改修工事の施工管理

仕事内容 ======おすすめポイント====== ⭐未経験者歓迎！ 半数以上が未経験入社 ⭐中途入社比率8割以上！ ⭐年間休日124日以上！ ⭐有休取得率63％（20代、30代70％以上） ⭐昇給あり・賞与年2回支給 キャリアアップで年収900万円以上も可 ====================== ゼネコンの下で建築工事一式を 請け負うサブコン事業部で、 施工管理業務全般をお任せします。 新築工事はなく、改修工事がメインです。 ※サブコンとは… ゼネコンから一部の専門的な工事を 請け負う下請けのことです。 ＜具体的には＞ ◆現場の進捗状況確認 ◆現場作業員の安全管理 ◆品質チェック、工程管理 ◆見積書、原価表の作成 など ◎現場管理＆デスクワークが メインで力仕事はありません。 ◎まずは簡単な業務からスタートし、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 未経験の方でも安心してスタート できます。 【SC事業部の社員の一日】 ＜午前＞ ・現場へ直行 ・現場朝礼 ・休憩 ・現場の空きスペースで事務作業 ・昼休憩（1時間） ＜午後＞ ・帰社後、翌日の現場準備 ・見積入力 ・ミーティング ・退社 【鈴木産業ってどんな会社？】 1967年創立以来、60年近い歴史を誇る 安定企業です。店舗、ビル、福祉施設 などのリフォーム・リニューアル工事を 手がけ、累計30,000件以上の 施工実績があります。 お客様からの信頼も厚く、ご依頼件数は 伸び続けています。 - ＊動画で会社・仕事内容を紹介しています。 《会社紹介／お仕事説明》 https://youtu.be/ijLM1FxbGoY 《会社の魅力》 https://youtu.be/E4kmqA73-SI - 事業内容：内装工事

求めている人材 ＜必須免許＞ ◇要普通免許(AT限定可) ＜歓迎＞ ◇業界未経験者大歓迎 ◇1級建築施工管理技士、 2級建築施工管理技士 ◇建築関連の営業・施工管理 業界関係者、経験者は優遇します。 ◇軽鉄下地・ボード工事・造作工事・ 表装工事・電気工事・設備工事 現場監督の経験者はとくに優遇！ ◇U・Iターン ＊半数以上が未経験入社です ＊中途入社比率は8割以上！ 中途入社で専務にまでなった社員も！ ＜このような経験が活かせます＞ ・施工管理の経験がある方 ・電気工事の経験がある方 ・建築施工管理の経験がある方 ・電気工事士の資格を活かしたい方 ・建築・建設・土木に興味がある方 ・リフォーム・改修工事について 極めたい方 ・建設業・工務店・ゼネコンでの 経験を活かしたい方 ・土木作業員・設備・工事スタッフ の経験がある方 ・土木施工管理・内装工事・軽天工事・ ボード工事のスキルを活かしたい方 ・現場監督・安全管理を学びたい方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 建物内は全面禁煙です。

464-0004愛知県名古屋市千種区京命2-6-16 株式会社鈴木産業 勤務地 ⭐名古屋市内(千種区・東区・北区・西区・中村区・中区・昭和区・瑞穂区・熱田区・中川区・港区・南区・守山区・緑区・名東区・天白区)から通うスタッフも多数活躍中！ 【交通手段】 交通・アクセス ☆クルマ通勤OK！無料駐車場完備/社用車貸与制度あり（勤続1年以上）☆最寄駅：地下鉄東山線/一社☆転勤なし（転勤の希望があれば可能）

月給28万円～57万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 36万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 8万円 一律資格手当 2万円～8万円(固定給に含む) ＊下記手当を別途支給します。 ・通勤 ・住宅 ・役職 ・資格 ＊前給保証！ あなたの資格・経験・実力を十分に 考慮の上最大限に評価して優遇します！ 【給与例】 給与例 【月収例】 25歳未経験入社2年目/月収32万円（月給＋手当） 【年収例】 674万円／39歳・勤続8年 （月給39万円＋手当＋賞与） 867万円／47歳・勤続13年 （月給67万5000円＋業績賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30～17:30(実働8時間)

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） ※２カ月に1～2回程度土曜出勤あり （代休取得率100％） ◎基本土日祝休みですが、 現場の状況・都合により 出社をお願いする場合があります。 その際、代休を取得してもらいます。 ＜長期連休あり＞ GW、夏季、年末年始 ＊年間休日124日 ＊有給休暇 ＜平均有給休暇取得日数＞ 20代 9.8日 30代 10.9日 ＜有給休暇取得率＞ 20代 71.3％ 30代 74.6％ *業界平均は53.2%です。 若手でも有給休暇が取りやすい職場環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年１回 ・賞与年2回 ＜2025年実績：3.8～4.5カ月分 ＞ （別途決算賞与あり） ＜決算賞与は12年連続給実績あり＞ ・社会保険完備 ・退職金制度 ・退職金共済加入 ・経営方針発表会、忘年会、 歓迎会などの社内行事 ・65歳定年制。再雇用制度あり ・制服、会社から現場への社用車、 工具類全て貸与 ※社用車での通勤は勤続年数1年以上 ・管理職登用実績あり ・転勤なし （転勤の希望があれば可能） ・社員旅行年1回 ＊最近は、箱根、北海道、台湾などへ。 費用は全額会社負担です！

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎