インサイドセールス(法人向け)

仕事内容 ■募集概要 「マイリク」のインサイドセールスリーダーとして、非対面での営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 単なる商談創出にとどまらず、マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、事業成長を最大化させるための営業体制の構築がミッションです。 また、チームを牽引するリーダーとして、メンバー育成や組織力強化にも深く関わっていただきます。 将来的にはマネージャーや事業責任者として、組織全体の成長を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・商談創出に向けた営業戦略・施策の企画立案 ・ターゲット企業の選定とリストアップ ・企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ・ウェビナー参加者や資料請求、問い合わせへの対応 ・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務 ・ホリゾンタル領域企業の市場開拓 ・外注企業のコントロール・ディレクション ・業界イベントや交流会への参加、コネクション作り ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【ターゲット】 ・中小～大手法人の人材紹介・派遣会社 ※今後は製造・物流・飲食等のノンデスクワーカー領域へも順次拡大予定です。 仕組みが完成された組織ではなく、自ら「勝てる型」を創り、組織をスケールさせていく手触り感のあるフェーズです。 ■魅力 ◇成長事業の中核メンバーとして関われる 「マイリク」は、企業の採用や人材の定着といった重要課題を解決するHRマーケティングツールです。 単なる採用支援にとどまらず、一人ひとりが力を発揮し続けられる組織づくりを支援しています。 現場の声を起点に課題を可視化し、改善につなげる仕組みによって、多くの企業の組織改革に貢献してきました。 今後は、人材業界にとどまらずノンデスクワーカー領域への展開拡大も予定しており、まさに成長フェーズの真っ只中です。 本ポジションでは、そうした成長事業の中核メンバーとして事業づくりそのものに関わることができます。 ◇裁量があり、チーム全体で成果を出すカルチャーがある インサイドセールスグループでは、みんなで勝つことを大切にしています。 個人目標だけを追うのではなく、日々の情報共有や成功・失敗事例の共有、お互いへのフォローを通じて、チーム全体で成果を最大化する文化があります。 また少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに任される裁量も大きく、営業手法や施策改善の提案も積極的に歓迎される環境です。 営業・マーケティング・事業責任者とも距離が近く、意思決定のスピードが早い点も大きな特徴です。 ◇成長意欲の高い方にとって最適な環境 事業開発部には、元上場企業役員や事業立ち上げ経験者、大手人材会社出身者など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 日常的に高い視座や考え方に触れながら働けるため、営業スキルだけでなく、事業や経営の視点も自然と身につけることができます。 また、成果や意欲次第で早期にマネージャーや中核ポジションを目指すことも可能です。 ■勤務体系について 本ポジションでは、リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しております。 ベースはリモート勤務となり、週2回程度出社予定です。

応募資格 ・無形商材での法人営業経験3年以上 ・リーダーとしてのマネジメント経験1年以上

東京都港区 株式会社ブレイン・ラボ 勤務地 東京都 港区

年俸550万円 給与 年俸5,500,000円〜5,500,000円 【月給の内訳】 月収：458,334円～583,334円 ※固定残業手当45時間分/月を含む。 (内訳) 基本給：321,114円～413,600円 役職手当：12,000円 在宅勤務手当：6,000円 固定残業手当：119,220円～151,734円 ※給与改定：年2回（4月、10月） 想定年収÷12か月が月給となります。 ※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。 ※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 09:00～18:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00-15:00 └フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 ■全社月平均残業時間 10～15時間程度（45H超過残業代は追加で全額支給） 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 全社員の5人に1人はワーママ・ワーパパであり、仕事と家庭の両立を叶える制度が充実しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■在宅勤務手当 └光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給 └通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■誕生日プレゼント支給 ■Wakans制度（ワーケーション制度） ■リゾートワークス ■corolla制度 ■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶） ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■ベビーシッター派遣事業割引券 ■資格支援制度 ■ウェルカムバック制度（アルムナイ制度） ■リファラル採用制度 ■私服、業務中のイヤホン着用OK

試用期間なし

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ブレイン・ラボ PRポイント ◇成長事業の中核メンバーとして関われる 「マイリク」は、企業の採用や人材の定着といった重要課題を解決するHRマーケティングツールです。 単なる採用支援にとどまらず、一人ひとりが力を発揮し続けられる組織づくりを支援しています。 現場の声を起点に課題を可視化し、改善につなげる仕組みによって、多くの企業の組織改革に貢献してきました。 今後は、人材業界にとどまらずノンデスクワーカー領域への展開拡大も予定しており、まさに成長フェーズの真っ只中です。 本ポジションでは、そうした成長事業の中核メンバーとして事業づくりそのものに関わることができます。 ◇裁量があり、チーム全体で成果を出すカルチャーがある インサイドセールスグループでは、みんなで勝つことを大切にしています。 個人目標だけを追うのではなく、日々の情報共有や成功・失敗事例の共有、お互いへのフォローを通じて、チーム全体で成果を最大化する文化があります。 また少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに任される裁量も大きく、営業手法や施策改善の提案も積極的に歓迎される環境です。 営業・マーケティング・事業責任者とも距離が近く、意思決定のスピードが早い点も大きな特徴です。 ◇成長意欲の高い方にとって最適な環境 事業開発部には、元上場企業役員や事業立ち上げ経験者、大手人材会社出身者など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 日常的に高い視座や考え方に触れながら働けるため、営業スキルだけでなく、事業や経営の視点も自然と身につけることができます。 また、成果や意欲次第で早期にマネージャーや中核ポジションを目指すことも可能です。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142