育休取得をしやすくなるための制度にも力を入れています。 【転勤範囲】 本社および国内外の各事業所 ※可能性はごく稀です

求めている人材 【20代・30代の男女活躍中】 ✅高卒以上 ✅未経験者歓迎 ✅PC操作(文字打ちなどの基本操作ができればOK) ＜歓迎＞ ◆自動車やモノづくりに興味がある方 ◆手に職つけて活躍したい ◆コミュニケーションが得意な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ✨9割以上が未経験での入社 前職は営業や販売員、銀行員など様々。 折衝力、調整力、課題解決力を磨くことができます。 頑張り次第でチームのリーダーなど管理職への挑戦も可能です。 実際に未経験で活躍されている方の管理職登用実績は多数ございます！

929-2124石川県七尾市白浜町54番地 SWS西日本株式会社　田鶴浜工場 【交通手段】 交通・アクセス 徳田大津ICより車で10分

月給20万8500円～32万8167円 給与詳細 基本給：月給 20万8500円 〜 32万8167円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【基本給】 月給 20万8500円 〜 24万4000円 ■通勤手当（上限40,000円） 【昇給】 年1回 昇給率1.5％（前年度実績） 【賞与】 年2回 計4.6ヶ月分（前年度実績） 【給与例】 給与例 ✅【年収例】 414万円／25歳 （月給21.9万円+諸手当48.3万円+賞与年２回） 456万円／30歳 （月給23.6万円+諸手当81.1万円+賞与年２回） 503万円／35歳 （月給24.5万円+諸手当94万円+賞与年２回）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【8:30～17:15】 休憩時間：45分

休日休暇 ✅完全週休2日制 （土日休み） ✅年間休日121日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業取得実績あり 【有給休暇】 1年目：入社月に応じて最大10日付与 2年目：16日付与 3年目以降：毎年1日ずつ増加 ※最大20日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・単身寮：自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月（支給規定あり） ※転勤時のみ入居可(最長30歳) ・社宅：自己負担355円×平米数＋共益費等 ※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替 ※転勤時のみ入居可 ・家賃補助手当…月17,000円（規定あり） ・確定拠出年金 ・私傷病及び介護・看護適用積立休暇 ・地区親睦会活動 ・保養所有り（三重県：鳥羽、湯の山、栃木県：那須塩原） ・家族手当…子1人：月16,000円／2人：月20,000円／3人：月23,000円 （18歳未満の子の場合、子1人：月10,000円、2人：月16,000円、3人：月18,000円を加算） ・転勤に関する手当…転勤手当：月35,000円、生活手当：月30,000円（規程あり） ※その他赴任交通費補助あり ・残業手当 ・食事手当 ・慶弔休暇手当 ✨福利厚生Point ★リフレッシュ休暇あり ★健康診断 ★公的資格取得・自己啓発支援あり ★財形貯蓄制度あり ★残業代全額支給 ★食事手当あり ★社宅・家賃補助制度あり ★制服貸与 ✨キャリアパス 最初の1年～２年は業務に慣れていただきます。 新しい品目の設計図版の入れ替え、日程調整、工場内のレイアウト変更など、一人でできることが少しずつ増えていきますよ。 将来的に、チームリーダーや課長を目指すこともできます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり