コンサルタント_hitachi-479

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第1部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 主に金融顧客向けにセキュリティプラットフォームを組み合わせた ソリューションの創出・構築・拡販支援を行い、事業部全体のDX案件受注・ 利益貢献を目指す ・担当業界 主に銀行、保険、証券など幅広く対応 ・提供サービス・製品 セキュリティプラットフォーム、アプライアンス製品を組み合せ、 様々なデバイス、ビジネス環境に合わせたインターネットセキュリティの コンサルティング、システム設計・導入支援 ▼組織構成 課長3名、主任8名、担当5名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など これまでのお客様で培ったインターネット分離の設計、 構築ノウハウを活用し、様々なデバイス、ビジネス環境に合わせた インターネット接続向けセキュリティソリューションを企画中。 Web無害化を中心としたソリューションにフィルタリング、 サンドボックス技術を組み合わせ、顧客環境に合わせたセキュリティ 対策を実現するまでのシステム設計・導入支援を行う。 またSOCサービスの導入検討・推進を行う。 ▼職務概要 セキュリティ市場動向や最新のIT技術などの知識を駆使し、サービス、 ソリューションの企画・開発、ソリューション提案において、 スペシャリスト（有識者・上位技術者）として主体的に参画し、 チームを牽引する。 ▼職務詳細 ・先端IT技術を用いたサービス、ソリューションの創出において、 市場ニーズとIT動向を踏まえた企画の立案と、 それを実現するための最適な実現方式の検討を行う。 ・セキュリティリスクのトレンドと最新IT活用を意識したソリュー ション提案を行う ・当部署が所有するインターネット分離の設計、構築、運用ノウハウの把握 ・ターゲット顧客の顧客のIT環境を調査し、 セキュリティにおける提案(グランドデザインと売り込み)を推進 ▼ポジションの魅力・やりがい ・日立内の豊富な人財・ノウハウ・ソリューションを組合せ、 顧客にとって最適なセキュリティ対策を検討、提供することは、 エキサイティングでやりがいを感じる仕事です。 ・顧客のビジネス環境を把握し、課題解決に向けた検討、 提案と実際の設計や導入までトータルに経験することは自身の経験値を上げ、 成長を感じることができます。 ▼キャリアパス ・セキュリティコンサルタント ▼働く環境 ①配属組織／チームについて ・セキュリティソリューションの創生・導入に関する企画・設計・開発・ 導入を担当しているチームに参加していただきます。 ②働き方について ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・ 得意分野に重点を置き、上位職が適切にフォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、 実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・ 技術習得をサポートします。 ・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト 毎に出社頻度などの条件は異なりますので、 その時の状況により調整させていただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・セキュリティが設計の重要ポイントとなる設計・構築経験（3年以上、インターネットに接するサーバ・NW機器の設計、構築経験またはそれに準ずる経験） ・インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）があり、セキュリティに関する高度な知識をお持ちで、セキュリティ分野に積極的に関わりたいという意識をお持ちの方。 ・IT／デジタル領域における顧客向けソリューション／サービスの企画・提案経験（3年以上） 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・企業におけるセキュリティグランドデザインの経験（1件以上） ・英語で読み書きが可能な方(英語で書かれたセキュリティ関連の文書が読める) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・以下に挙げるコミュニケーションを心がけていること -相手への言ったことを理解するために適切な質問が出来ること -相手の立場、理解度を踏まえた上で、自分の意志を伝えることが出来ること -顧客やチームメンバ、ビジネスパートナーに対し適切に人間関係を構築できること ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方 ・主体的に新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用が出来ること 【最終学歴】 学歴不問

月給56万1000円～63万2000円 給与: ■月給：561,000円～632,000円 ■年収：9,500,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 561,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間