イベントの企画運営(大手ブランド)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、イベント企画、商品企画 あなたのアイデアが、世界を動かす。 誰もが知る世界的ブランドの “仕掛け人”へ。 20代・30代が輝ける環境。 ━━━━━━━━ｖ━━━━ 「こんなイベントがあったら面白そう」 「このブランドの魅力をどう伝える？」 そんなアイデアをカタチにし、 多くの人の心を動かす仕事です。 ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆20代・30代若手活躍 ◆未経験・第二新卒歓迎！ ◆年収500万円～＋賞与年2回 ◆年間休日125日前後＆土日祝休み ◆残業月20時間未満 ◆毎週水曜はNO残業デー ◆海外研修・プレゼン研修など教育制度充実 ◆成果次第で年収1000万円以上も目指せる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 入社後はまずプランナーとして、 先輩社員のサポート業務からスタート！ いきなり一人ですべてを任せるのではなく、 徐々に担当できる仕事を増やしていきます。 ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━━ ▼入社直後｜ ━━━━━━━━━ まずは先輩と一緒に案件に携わりながら、 仕事の進め方を学びます。 ＼具体的な業務／ ・ギフトや会場などのリサーチ業務 ・エンタメ情報の収集 ・クライアントとの打ち合わせ同行 ・プロモーション企画のサポート ・コンセプト立案のサポート ・各種資料の作成 ・イベント本番の運営 など 実際の案件を通して、 企画の考え方やクライアントとの コミュニケーションなど、 仕事の基礎から身につけていきます。 ━━━━━━━━━ ▼入社3ヶ月～半年程度｜ ━━━━━━━━━ 業務に慣れてきたら、 少しずつ担当する領域を広げていきます。 ＼具体的な業務／ ・担当案件のクライアントとの打ち合わせ ・プロモーション企画 ・コンセプト立案 ・各種資料の作成 ・イベント本番の運営 など 先輩のサポートを受けながら、 徐々に自分のアイデアを 企画へ反映できるようになります。 ━━━━━━━━━ ▼その後｜ ━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 案件全体を動かすディレクターとして、 より幅広い業務をお任せします。 ＼具体的な業務／ ・担当案件の進行管理 （プロジェクトマネジメント） ・クリエイティブ・PR・各業者との連携 ・効果検証・レポート ・プロジェクト全体の管理 など 将来的には、より規模の大きな プロジェクトを動かすディレクター、 シニアディレクターなどへの キャリアアップも可能です！ ＼＼ “センス”を仕事にできる！ ／／ 「なんとなくカッコいい」 だけでは終わらせず、 市場分析やターゲット設定、 SNSの反響などをもとに、 “なぜこの企画が刺さるのか”まで考えます。 ＼＼ 世界的ブランドの裏側へ！ ／／ フェラーリ、ルイ・ヴィトン ディオール、コーチなど、 世界的ブランドや 大手企業の案件を多数担当。 普段は見ることのできない “仕掛ける側”を経験できます。 ＼＼ キャリアも収入もUP！ ／／ 年功序列ではなく、 成果や実力をしっかり評価。 プランナーからディレクター、 ジェネラルディレクターなどへ ステップアップできます。 実際に年収1000万円以上を 実現している先輩もいます◎

求めている人材 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ 特別な経験やスキル・ 学歴は必要ありません！ 人柄・意欲重視の採用です◎ ★20代・30代活躍！ 【こんな方にピッタリ】 ◎人と話すことが好きな方 ◎アイデアを考えたり、 企画したりすることが好きな方 ◎新しいことにワクワクできる方 ◎一つのことを最後までやり遂げられる方 ◎成長するために積極的に行動できる方 ◎将来的に大きなプロジェクトを動かしてみたい方 これまでの経験よりも、 「これから何をしたいか」を重視しています。 ※広告・イベント・PR・マーケティング・ 営業・接客などの経験がある方は、 経験を活かしてご活躍いただけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【未経験からのキャリアアップイメージ】 未経験からスタートしても、 経験・スキルに応じて 段階的にキャリアアップできます！ プランナー ▶ 年収350万円～500万円 ※経験・スキルにより決定 ディレクター ▶ 年収500万円～800万円 ※入社3～4年後の目安 シニアディレクター ▶ 年収650万円～1000万円 ※入社5～6年後の目安 ジェネラルディレクター ▶ 年収800万円～1200万円 ※入社7～8年後の目安 ジェネラルマネージャー ▶ 年収1000万円～2000万円 ※入社9年後以降の目安 ※経験・スキルや成果、 入社時の年齢等により異なるため、 あくまでキャリアアップの一例です。 【その他手当】 ・賞与年2回（7・11月） ・昇給（4月） ・残業手当 ・深夜労働手当 ・交通費支給（上限5万円） ・役職手当 ・受注手当 ・AI手当、物価高支援手当 ※入社から6ヶ月経過後一律支給 ・家族手当 ・結婚祝い金 ・弔慰金 ・社員交流手当 ・退職金制度 ・永続近年表彰手当 ・社員貸付金制度 ∟申請制、審査あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 社員の年収例 年収700万円（27歳／入社3年） 年収1200万円（33歳／入社7年）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※イベントにより時間をずらしての出勤可能性あり 平均残業時間：月20時間未満 ◆毎週水曜はNO残業デー

休日休暇 完全週休二日制（土日祝） ※休日出勤が発生した場合は振休の取得が可能 ・年間休日125日前後 ・年末年始 ・GW ・有給休暇 ・産休・育休 ・慶弔休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断全額補助（指定病院にて受診） ・モーニングミールサービス ・ティー＆コーヒーサービス ・エクセレンスミーティング └ 有名ホテルやレストランでの感動体験 ・社員旅行 └ 海外研修会として実施（2026年は香港で実施） 【教育・研修制度】 ・新入社員研修 ・社員海外研修 └ パリ・ジュネーヴ・ニューヨーク・ 香港・フィンランド・ラスベガス など ・マネージメント研修会 └ 年2回開催（2026年はタイ・那須で実施予定） ・プレゼンテーション研修会 └ 毎週1回開催 ・ラップアップミーティング └ 毎週1回開催（成果検証研究会）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK