人材コーディネーター

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ⭐ この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ✅未経験からいきなり月給30万円以上！ ✅賞与年3回＆褒賞金あり！頑張りは還元 ✅年間休日120日以上＆土日祝休み ✅個人ノルマなし！チームで目標を共有 ✅充実の研修体制 ┗座学＋同行＋3ヶ月・1年研修あり ✅20代・30代中心！多様な前職の方が活躍 ✅全国主要都市に展開する安定企業 ＜仕事内容＞ 建築業界に特化したパートナーとして、 自社で雇用する技術者（施工管理技士など） と人材を求める建設会社を結びつけるお仕事 です。技術者のキャリアや生活に寄り添い、 「最高の職場環境」を提供する伴走者として 活躍していただきます。 ★一人あたりの担当数は最大20名！ 抱え込みすぎない仕組みができているため、 技術者一人ひとりと親身に向き合えます。 ＜1日の仕事例＞ ▼08:30｜出社・準備 タスク確認＆昨日のサポート状況の整理 ▼09:00｜朝礼 ノルマなし！今日の目標を共有 ▼10:00｜企業のニーズ共有＆すり合わせ 現場の要望と技術者のスキルを比較・整理 ▼12:00｜ランチ 支店メンバーや技術者さんと楽しく外食！ ▼13:00｜配属前案内＆住まいの準備 現場状況の説明や赴任先住居の手配 ▼15:30｜アフターフォロー・ヒアリング 現場初日の技術者へ「どうでした？」と電話 ▼17:00｜契約関連業務＆日報作成 予定の確認・調整、事務処理、上長報告 ▼18:00｜退社 基本定時退社！プライベートも大切に ✨人材コーディネーターのやりがい＆面白さ 「売り込む」のではなく 「繋ぐ＆すり合わせる」お仕事 建設現場と技術者の条件が100％一致する ことはほぼありません。だからこそ、双方の 情報を細やかに吸い上げ、「少し慣れれば 大丈夫！」という共通項を見出すのがコーデ ィネーターの腕の見せ所です！ ✨ずっと寄り添い、人生まで支える安心感 当社の技術者は100％正社員雇用！ だからこそ、1つの現場が終わる前に次の 現場を責任を持って確定させます。 誰よりもその人の人柄や強みを知るあなた が、最優先で最高の活躍舞台を見つけてい きます。 ✨親身なフォローが、技術者の「安心」に 初日の夕方フォローはもちろん、月1回の 面談や懇親会などを通じて徹底伴走！ 仕事の話だけでなく「娘さん高校合格おめで とう！」「最近趣味の野球行けてる？」 など、日常の会話から信頼関係を深めて いきます。 ✨あなたの介在で、誰かの人生が変わる！ ◎学歴で諦めていた施工管理への道を切り 拓き、技術を磨いて活躍する30代男性 ◎美容師から転職し、収入が倍以上に なって結婚を叶えた20代男性 ◎残業過多の職場から1現場集中スタイル へ変更し、休日と給与アップを得た40代 男性 ◎「子供が高校卒業するまで通勤圏内で」 という希望をチーム一丸で叶えた事例 「あなたのおかげで良い方向に変わった」 そんな感謝をダイレクトに貰える仕事です！ ⭐働く環境＆先輩からのメッセージ⭐ 未経験でも心配いりません！ 入社後、最初にお任せするのは「どんどんお 客様と名刺交換をして、自分と会社を知って もらうこと」。そこからでOK！ 座学研修からスタートし、教育担当の先輩が ついてOJTでしっかり教えます。3ヶ月研 修・1年研修など段階的なフォロー体制が あるほか、支店全員であなたを育てます。 活躍中の若手社員（20代・30代が中心！） 「自分のチームが楽しく過ごせれば売上も 上がる！」と、懇親会を企画したり環境改善 に奔走する20代営業も大活躍中！ 元消防士、飲食店、介護、アパレルなど前職 は様々ですが、「人と関わることが好き」 という共通点で全員早くに成長しています。 ✨メイジンならではの魅力 「ゴリゴリの体育会系」ではありませんが、 みんなで目標に向かって一致団結する熱量が あります。休日には有志でゴルフや飲み会を 楽しむなど、同僚以上の信頼関係で結ばれた 最高のチームワークが自慢です。 応募に必要な資格や営業経験はゼロでOK！ 収入アップ、将来性、成長、そして何より 安心できる居場所。当たり前の幸せを叶えら れる環境で、一緒にスタートしませんか？

求めている人材 未経験者OK・学歴不問・ブランク不問・第二 新卒の方・社会人未経験の方も歓迎 ◎接客・営業経験者尚可 20代30代が活躍中 Uターン・Iターン・Jターン歓迎 経験不問／無資格歓迎 社会人経験10年以上歓迎 ハローワークでお探しの方もぜひ 年収400万～500万円でお探しの方

月給30万75円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8075円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与: 年3回（7月、11月、3月） 家族手当: 健康保険扶養のお子さん1人につき、月1万円が支給 保育手当: お子さんの保育料を補助する手当あり 交通費: 規定に基づき支給 職務手当: 別途支給 【給与例】 給与例 4,200,000円 / 入社2年目・26歳・一般営業 5,300,000円 / 入社3年目・31歳・主任 6,400,000円 / 入社7年目・35歳・副支店長

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ＊残業は月20時間以内です

休日休暇 ☆年間休日125日☆ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・祝日 ・夏季休暇 年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得実績があります） ・特別休暇（インフルエンザ発症の場合5日間休み） ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定年1回（8⽉） ・賞与年3回（3⽉・7⽉・11⽉／昨年度含め直近5年以上、年3回⽀給） ・交通費全額⽀給 ・残業代（超過分） ・社会保険完備（健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災） ・三⼤疾病保険加⼊あり ・退職⾦制度 ・育児・介護⽀援制度 ・会社携帯電話貸与 ・慶弔⾦制度（結婚祝い⾦・出産祝い⾦・⼊学祝い⾦など） ・新・忘年会、懇親会などの開催 ・⺟の⽇と誕⽣⽇のプレゼント制度 ・資格⼿当 ・保育⼿当 ・家族⼿当 ・褒賞⾦ ・インフルエンザ予防接種助成⾦ ・ストレスチェック制度 ・メンタルヘルス相談窓⼝（24時間体制）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 家賃無料
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり