北海道職員

仕事内容 ～ これまでのキャリアを、北海道の未来へ。より柔軟になった採用試験で新たな挑戦を！ ～ 北海道庁は、道内179市町村と連携し、道民の暮らしと産業を支える「地域貢献の総合商社」です。 半導体産業の誘致やデータセンターの集積から、一次産業の振興、観光プロモーションまで、多彩なフィールドが広がっています。 社会人経験者（C区分）の採用試験は、お忙しい方でも受験しやすい制度へ大幅にリニューアルしました。 試験は3期に分けて実施し、面接日時の選択が可能に。 また、事務系はSPIの導入、技術系は書類選考と面接へ変更しています。 あなたがこれまで培ったスキルを、ぜひ北海道のために活かしてください！ 【仕事内容】 北海道庁は、多様な分野で北海道を支える仕事に従事します。皆様のこれまでのキャリアや専門性を活かせる多彩なフィールドが広がっています。 ＜事務系＞ 一般行政、教育行政、公立小中学校事務があります。 業務の一例として、国内外への観光プロモーション、農業の担い手支援、AIやDXを活用した行政事務の効率化などが挙げられます。 他にもインフラ整備、保健福祉、税務など、道民生活を根本から支える幅広いプロジェクトの企画・立案・実行に携わります。 ＜技術系＞ 環境科学、社会福祉、農業、農業農村整備、水産、林業、建設土木、建築、普及職員（農業）、普及職員（水産）といった分野があります。 民間企業等で培った実務経験や専門性を活かしながら、北海道の豊かな自然環境の保全や産業の発展、安全なインフラ整備などを技術面から力強く牽引していただきます。 【Q＆A】 Q. 民間企業からの転職でも馴染めますか？ A. はい、ご安心ください。電力会社や外資系メーカー、JAなど、全く異なる業界から転職した先輩職員が多数活躍しています。 「意外と現場に出る機会が多い」「自由闊達に議論ができる」といった声も多く、外部の視点や新しいアイデアが歓迎される風土です。 Q. ワークライフバランスは保てますか？ A. 北海道庁は、全国の都道府県の中でも残業時間の少なさがトップクラスというデータがあります。 時差出勤（7:30〜、10:00〜等）やテレワークなどの柔軟な働き方が可能なほか、子育て支援休暇などの制度も充実しており、プライベートと両立しやすい環境です。 Q. 転勤が心配です。配慮はありますか？ A. おおむね3～5年で異動がありますが、同一建物内での異動もあり、転居を伴うものはイメージされるほど多くありません。 また、家庭の事情に応じた配慮や、異動の希望を出せる制度も整っています。 ＼あなたのキャリアが、スケールの大きな舞台で北海道を動かす力になる／ 北海道庁で働く最大の魅力は、社会規模の大きなプロジェクトを通じて、道民の暮らしや北海道の未来をダイレクトに支える手応えを感じられる点です。 前職で培った視点やビジネスのノウハウを新たなアプローチとして行政に持ち込むことで、これまでにない課題解決のアイデアが生まれることも多々あります。 社会課題に対して大きなスケールで挑み、目に見える形で地域に貢献できる喜びは、他では味わえない確かなやりがいに繋がります。 【勤務地について】 主に北海道内全域があなたの活躍の舞台となります！ 広大な北海道の各地域で、地域に密着しながら道民の皆さんの生活をダイレクトに支えるやりがいを感じられます。 配属先は、受験される試験区分（職種）によって以下のいずれかになります。 ■知事部局（※教育行政・公立小中学校事務を除く） 本庁（札幌市）、各（総合）振興局、その他出先・関連機関（道税事務所、児童相談所、道立農業大学校など） ■教育委員会（教育行政） 本庁（教育委員会）、教育局、道立学校、教育研究所、特別支援教育センター、図書館、美術館 ■公立小中学校事務 札幌市以外の公立小中学校・義務教育学校

求めている人材 対象：社会人経験者（C区分）※62歳以下の方を幅広く歓迎！ 【こんな方を求めています】 北海道庁では、これまでのキャリアで培った多様な視点を行政に持ち込み、新しい風を吹き込んでくださる方を歓迎します。 ◆北海道への思い入れがあり、地域の課題解決に貢献したい方 ◆民間企業等で培った専門知識、企画力、折衝などの経験を活かしたい方 ◆前例にとらわれず、柔軟な発想で業務の改善やDX推進に取り組める方 ◆多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、協働できる方 公務員経験の有無は一切問いません。 あなたのキャリアを、次は「北海道の未来」のために発揮してみませんか？

060-8588北海道札幌市中央区北3条西6丁目 北海道庁 【交通手段】 交通・アクセス JR札幌駅南口から徒歩約8分

月給23万2000円 給与詳細 基本給：月給 23万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給232,000円以上 ★初任給参考 月給232,000円（大学新卒・令和８年４月予定） ※初任給は、採用前の経歴を考慮の上決定されます。 【昇給・賞与】 ■昇給／通常の場合、年1回昇給します。 ■期末・勤勉手当（ボーナス）／年2回（6月、12月） └ 1年間に給料等の約4.65月分 【諸手当】 主な諸手当（支給条件に応じて支給されます。） ■地域手当 └ 札幌市内に勤務する者(1か月に給与の4%) ■通勤手当 └ 交通機関等を使用して通勤する者に定期券相当額等を支給（月最高150,000円） ■住居手当 └ 賃貸住宅の場合、月最高28,000円 ■扶養手当 └ 扶養親族のある者に支給(子供１人につき13,000円) ■単身赴任手当 └ 該当する場合、月額30,000円～ ■寒冷地手当 └ 11～3月に支給(年最高147,000円、月最高29,400円) ※この額は、「北海道職員の給与に関する条例」の規定によるもので、令和８年（2026年）４月１日から適用する予定です。 【給与例】 給与例 ・月給271,000円（30歳・大卒・無職期間なし・職務経験年数８年の場合） ・月給326,400円（40歳・大卒・無職期間なし・職務経験年数18年の場合）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 8:45～17:30(1時間の昼休憩あり) ※原則月曜日～金曜日の勤務 ※時差出勤（7:30～・10:00～など）、テレワークなどの制度も充実しており、多様な働き方を認めています。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日法による休日 ■年末年始(12/29～1/3) ■年次有給休暇（年間20日） ├ 残日数は20日を限度として繰越可能 └ 採用年は採用月に応じて付与(4/1付採用の場合は15日) ■病気休暇 ■結婚休暇(連続する７日以内) ■出生サポート休暇(不妊治療のための休暇) └ 1年につき5日 ■子育て支援休暇 └対象となる子１人につき５日（３人以上の場合は15日） ■忌引休暇 ■夏季休暇(6～10月の間に5日以内)

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：病気やケガ、交通事故等の不慮の事態に備えて、職員向け保険制度を設けています。 また、退職後の生活を支えるための退職手当も用意されています。 ・地方公務員のため雇用保険は適用対象外 ・地方公務員災害補償基金適用のため労災保険は適用対象外 【福利厚生】 ■職員住宅 └ 世帯用公宅・単身用公宅・独身寮 ■定期健康診断 ■保健指導・健康相談 ■再雇用制度あり（65歳まで） ■共済制度 └ 職員とその家族の病気・負傷・出産・死亡・休業等に対して必要な給付をおこなう健康保険事業など ■職員互助会 └ 会員とその家族への医療見舞金、弔慰金、結婚祝い金などの給付、貸付事業など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中の雇用形態・給与・待遇などに変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎