新築注文住宅の完全反響営業【最強コスパ_PGHOUSE】

仕事内容: 私たち LIFEFUND（ライフファンド） は、静岡県を拠点に 「デザイン性 × 性能 × コスト」のバランスに優れた住宅を数多く手掛けてきた会社です。 その中で誕生したのが、新ブランド 【PGHOUSE】。 “高性能 × 高コスパ”をコンセプトに掲げ、2025年5月オープン。 2030年に静岡県No.1の住宅ブランドを目指して成長を加速させています。 そのため、ただの“営業スタッフ”ではなく、次の成長を共に支えるトッププレイヤーを求めています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「1人あたり月平均10件の新規商談リストあり」 「棟数に応じてインセンティブ率上昇。年収1,000万円超可能」 圧倒的な商談数と高インセンティブを実現 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー PG HOUSEは独自のマーケティングと広告戦略により、営業1人あたり月平均10件の商談リストを安定してご用意しています。 もう“名簿開拓”や“紹介頼み”に悩まされることはありません。 成果はしっかり収入に反映され、棟数に応じてインセンティブ率もアップ。 年間12棟の受注で年収1,000万円超も可能です。 さらに安心してスタートしていただけるように、 入社1年目は前職の年収を100％保証。 住宅営業の経験を持った方が、安心して力を発揮し、キャリアを伸ばしていける環境。それがPG HOUSEです。 ------------------------- ■仕事内容 ■体感型セールスによる受注獲得 断熱体感施設や制震ダンパー体感装置を活用した五感に訴えるセールス手法で、お客様の購買意欲を高めます。 従来の口頭説明では伝わりにくい住宅性能を、実際に「体感」していただくことで高い成約率を実現。 視覚・聴覚・触覚を組み合わせた独自の営業ストーリーにより、競合他社との明確な差別化を図ります。 ■業界のトップセールスを再現するセールススキーム PGHOUSEでは、「売り込まない営業」を徹底しています。 反響から第2面談までの間に、LINEでのやり取り、ZOOMでの商談、Instagramでの世界観共有など細かな接点を増やし、お客様の不安や悩みに寄り添う情報提供を実施。 この“接触設計”によって、売り込みではなく共感で心をつかみ、自然と「あなたにお願いしたい」と言っていただける関係性を築いていきます。 ■成約率を向上させる取り組み（クロージング前の宿泊体験） PGHOUSEでは、お客様にモデルハウスへの宿泊体験を提供。 図面や言葉では伝わりきらない「暮らしのリアル」を体感していただくことで、「この家に住みたい」という納得と確信を得られます。 この“体感型の営業導線”を通った場合、クロージング前にお客様自身が意思決定を完了しているため、成約率60％超という高水準も実現可能です。 ------------------------- 【特徴】 完全反響営業（集客はマーケティング部門が担当） 営業専任で「提案・受注」に集中できる 組織的な提案スキームにより、営業経験の浅い方でも安定して成果を出せる環境 「飛び込みや紹介営業が当たり前」 そんな前時代的な働き方から脱却したい方にこそ、PGHOUSEは最適です。 ■評価制度 月1棟の受注で年収1,000万円超も現実的。契約実績に応じた歩合は明快で、成果が正当に評価される報酬体系を採用。 固定給＋インセンティブ＋決算賞与で構成されており、年間の受注数に応じてインセンティブ率が変動する仕組みです。 ■組織構成 従業員数63名/配属先：50代1名、40代1名、30代2名、20代2名(2025年10月時点) ------------------------- ■キャリアパス 【入社1年目】 「環境が整えば、実力はすぐに開花する」 前職では成果を出しても、十分な名簿やチャンスに恵まれなかった。 PGHOUSE事業部に配属後は、ロープレテストで営業フローをしっかり習得し、合格後すぐに初回接客デビュー。マーケティング部門の集客からの豊富な反響名簿が与えられるので、 「あとは自分次第」。 早ければ3か月以内に初契約を達成し、初年度から年収700万超を目指せる。 【入社2年目】 「“毎月1棟”が当たり前の営業に」 モデルハウスでの接客、紹介顧客、追客などを自分の型に落とし込み、月1件ペースの安定受注が実現。 「前職よりも断然営業しやすい」環境で、成果はしっかり給与に反映。2年目で年収1,000万円に届くメンバーも多数。チーム内での存在感も増し、後輩から相談される機会が増える。 【入社3～5年目】 「営業を極めるか、チームを率いるか」 ここからが分岐点。 自らの営業スキルを高め続ける“エキスパートキャリア”と、チームを持ち成果を最大化する“マネジメントキャリア”に直面する。 ハイパフォーマーとして活躍するメンバーには設計補助がつくなど、より営業に集中できる環境も用意。マネジメント志向のある人材には、チームリーダーや店長候補としての登用も始まる。 【入社6年目以降】 「アドバイザーから、経営の中核へ」 新築事業全体を統括する“事業部長”へ。 自らの数字だけでなく、マーケティング、採用、商品開発などにも関与し、経営判断を行う立場に。営業職の枠を超え、組織と数字を動かすダイナミックなキャリアが待っている。 ------------------------- ＼応募前のカジュアル面談実施中！／ 「職場の雰囲気を知りたい！」 「働いている人に話を聞いてみたい！」 という方はぜひカジュアル面談にお越しください。 会社を見ていただいた後、応募するのか判断いただけます！ お申し込みは下記フォームからお願いいたします。

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・住宅会社、不動産会社での顧客との折衝経験 ・住宅会社での営業経験 ーーーーーーー ◆60歳未満の方を募集（定年が60歳の為） ◆現在U・Iターン就業歓迎！ 東京23区の在住者、または東京23区内への通勤されている方は最大で100万円の助成金を受取ることが可能。 ※自治体の予算上限で締め切る場合も有

静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号 株式会社LIFEFUND 勤務地: 無料駐車場あり ＜転勤＞なし

月給31万円～43万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥430,000は1か月当たりの固定残業代￥72,656〜￥100,781（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給： 310,000円 ~ 430,000円 ※入社1年目は前職の年収を100％保証します。 基本給には40時間の固定残業代（最低72,656円～100,781円）を含みます。 ※超過分は別途支給 ・給与改定年2回（10月、4月） ・年４回のインセンティブと年１回の決算賞与あり 【年収例】 ・年収600万円（年間6棟受注） ・年収700万円（年間8棟受注） ・年収1060万円（年間12棟受注） ・年収1320万円（年間16棟受注）

固定時間制 勤務時間・曜日: 標準勤務時間帯9:00〜18:00（休憩60分） ※残業時間は月平均30～40時間です。 ※限られた時間で集中して仕事を行い、18時での退社を推奨しています。

休暇・休日: ・年間休日120日 ・有給休暇(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与) ・計画年休5日間 お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月におよそ9〜11日 （お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは平日がメインになります） 会社公休日は以下の通りです ・年末年始休暇 ・有給休暇10日 ・産前産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※男性も取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（社内規定による） ・パソコン貸与 ・服装自由 ・社内研修制度 ・書籍購入支援 ・企業主導型保育園との提携 ・健康診断 ・慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①エントリー（応募フォームorお電話） ②書類選考（こちらからオンライン履歴書のフォームURLをお送りします） ③適性検査 ④一次面接 ⑤最終面接 ⑥内定通知 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 310,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給