開発エンジニア

募集要項 職種 開発エンジニア 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 業務系、通信系、制御系など様々な開発領域を保有しており、要件定義～テストまでのいずれかをご経験に応じてお任せします。また、これまでに培ってきた技術を生かし、AI/IoT分野に注力しており、新しい分野への挑戦も可能です。 ～業務詳細～ 1．要件定義 お客様の課題やご要望をヒアリングし、解決するためのシステム全体の企画・提案を行う。 2．設計 要件定義で決定した“仕様”を実現するため、どのように製造（構築）していくか設計書にまとめる。 基本設計→詳細設計→プログラム設計という順に大枠から設計をしていきます。 3．製造／構築 設計書をもとにソフトウェアのコーディング（プログラミング）を進める（ソフトウェア）、ネットワークやサーバーの構築をしていく（インフラ）。 4．テスト 製造したものが設計で定めた通りに動くかを確認する。 設計とは逆に単体テスト（UT）→結合テスト（IT）→システムテスト（ST） 5．完成・お客様へ納品 6．運用・保守 納品後もサポートを行います。「運用」では、システムを継続的に安定して稼働させるため管理・監視、「保守」では、問題が発生した際に原因を究明してシステムを復旧・修正 紹介企業：株式会社ヒルストン

資格・経験 【必須】 ・高卒以上 ・開発経験をお持ちの方 ※開発言語：Java、C#、C++、Swift（Objective-C）など 【歓迎】 以下の開発経験をお持ちの方 ・車載制御システム ・FA機械などの組み込み系ソフト ・複合プリンタなど、その他組み込み系ソフト ・会計関連ソフト ・その他、Web系基幹システム ・AIやIoT関連システム

新潟県新潟市中央区東大通1-2-23北陸ビル6F サイバーコム株式会社 勤務地 新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル6F

月給21万円～26万円 給与 ・想定年収：415万円～515万円 ・月給：210,000円～260,000円 ※前職給与、経験、能力に応じて決定いたします。 ※残業手当：残業時間に応じて1分単位で別途支給 ※通勤手当：会社規定に基づき支給 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回／2024年実績 5.86か月分） ※想定年収は、上記賞与実績および残業代を見込んでいます。

フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 フレックスタイム制（コアタイム：無） ※所定労働時間 7時間30分（休憩時間：60分） ＜標準的な勤務時間＞ 8:45～17:30（休憩時間：60分） ※全社平均の残業時間は月平均17.5時間程度 ※新潟事業所の残業時間は月平均14時間程度 超過勤務申請制度もあるため、ワークライフバランスを保って仕事が可能です。

休日・休暇 年間休日135日 ※土日祝祭日＋夏季・年末年始休日、有休消化日：5日、有休奨励日：6日 完全週休2日制：土日＋祝日 有給休暇：初年度10日、最高20日付与 ※入社直後に1月～6月入社：10日、7月～12月入社：6～1日の付与＋翌年の1月に11日が付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 【ワークライフバランスを保つ制度】 ◆レックスタイム制（コアタイム：無） ◆在宅勤務 ◆定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日） ◆プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ◆育児・介護休業制度 ◆短縮勤務制度 ◆わたしの有給消化日 ※6月は唯一祝祭日がないため、月曜日か金曜日に1日有休を取得し、連休を取得することを推奨 ◆アニバーサリー休暇 ※自分にとって大切な日を年に2回設定して休暇取得可能

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無）

備考 【新潟事業所】 社員80名、パートナー社員60名の組織。 30代前後の社員が多く、新卒：中途社員の割合は8:2ですが、中途入社者でも入社数年でリーダーを任されるなど、新卒中途関係なく評価する環境が整っております。 ＜立地＞ 新潟駅万代口から徒歩3分！新潟駅は現在大規模なリニューアル工事中で、万代広場が完成すると様々なイベントや夜のライトアップなどが楽しめるようになります。 ＜オフィスの雰囲気＞ 上司や部下など年齢キャリア関係なく、自身の意見を発言できる環境で、風通しの良い職場です。 社員同士でお土産や差し入れを持ち寄ったり、いつもオフィスにお菓子がてんこ盛り！社内ではいつもどこかで会話が飛び交い、賑やかで明るい雰囲気で仕事を進めています。 【新潟事業所の働き方】 ・月平均残業14時間程度、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・在宅5割、オフィス3割、常駐2割弱程度の割合で希望に沿った案件割り振りが可能 ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は約13日/年 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給 ※みなし残業なし ・離職率は7％と定着率が高い ・女性の育休取得率100％、男性の育休取得率も90％弱とWLB◎