自動車内外装部品のCADオペレーター

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■個人に合わせた手厚い研修でサポート ■昨年度未経験入社率”56％”以上！ ■産休取得率100％、育休取得率80％！ (育休：女性100％、男性も50％が取得) ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ この仕事で求められるのは、 特別な経験ではなく 「手順通りに正確に作業する力」 最初は既存図面の簡単な修正作業からスタート。 一つひとつの業務を、 明確な指示のもとで着実に覚えていけるので、 CADやモノづくりが 初めての方でもご安心ください。 【Point1】「スキルゼロ」からでも安心。 万全のサポート体制であなたを迎えます。 入社後は、経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導します。 同じ部署には当社の先輩メンバーも 在籍しており、困ったことがあれば すぐに質問・相談できる環境です。 さらに、毎月リーダーとの個別面談があり、 業務の悩みやキャリアについて気軽に話せます。 【Point2】市場価値の高い「3D-CADスキル」が、 実務を通じて身につきます。 あなたに学んでいただくのは、 自動車業界の標準ツールである、 専門の3D-CADソフト「CATIA」です。 全くの未経験からでも、 給与をもらいながらプロの技術を習得できます。 これは、今後のキャリアにおいて 大きな強みとなる「手に職」です。 【Point3】オペレーターから設計者へ。 明確なキャリアアップを会社が応援します。 このポジションは、 単なる作図担当で終わりではありません。 まずはCADオペレーターとして モノづくりの技術基礎を学び 将来的には顧客や工場と調整を行う 「設計者」として活躍していただくことを 期待しています。 あなたの成長意欲を、 会社として全力でサポートします。 【仕事内容】 大手自動車部品メーカーの 設計チームの一員として 設計者の指示のもと、 CADソフトを使った作図業務や、 関連する事務サポート業務を 担当していただきます。 【具体的な業務内容】 STEP1：3Dモデル・部品図面の作成 設計者からの指示や簡単な図を元に、 3D-CADソフト「CATIA」を使って PCの画面上に立体的な 部品データを作成します。 その後、その3Dデータを元に、 製造現場で使うための寸法や 材質などを記した図面を作成します。 STEP2：帳票類の作成 作成した図面を正式なものとして 社内システムに登録します。 その際に必要となる、 部品リストや関連書類などの 作成・管理を行います。 ExcelやPowerPointを使用する業務です。 【対象となる自動車部品】 ＜樹脂部品＞ インパネやドアの内側などの内外装部品、 エンジン周りの配管部品など ＜ゴム部品＞ ドアの隙間を埋めて雨や音を防ぐ ウェザーストリップ部品、 燃料を運ぶ配管部品など ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― 【正社員（無期雇用派遣】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

求めている人材 【必須条件】製造現場での就業経験 ・機械オペレーター ・機械組立 ・金属加工 ・機械点検 ・ライン作業など ・基本的なPC操作 （Excel、PowerPointでの 文字入力やファイル保存ができるレベル） 【歓迎条件】 ※1つでも当てはまるものがある方大歓迎 ・新しいことを学ぶ意欲や、 成長したいという気持ちをお持ちの方 ・わからないことをそのままにせず、 積極的に周囲に質問や相談できる ・チームメンバーと協力して、 仕事を進めることができる 【先輩インタビュー】 Bさん（30代） 前職：製造現場スタッフ 現職：機械設計 Q：入社したきっかけは？ 前職は製造スタッフとして働いていました。 製造現場のIT化が進んでいく中、手に職をつけたいと考えていました。 転職活動をする中で、今までの現場での経験を活かしつつ、 より開発の分野に関わりたいと思ったのがきっかけです。 Q：今の具体的なお仕事は？ 自動車部品の設計業務を行っています。 様々な材料を使って、自動車の部品を設計します。 お客様からのご要望を伺い、製造工程も考慮しながら、 設計ソフトを使って3Dモデルを作成します。 Q：CADのご経験はあったのですか？ 製造経験はあったので、図面を見たことはあったものの、 操作経験は全くありませんでした。 ですが、入社後には基礎研修やOJTなどの実務を学ぶ機会も多くあり、 約1年後には自分で計上を考え、設計できるまでになりました。 ◆自分の頭の中のイメージを相手に共有したり、 どんな要望をもっているのかを引き出したり、 これまで培ってきたコミュニケーション能力 を活かせる場も多々！ ◆新しいことにチャレンジしたい！ そんなあなたを応援します♪ 異業種からの転職という方も是非ご応募ください。

職場環境 【平均年齢】35.4歳 【男女比率】男性約7割、女性約3割 8割以上が中途入社の方になります。 キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり… プライベートを一緒に過ごす社員も多数◎

492-8411愛知県稲沢市北島町西の町30 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 大里駅から車で9分

月給24万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30～17:30 実働8時間 残業目安：17h／月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり ＧＷ、夏季、年末年始は7～9連休！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■休暇制度 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度 ・資格試験の受験料を全額補助 ■奨学金返済支援制度 ・大学生、大学院生、高等専門学校専攻科 ：最大100万円の返済支援 ・短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程 ：最大50万円の返済支援 ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 ■会員制リゾートホテルの優待利用 ・会員制リゾートホテルを安価で利用可能 ■ゴールドカードの年会費無料 ・金融機関のゴールドカードが年会費無料

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり