電装・ハーネス設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器研究開発、レイアウト設計/配線設計、回路設計 35年以上のデジタルものづくり実績を誇るSOLIZE PARTNERS株式会社。 当社が神奈川県大和市の自社オフィスを拠点として手掛ける、 最先端モビリティや自動運転領域の請負開発案件にて、 電装・ハーネス設計を牽引するエンジニアを募集します。 親会社が東証上場という堅実な基盤と、 自社オフィス勤務という快適な環境のもと、 技術の最前線に挑めるポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✅客先常駐ではなく安心の自社オフィス勤務 ✅モビリティ・自動運転など最先端開発を支援 ✅請負開発案件でチーム一丸となりモノづくり推進 ✅コアタイムありのフレックス制で柔軟な働き方 ✅残業手当は全額支給され明確な評価体制を整備 ✅年間休日121日でプライベートの時間も充実 《この会社の特徴は...》 ✅35年以上の実績を持つデジタルエンジニアリング ✅特定メーカー系列に属さない独立系エンジニア企業 ✅3Dプリンター42台所有し試作量産まで対応 ✅東証上場のグループ基盤と確固たる経営安定性 ✅本質的な課題へ一歩踏み込むエンジニア文化 ✅社内公募制度やリスキリングなど豊富な支援制度 ✅自社オフィス主体の受託・請負開発スタイル ✥─────────────────✥ ✅【仕事概要】 ・顧客の製品開発領域における電装・ワイヤーハーネス設計 ・電装システムの仕様検討、回路図、結線図、ハーネス図の作成 ・ワイヤーハーネスの配索・レイアウト設計および構成部品選定 ・品質・生産性・保守性を考慮した設計改善とBOM作成 ・顧客との技術打ち合わせおよび機械・制御担当との設計レビュー ✅【仕事内容】 神奈川県大和市の自社オフィスに勤務し、 モビリティや自動運転をはじめとする最先端の研究開発プロジェクトにおいて、 電装およびワイヤーハーネスの設計業務を担当します。 回路図や結線図の作成から、配索・レイアウト設計、 センサーやコネクタ等の部品選定まで一連の実務を主導。 顧客や機械・制御担当と連携し、高品質な開発を推進します。 ✅【役割とミッション】 電動化や自動運転が加速する次世代モビリティにおいて、 車両の神経とも言える電装・ハーネスシステムは製品の安全性や性能を決定づけるコア領域です。 当社は単なる客先常駐の派遣ではなく、 自社オフィス主体の請負体制でプロジェクトに参画。 年収500万円〜800万円の給与体系のもと、 本質的な課題に踏み込む提案を行い、 開発パートナーとして次世代技術の創造に直接貢献していただきます。 ✅【開発環境と手法】 35年以上蓄積された当社のデジタルものづくりのノウハウを背景に、 ただ図面を引くだけでなく、 品質や生産性、保守性を総合的に考慮した高度な設計改善を展開します。 自社オフィスという落ち着いた環境で、 機械設計や制御設計の担当者と密接に連携しながら設計レビューを実施。 チーム単位で知識を共有し合い、プロジェクト全体の質を高めていく体制が整っています。 ✥─────────────────✥ ✅【企業魅力や他社差別化】 親会社が東証上場のSOLIZE Holdingsである 強固な財務・経営基盤を誇りながら、 派遣中心の他社とは一線を画す「自社オフィス勤務による受託・請負開発」を推進しています。 また、独立系企業としてメーカー系列に縛られず、 様々な企業文化や開発体制の違いにも柔軟に対応可能。 正社員としての安定と自社勤務の快適さを享受しながら、 最先端の技術領域で確固たるキャリアを築けます。 ✅【業界魅力や将来性】 モビリティ業界における電動化や自動運転の進化に伴い、 高度で複雑な電装・ハーネス設計へのニーズは爆発的に高まっています。 デジタルツールの黎明期から業界を支援してきた当社の技術基盤と独立性を活かし、 最先端の開発プロジェクトに最上流から関わり続けることで、 技術のエキスパートやマネジメント層としての市場価値をどこまでも引き上げることができます。 ✅【ワークライフバランス】 年間休日121日（前年実績）、完全週休2日制（土日）、 GW・夏季・年末年始の長期休暇を完備。 コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制を導入し、 自社オフィス勤務のため通勤や就業ペースのコントロールがしやすい点も大きな魅力です。 年2日のリフレッシュ休暇や記念日休暇、 手厚い各種手当を揃え、 腰を据えて長く安心して働ける環境を整えています。

求めている人材 【必須条件】 ・電装設計またはワイヤーハーネス設計の実務経験3年以上 ※N1レベルの日本語力が必要です。 【歓迎条件】 ・3D CAD（CATIA）の使用経験がある方 ・モビリティや自動運転関連の設計経験がある方 ・機械設計や制御設計担当との連携経験がある方 ・顧客や関係部門との技術的な折衝・調整が得意な方 ・品質、生産性、保守性を考慮した設計改善ができる方 ・自発的に課題を見つけ、本質的な提案ができる方

月給28万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 長年培われた技術と指導力への敬意を込め、 充実した待遇でお迎えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（8月、翌年2月） 【各種手当】 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当 ・住宅手当など 【単身赴任が必要な場合】 ・単身赴任手当： 月々55,000円支給 ・支度一時金： 70,000円支給 ・荷物運送費： 実費を支給します ・帰省旅費： 月2回上限で実費支給 ※社宅を手配するため、ご本人の家賃負担は ゼロ円です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：500万円～800万円 【給与例】 ■580万円／35歳（月給33万円＋賞与＋残業手当（20時間/月） ■760万円／42歳（月給43万円＋賞与＋残業手当（20時間/月） ※経験年数やスキルによって、ご判断いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18：00 ■ご自身の裁量で無理なく進められる働き方です ・フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00〜15：00） ・休憩1時間 これまで培ってこられた豊富な技術知見を 次の世代へ引き継いでいただくために、 日々のスケジュールを柔軟に調整できる環境を 整えています。ご自身の生活ペースや体調に 合わせてコアタイムを活用しながら、誇りを 持って技術指導やマネジメントに 注力していただけます。

休日休暇 完全週休2日制（土日） これまでに培われた大切な技術を次の世代へ 引き継いでいただくために、心身を豊かに 休めていただける充実した休日・休暇制度をご用意しています。 【年間休日】 121日 【有給休暇】 10日～40日 ※初年度は入社直後1～10日支給、 保有期間2年 【休暇制度】 ・リフレッシュ休暇（年2回） ・記念日休暇（年1日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・特別休暇 （記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等） ・産前/産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・母性管理休暇 ・介護休暇 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 長年培われた確かな技術と知見を、次の世代へと 継承していただく役割にふさわしい、 安心のサポート体制と手厚い各種制度を 整えてお待ちしています。 ■日々の安心と健康を支える制度 ・定期健康診断の実施 ・団体長期障害所得補償保険 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・ベネフィット・ワン加入 ■技術への情熱を後押しする支援 ・資格取得支援 ・書籍購入補助 ■各種手当・サポート ・通勤交通費支給 ・超過勤務手当 ・各種報奨金 ・在宅勤務手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・引っ越し支度金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり