土木施工管理　k0162

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 土木工事に関する施工管理として、以下の各種管理業務をお任せいたします。 ■各種管理業務： ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ■職務の特徴： ・受注比率は官公省庁（国、県、市）9割、民間1割です。 ・手掛けるのは道路、橋梁が多いです。 ・i-padにてSiteBox（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用し、i-padで写真撮影を行い業務工数負担の軽減を図っています。 ◎弊社では「積算部」が別部門として独立しています。そのため、施工管理担当者は事前の積算業務などを抱え込む必要がなく、「実際に現場が始まるところからのスタート（着工〜竣工までの現場管理）」となります。 【現場の人数】 案件の規模にもよりますが、基本的に1現場あたり「2人〜3人」のチーム体制で担当します。 【圧倒的な働きやすさ】 独自のネットワークを構築しており、現場に入ってくる職人さんや業者さんは「毎回同じ（顔見知りの）業者さん」になることが基本です。 その為、施工管理の最大のストレスである「初めての職人さんとの関係構築」や「言うことを聞いてくれない」といった悩みが激減します。「気心の知れた専属に近い職人さんと、阿吽の呼吸で現場を進められる」点は、他社にはない圧倒的な強みです。 ⭐候補者に伝えたいPRポイント⭐ 【創業110年以上の安定基盤と地域貢献】 ■歴史と実績：明治21年創業以来、100年を超える歴史を持つ当社は、世界遺産の修繕や野球スタジアム、広島県内のバイパス道路など、数多くの大規模プロジェクトに携わってきました。地域社会の発展に貢献するやりがいを実感できます。 【働きやすい環境】 転勤はほぼなく、担当案件は広島エリアが中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能で、休日に業務対応が必要な場合は代休取得を促進しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 また、i-padを活用したSiteBOX（写真・黒板・台帳・図面データストレージ）の導入により、写真撮影などの業務工数負担を軽減し、効率的な現場管理を実現しています。 【施工管理に集中できる環境】 積算部門が別部門で独立しているため、現場が始まるところから業務をスタートできます。現場に入る業者さんや職人さんは「いつも付き合いのある顔見知り」であることが多く、初めての職人さんとゼロから関係構築するストレスや、言うことを聞いてくれないといったトラブルが少なく、阿吽の呼吸で現場を回せます。 【実力ある人がスピーディーに上がれる評価制度】 現在、外部コンサルタントを交え、現場の部長・課長クラスのリアルな声を反映した「実力ある人がスピーディーに上がれる評価制度」へと大改定を行っている真っ最中です。スピーディーに現場所長や幹部ポストへ昇格できる大きなチャンスがあります。 OJTを基本としながらも、外部研修への参加など、個々のスキルアップを支援する研修制度が整っています。経験豊富な先輩社員から直接指導を受けながら、着実に成長できる環境です。 仕事・事業 【世界遺産の修繕も手掛ける安定した事業基盤】 当社は創業110年以上の歴史を持ち、世界遺産の修繕や野球スタジアム、広島県内のバイパス道路など、数多くの大規模工事に携わってきました。官公庁からの受注が9割を占め、安定した事業基盤のもと、地域に根差した社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 【最新技術を活用した業務効率化】 土木工事に関する施工管理として、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理をお任せします。i-padを活用したSiteBox（写真・黒板・台帳・図面データストレージ）の導入により、写真撮影などの業務工数負担を軽減し、効率的な働き方を実現しています。 【働き方改善への取り組み】 官公庁案件が中心のため、土日工事は行わないルールを徹底しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、2名体制を3名に増員するなど、一人あたりの業務量負担を減らす工夫も進めています。休日に業務対応が必要な場合は、代休取得を促進しており、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。 働く人・社風 【風通しの良い組織で幅広い年代が活躍】 配属となる土木工事部には、現在40名程度の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しています。部長は50代後半、課長（副部長）は50代前半と経験豊富なベテラン社員が多く、若手社員も安心して業務に取り組める環境です。 【低い離職率が示す働きやすさ】 当社の社風は非常に風通しが良く、社員間のコミュニケーションが活発です。この良好な人間関係と働きやすい環境が、低い離職率に繋がっています。困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、チーム全体で協力しながら仕事を進めています。 給与・待遇 【安定した給与と充実した賞与】 当社では月給制を採用しており、経験や能力に応じて適正な給与を決定します。昇給は年1回（1月）実施し、社員の頑張りをしっかりと評価します。賞与は年2回（7月、12月）支給され、直近実績は5.0ヶ月分と充実しています。施工管理職には現場手当も支給され、役割に応じた報酬が得られます。 【年間休日123日と多様な休暇制度】 完全週休2日制（土日祝日休み）で、年間休日は123日とプライベートも充実させやすい環境です。年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて付与）、産休・育休（取得実績あり）、慶弔特別休暇など、多様な休暇制度を設けており、社員のライフイベントをサポートします。 【手厚い福利厚生と教育体制】 社会保険完備はもちろんのこと、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度など、社員が安心して働ける福利厚生が充実しています。また、資格手当、地域手当、財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生倶楽部、奨学金返還支援制度など、長期的なキャリア形成と生活を支援する制度も豊富です。OJTによる実務教育に加え、外部研修への参加支援など、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。

求めている人材 学歴不問 業種未経験OK ■施工管理の実務経験をお持ちの方（目安は5年以上）

月給30万円～48万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 500万円～800万円 年収例: ■800万円／月給48万円＋賞与年2回（5.0ヶ月分）＋各種手当／入社10年目・現場所長 ■650万円／月給40万円＋賞与年2回（5.0ヶ月分）＋各種手当／入社5年目・主任クラス ■500万円／月給30万円＋賞与年2回（5.0ヶ月分）＋各種手当／入社3年目・メンバークラス ※経験・保有資格（1級・2級土木施工管理技士）、担当案件規模により決定いたします。 月給 30万円〜48万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ５ヶ月分 インセンティブ なし 【給与補足】 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■その他固定手当：施工管理職に支給する現場手当（現場所長、現場係員など役割に応じて支給） ■残業手当：固定残業手当/月40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の賞与はありません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 08:00～17:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 123日 休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制 ■年間休日日数123日 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年後の付与日数となります） ■有給休暇：入社月に応じて付与（4～9月：10日、10～12月：4日、1～3月：2日） ■産休・育児休暇：取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、家族手当、社宅・寮、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■資格手当 ■地域手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■福利厚生倶楽部 ■奨学金返還支援制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当：自動車通勤可（条件により高速料金支給有） ■家族手当：配偶者6,000円、第1子2,000円、第2子1,000円 ■寮社宅：社宅あり ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年：60歳（再雇用制度あり、65歳まで） ■育休取得実績：あり ■教育制度・資格補助補足：各種技能研修、公的資格取得のための助成制度等

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社増岡組 増栄ビル４F 所在地：広島県広島市中区鶴見町4-25