姫路市網干区|広畑区　　訪問看護師

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ”安心して続けられる職場”を本気で。 働きやすさも、成長も、待遇も。 すべてが“続けたい理由”になる職場です。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ツカザキ訪問看護ステーションでは、 ライフステージが変わっても 続けられる制度をたくさんご用意♪* ★院内託児所＆学童保育完備 ★フレックスタイム制 ★残業平均10時間以内 ★育休取得率100％（男性61％） ★賞与年2回（昨年度4.5ヶ月分） ★住宅補助（半額負担／上限3万円） ★職員食堂（定食400円／麺類300円など） ★福利厚生充実 ★OJTを軸にした丁寧な教育体制 実際に「勤続10年以上」の スタッフが多いのも、働きやすさの証。 “長く働ける安心感”が自慢です！ …………………………………………… ◆訪問看護の仕事 …………………………………………… 訪問看護ステーションにて 訪問看護師業務をお願いします。 □病状観察、バイタルチェック、健康管理 □清拭・入浴介助・食事/排泄介助 □服薬の相談・指導 □医師の指示による処置（点滴、カテーテル管理、インスリン注射 など） □医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器 ほか） □褥瘡予防・処置 □認知症・精神疾患のケアと家族支援 □介護予防のアドバイス □在宅リハビリ（機能回復・嚥下訓練など） □ターミナルケア など …………………………………………… ◆安心して成長できる環境 …………………………………………… 先輩が同行訪問でしっかりフォローし、 質問もしやすい、 あたたかい雰囲気の職場なので、 未経験の方やブランクのある方も安心です。 …………………………………………… ◆30代～40代活躍中！ …………………………………………… 困ったときに声をかけやすい 明るく相談しやすい雰囲気が魅力。 看護師のほか、理学療法士、作業療法士、 介護支援専門員など さまざまな専門職の仲間と 連携しながら専門性を高められます。 …………………………………………… ◆社会医療法人 三栄会について …………………………………………… 三栄会は「ツカザキ病院」「広畑病院」 「ツカザキクリニック」、 そして「在宅事業部」の 4つの医療・介護サービス を軸に、 超急性期から在宅支援まで、 切れ目のない医療・介護サービスを提供しています。 在宅事業部では、 広畑・網干・下手野の3拠点を中心に、 姫路市・たつの市・太子町エリアで 訪問看護・訪問リハビリサービス を展開。 住み慣れた地域で、 その人らしい生活を続けられるよう、 専門職が連携しながら丁寧に支援を行っています。

求めている人材 ――――――――――――― 訪問看護未経験でもOK！ ――――――――――――― ＊30代・40代が中心に活躍中！ ＊未経験OK ＊ブランクOK ＊U/Iターン歓迎 【必須】 ■看護師資格 ＼こんな方もぜひ！／ ◎丁寧に寄り添った対応ができる方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎“じっくり向き合う看護”がしたい方 ◎状況に応じて柔軟に対応できる方 ◎チームで協力しながら働ける方 ◎地域医療に貢献したい方 ◎地域に根ざして安定して働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝ “未経験だから不安…”という方も大丈夫。 同行訪問や手厚いOJT、 研修制度が充実しているため、 訪問看護が初めての方もしっかり成長できます。

職場環境 ＜子育てを応援＞お子さんが小学校へ入学するまで利用できる「時短勤務制度」や、24時間365日利用できる「託児所」、放課後も安心して過ごせる「学童保育」を完備。「子どものそばで働きたい」という想いに寄り添い、職場全体で子育てをサポートする体制を整えています。 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

671-1227兵庫県姫路市網干区和久68番1　　姫路市広畑区夢前町3丁目1-1 ツカザキ訪問看護ステーション網干・広畑 【交通手段】 交通・アクセス 網干事業所：JR網干駅より徒歩約10分 広畑事業所：山陽電車夢前川駅より徒歩1分

月給26万8300円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万7800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万500円 〜 ※上記金額は経験20年目を例としています。 ※経験・資格・能力により優遇します。 【手当】 ■通勤手当（上限月3万7,500円） ■住宅手当（半額負担／上限3万円） ■休日手当（1回5,000円※日曜日・祝日に出勤した場合） ■待機手当（1回1,500円※17：30～翌日9：00） ■家族手当 ■残業手当 ■食事手当（4,500円） ■特殊手当（3,000円） ■役職手当（2万円） ■診療報酬手当（3,000円） ■年末年始特別加算手当（12/30～1/3） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（夏・冬） ★昨年度実績：合計4.5ヶ月分 【給与例】 給与例 ■月給268,300円／看護師経験 20年目 ■年収500万円／看護師経験 20年目

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【標準労働時間】 9：00～17：30（休憩60分） ★残業少なめで私生活も充実！ チームで協力しながら 業務を進めており、 誰か一人に負担が集中する心配はありません。 残業が発生した場合でも、 残業手当をきちんと支給します。 ★育児中の職員も在籍！ 時短勤務制度を利用して 仕事と子育てを両立している 職員も多数在籍しています。 お子さまの成長や ご家庭の状況に応じて 徐々に勤務時間を延ばすことも可能です。

休日休暇 ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（月9～10日休み） ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■子の看護休暇 ■有給休暇（10日／入職半年後に付与） ＼育児休業取得率”100％”！／ 男性職員の育休取得実績もあります。 （2024年度実績：61％） 男女問わず、誰もが安心して 育児に向き合える環境を整えています。 職員のライフイベントにも寄り添う職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆兵庫県病院企業年金基金加入 ◆退職金制度（勤続2年以上） ◆ユニフォーム貸与（週2回、病院負担でクリーニングを行います） ◆ナースシューズ支給（1足／年） ◆車通勤OK（応相談／駐車場代月1,500円） ◆院内託児所・学童保育完備（24時間・365日対応） ◆メンタルヘルスケア ◆院内・法人本部研修（新人研修、リーダーシップ研修、コーチング研修など） ◆資格取得支援制度（部署長に認められた院外研修※参加費・旅費は病院負担） ◆奨励金制度（学会で発表された場合）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 託児所あり