【未経験可】SE・ITコンサルタント/上場グループ企業(CON-101) システムコンサルタント

企業名 株式会社インフォメーション・ディベロプメント 求人名 【未経験可】SE・ITコンサルタント／上場グループ企業（CON-101） 仕事の内容 SEやITコンサルタントとして、企業のITシステム管理や運用設計、業務改善などを適性・志向に応じて担当します。ポテンシャルや向上心を大事にする当社で今後のキャリアについて一緒に検討できればと考えています。 コンサルタントやソリューションSEとして、プロジェクト型の下記の業務をお任せいたします。 ■お客様情報システム部門の業務改善プロジェクト ■運用設計、運用立ち上げプロジェクト ■ITIL、セキュリティなどの製品導入プロジェクト ■システムの企画、計画、設計、構築、推進 ■保守開発などの管理、受け入れや運用設計 募集職種 【未経験可】SE・ITコンサルタント／上場グループ企業（CON-101）

必要な経験・能力等 【必須】※入社後はOJTや研修を通して、IT知識を勉強して頂きます！ ◆コミュニケーション、文章力、学習意欲がある方 ◆大学を卒業している方 【3～5年後のキャリア像】 業務経験、自己研鑽を積む事でマネジメント、リーダ職務へのステップアップも可能です。また研修や資格取得を推進する社内制度も充実しています。 【勤務体制】お客様先の勤務、自社勤務:いずれの場合も自社チーム編成 2名～5名程度 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 内定時に配属部署を決定 ：自社メンバとコミュニケーションを取りながらチームで業務を進めていきます。

東京都23区内 株式会社インフォメーション・ディベロプメント 予定勤務地 東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：東京都 23区内 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：本社または顧客先（東京都内）での勤務となります。 転勤：当面無

月給27万6000円以上 想定年収 436万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥276,000～ 基本給￥276,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、特別休暇、育児休暇、慶弔等） 有給休暇：有（10日～）（「その他勤務条件に関する備考」参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：育児休業、介護休業、保養所、サークル活動、資格取得祝い金

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：創業50年を超えた独立系IT企業。金融機関を始めとした東証上場企業からシステムの開発・データマネージメント・運用・セキュリティを一括して任されるまで成長。金融系の運用管理に強く、セキュリティ面で高い信頼を得ており、プライム案件は約８割です 設立：2019年01月 代表者：代表取締役社長 宮澤 拓哉 従業員数：802人 平均年齢：42.1歳 資本金：400百万円 株式公開：非公開 主な株主：(株)IDホールディングス(持株会社） 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒102-0076 東京都千代田区 五番町１２－１ 番町会館 本社以外の事業所：茨城、愛知、大阪、香川、鳥取、福岡、ロンドン（グループ全体） 関連会社：（株）IDホールディングス、(株)プライド、愛ファクトリー(株)、ＩＤ武漢、ＩＤシンガポール、IDアメリカ、IDヨーロッパ その他備考・企業からのフリーコメント：■プライム市場上場企業 グループ企業：大手社会インフラ企業との取引が豊富。ITインフラ、サイバーセキュリティ、ソフトウェア開発、システムマネジメント、コンサルティング業務等、ワンストップITサービスを提供しており、様々な分野における経験を積むことが可能です。■第5回日経「SDGs経営」調査において星３つ半に認定（3年連続評価）■第7回日経「スマートワーク経営調査」において星３つ半に認定（3年連続評価）■「健康経営優良法人 2025 （大規模法人部門）ホワイト500」に認定 ■【働き方改革に本気で取り組んでいます】業務プロセスの改善・残業時間削減、有給休暇取得率の向上など魅力ある職場づくりを目指して全社をあげてさまざまな取り組みに着手しています！■【評価制度・研修制度について】経営方針に沿ったBSCに基づき、個人の目標を定め、半期ごとに面談を行い評価、フィードバックを行っています。社内の階層別研修・技術研修、社外の研修も数多く受講でき、資格取得時の祝金制度を含めた「学習と成長」を経営方針の一環として個人の成長をバックアップしています。■【社員交流】社員交流の場としてサークル活動があります。経営陣による社内講話の機会も多く、活発な社内交流が行われています 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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