障がい者施設のサポートスタッフ(生活支援員)

仕事内容 ＼＼ 経験者歓迎！即戦力採用！ ／／ 「障がい者サポートの経験を活かしたい！」 「 相手のペースに合わせた会話が得意 」 「 面倒見がいいね とよく言われる！ 」 そんなあなたに、きっと働き甲斐のある職場 ＊茨城県働き方改革優良企業の認定を取得＊ ＊介護・福祉関係の有資格者は手当も充実＊ ＊職場見学可能！お気軽にご連絡ください＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 利用者の方の⽣活サポートをお任せします！ ＜具体的には＞ ＊作業などの⽣産活動の提供 ＊外出やスポーツなど余暇活動の提供 ＊日常⽣活のサポート など 梅の⾥の利用者の方は、「発達障害」や 「自閉症スペクトラム障害」の方が中心。 作業⼯程を⼯夫したり、作業に 取り組みやすい環境設定をしたりなど、 身体的な介護よりも、利用者さんが日々を 充実できるようサポートするお仕事です！ ＼20代～30代の男性職員が活躍中！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職員の男女比はおよそ「52％：48％」 中でも、若手男性職員の定着率が抜群！ その理由は･･･ ・1年間のトレーナー制度が心強かった ・明るくメリハリある雰囲気が合っている ・利用者様だけなく自分の成長も感じられる ・福利厚生がしっかりしていて長く働ける 利用者様に、笑顔で対応できればOKです！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 充実の福利厚生！働く環境抜群です ＞ 賞与は計3.45ヶ月分支給！(※昨年度実績※) 住宅手当・扶養手当などの各種手当のほか、 指定講座の費用補助など、資格支援もあり。 R7年4月～『奨学金代理返還制度』も開始！ 今後も、働きやすい環境を整えていきます。 ＜無理なく、負担少なく働ける職場環境！＞ 夜勤明けは、どんなに早いときでも次勤務は 20.5時間後。実際明け休みの翌日は公休が 多いので、負担少なく安心して働けますよ！ ※大体、3～4日働いて1日休むイメージです ＜充実の研修制度でブランク明けも安心！＞ ＊入職前のアルバイト実習相談(希望者のみ) ＊各事業所での研修(eラーニング導入など) ＊法人全体研修(年2回/他拠点との交流あり) ＊外部研修への派遣(希望者のみ) …など！ －－－－－－－－－－－－ ＊ 新規事業展開中 ＊ －－－－－－－－－－－－ 当法人は発達障害の方が多く利用されており 当事者からのニーズが非常に高い法人です。 そのニーズに応えるべく、今後も新規事業を 展開！一緒に働く仲間をお待ちしています！

求めている人材 ＼ 経験者募集＊即戦力として活躍可能 ／ ＜笑顔で明るい対応ができる方、大歓迎！＞ ＝福祉系の有資格者歓迎！ブランクも歓迎＝ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】＋＋学歴不問！年齢不問！＋＋ ※介護・福祉の実務経験者(経験年数不問)※ 【下記の有資格者優遇！】 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・他、当法人指定資格所持者 【先輩の声】 見学会のときに、利用者様が楽しそうに作業 している姿を見て、その環境づくりに惹かれ 入職を決めました。個々に合わせた声掛けを 考えたり、起こりうる事態を予測したり…、 どんなことにも柔軟に対応できるよう、日々 心掛けています。最初は環境に慣れるだけで 精一杯でしたが、先輩の支えのおかげもあり 積極的に働けています！(2年目/男性/Sさん) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 経験者歓迎！有資格者歓迎 ＞＞ ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊介護老人施設・介護付き有料老人ホーム ＊障がい者サポートスタッフ、社会福祉士 ＊サ高住(サービス付き高齢者向け住宅)など ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) 〇〇 ブランクOK ！ ブランク歓迎 〇〇

職場環境 【働く環境のよさには自信あり！】 「茨城県働き方改革優良企業」の 認定を一番最初に取得しています。 ほか、 ＊健康経営優良企業 ＊いばらき健康経営推進事業所 などにも認定。 「人としていきいきと生きる」 ことを原点に、職員の働く環境も 大切にしています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

311-3157茨城県東茨城郡茨城町小幡北山2766-36 社会福祉法人　梅の里 【交通手段】 交通・アクセス 茨城町役場から車で4分

月給21万円～24万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万4000円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万6000円 ※前職・分野を考慮し前歴換算の上決定 福祉職は最大100%、その他職種は最低でも50％換算します ※経験・能力に応じて決定 【一律手当の内訳】 ＊一律業務手当8000円 ＊一律ベースアップ手当1万8000円 ＜各種手当充実＞ ＊時間外勤務割増賃⾦(法定による) ＊夜勤手当4000円/回(月平均4回程度) ＊宿直手当5000円/回 ＊通勤手当(上限5万円) ＊職務手当(規定による) ＊こつこつ手当500円/月(規程) ＜ほか各種手当＞ ・人事考課手当（資格手当） ・住宅手当 ・扶養手当 ・こつこつ手当・ほくほく手当 など 【給与例】 給与例 【年収435万円】(経験8年/入職2年) 月給27万3000円＋賞与＋各種手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【日勤】9:00～18:00 【早番】7:00～16:00 【遅番】12:30～22:00 【夜勤】16:00～翌10:00（2日分の勤務） ※各休憩1時間、夜勤のみ休憩2時間 ※夜勤は週1回程度、他交代制

休日休暇 年間休日112日（月9～11日） ※週の内訳の例： 夜勤1日、休み1～3日、他交替 【年次有給休暇】 入職当日より10日付与 ※時間単位の取得可能 【子育て世帯に優しい休暇制度】 ・ラーケーション休暇 ・慶弔休暇 ・卒・入学式の特別休暇 ・育児休暇 ※⼥性の育児休業取得率100％ ※男性の育児休業も積極的に勧奨 （取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職⾦制度あり ・賞与年２回（6・12月） ※計3.45か月分（2022年度実績） ※在職年数に応じる （例：4月入職の場合は初年度2.31か月分） ・経常増減差額が⿊字の時に限り、 翌年に特別賞与あり ・資格取得支援あり（規定あり） ・奨学金代理返還制度（令和7年4月～） ・ソウェルクラブ加入 ・AIGハイパーメディカル保険（法人負担） ・資産形成に関する取り組み ・入職１年目の職員にトレーナー制度あり ・充実のOJT・Off-JT ・クラブ活動への手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎