地域包括支援センターの地域支え合い推進員

募集要項 職種 地域包括支援センターの地域支え合い推進員 雇用形態 正社員 仕事内容 ■主な業務 地域包括支援センターにおける地域支え合い推進員業務、 介護予防プランの作成 等 ＜こんな方にオススメ＞ ◆ご自身の経験や専門性を活かしながら、より広い視点でのケアマネジメントに挑戦し、スキルアップしたい方。 ◆職員の育成や、チームのスキルアップにやりがいを感じる方 ◆医療・福祉関係者との連携を通して、地域の福祉に貢献したい方 ＜職場の雰囲気＞ ■年齢層は40～60代。 ■前職のある方が多く、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所での経験のある方や、子育てが落ち着いたブランクのある方等、さまざまな職員が在籍しています。

資格・経験 下記のいずれかの資格又は業務経験を有する方 ・社会福祉士・主任介護支援専門員・保健師 ・看護師として地域ケア、地域保健等の経験がある者で（病棟や急性期医療は含まず）、かつ、高齢者に関する公衆衛生業務経験を1年以上有する者 ・福祉事務所等の現業員等の業務経験（5年以上）又は介護支援専門員等の業務経験（3年以上）があり、かつ、高齢者の保健福祉に関する相談援助業務経験（3年以上）を有する者

月給25万5018円～31万6420円 給与 月給255,018～316,420円（一律手当を含む） 【内訳】 ・基本給207,600円（看護師・保健師の場合231,900円） ・業務手当20,000円 ・特定資格手当10,500円（主任介護支援専門員・正看護師・保健師） ・職能手当0～20,000円（採用時※経歴による） ・固定超勤手当27,418～34,020円（15時間超過分は実績分を支給。他、育児部分休業・介護部分休業取得者は対象外等、要件有） 以降、年2,500円ずつ昇給（上限なし）

シフト制 勤務曜日・時間 8:45～17:30（休憩60分）

休日・休暇 ・週休2日制（勤務シフトによる） ・年間休日123日（Ｒ7年度実績） ・有給休暇、夏季休暇（規定支給）、各種休暇制度有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・賞与年2回（4.65ヶ月分※R7年度実績・勤務期間による） ・昇給年1回（手当により） ・各種社会保険有 ・交通費実費支給（上限有） ・神戸市勤労者福祉共済加入（旅行助成や映画・スポーツ・レジャー施設割引などあり） ・退職金制度 ・制服貸与 ・育児休業取得実績有

試用期間あり 入職後、６か月間は有給５日付与。６か月経過後、１０日付与。 １年経過後、残りの月数に応じて有休を付与。