制御系・組込み・ファームウェア

仕事内容: 今回お任せするのは、次世代ERP導入に向けたシステム企画（販売管理領域/デジタル統括部）のお仕事です。 ▼業務概要 ・アフターセールスのサービス領域における大規模プロジェクトのアプリケーション開発プロジェクトリーダーをお任せします。 ▼部のミッション ・日本の営業・販売（二輪・四輪・ライフクリエーション）ビジネスを支える安定的なシステムサービスの提供と現場の更なる最適オペレーション・プロセス変革をユーザーと共創する。 ・ビジネス変革をリードするシステムの継続的進化 ・ビジネスを支えるシステムサービスの安心・安定提供 ・ビジネス課題の情報分析を可能にする基盤作り ・新たな価値を創出・提案 ▼具体的には ・企画フェーズ 現行と改革後の業務を踏まえ、業務部門と将来の受発注/製品物流領域のあるべき姿をビジネス/IT両面の観点で企画立案をお任せします。 業務プロセスと導入するITソリューションを踏まえ、Fit&Gapを行い、ビジネス/IT双方の最適なプロセスの企画をお任せします。 ・開発フェーズ システムのグランドデザインを描き、関連部署と協業しながらQCDを守りきるためにベンダーコントロールを推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ▼キャリアパス ・Hondaのデジタル統括部では、営業領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、アフターサービス、経理、人事など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。　 本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。 ・また業務系システムだけでなく、DXやコネクティッドなどのキャリアを積んで頂く ことも可能です。 ▼やりがい・魅力 ・IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参画いただけます。 ・社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な経験を積むことができます。 ・イノベーションの創出や業務の効率化にあたり、国内外の最新ICT技術に触れる機会を得ることができます ・ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 長年Hondaを支えてきた基幹システムの、数十年に一度の刷新プロジェクトで、あなたの持てる力を発揮し、足跡を残しませんか。 ▼組織ビジョン お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、企業の2030年ビジョンである、▼すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供することの実現を目指します。 ▼職場環境・風土 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼キャリア入社事例 ・年齢：34歳 ・前職：独立系SIer ・社員が語る業務の魅力 営業システム領域における基幹システムの刷新を担当しています。前職ではSaaSを使ったシステムの構築・改修に携わっておりました。HONDAの全部門と密接に関わるデジタル統括部では、多数の基幹システムをモダナイゼーションしていく過渡期にあたり、これから何十年も屋台骨を支えるであろう新システムの構築に携わることができる貴重な経験を積むことができます。今この時期に自分のキャリアをめいっぱい使ってチャレンジできることはIT技術者としてかけがえのない充実感に繋がっていると感じています。 ・年齢：35歳 ・前職：社内SE（製造業） ・社員が語る業務の魅力 四輪完成車の物流領域に関わるシステム導入プロジェクトを担当しています。前職では、基幹システムの刷新プロジェクトにてPMOや販物領域のシステム設計を担当していました。 Hondaでは数多くのシステムが稼働していますが、営業システム課で管理しているシステムは、会社の根幹を支えるシステムが多いことが特徴です。近年は、システムの老朽化が進んでいることで様々なプロジェクトが発足しており、他社では経験できないような規模のプロジェクトにも参画するチャンスがあります。やりがいと共に、自身が成長できる環境が身近にあることが営業システム課の魅力だと感じています ▼おすすめ記事 ・HondaのDXビジョンとその戦略：https://x.gd/3tvLj ・HondaのDXへの挑戦：https://x.gd/FalrQ ・得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み：https://x.gd/2D9UH ・安心・安全な社会の実現を夢見て描く、コネクテッド事業のこれから：https://x.gd/JOJwU ・『Hondae』で未来を引き寄せろ！若き開発者・奮闘のストーリー：https://x.gd/YvoTk ・専門外の知識を次々と身につけた“努力のDX人材”が描く、Hondaの未来に向けた戦略：https://x.gd/uPmrS MeandHonda,career『Hondaの人=原動力を伝える』 ・金融インフラからHondaへ。新天地でもブレない軸で活躍するサイバーセキュリティ担当：https://x.gd/wGySp ・心で壁を越えてゆけ！グローバルサプライチェーンの再構築を果たす生産管理：https://x.gd/l9wnw

求める人材: ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方 ・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方 ・事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方

月給28万7000円～52万円 給与: ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30 ・以上は標準労働時間 ・8時間 ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用

休暇・休日: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 通勤手当：会社規程に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：年金制度有

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光／栃木）など 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 520,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間