【大学の部活とスポンサー企業のマッチング事業】事業企画・リーダー・幹部候補

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ この仕事の特徴 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑︎ 【圧倒的な裁量権】 単なるプレイヤーではありません。 事業を牽引する幹部として組織や売れる仕組みをゼロから構築できます◎ ☑︎ 【頑張りを給与へ還元】 超過粗利の15％還元や事業部利益の分配などをご用意。 成果がダイレクトに給与へ反映されるのでモチベーションを高く保てます◎ ☑︎ 【明確なキャリアパス】 入社後早期にプレイングマネージャーへ昇格可能。 将来は子会社社長やCOOを目指せるルートが用意されています◎ ☑︎ 【ストックオプション付与】 プレイングマネージャー以上のコア層には評価に基づきストックオプションを付与。 会社の成長が自身の資産形成に直結します◎ ☑︎ 【オンオフのメリハリ】 完全週休2日制（土日祝）です。 しっかり稼ぎつつも休む時は休む、メリハリのある働き方が可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 仕事内容 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在成長中の法人営業部（企業開拓事業部）での配属です。 2028年度の上場目標に向けた売れる仕組みを構築するリーダーをお任せします。 単なる営業活動に留まらず、組織全体の生産性を高めるための戦略立案から実行まで、幅広く担っていただきます。 【私たちの事業について】 「挑戦者の可能性をブーストする」をミッションに掲げ、2023年に設立されたスタートアップ企業です！ メイン事業は、企業が大学の部活動に小口からスポンサー出資できる画期的なマッチングプラットフォームの運営。 部活を頑張る学生を応援したい企業と活動資金を集めたい部活をつなぎ、日本のスポーツや学生の挑戦を根底から支える、社会貢献度の高いビジネスモデルです◎ 他にも人材研修事業を展開しており、独自の視点で価値あるものに更なる価値を生み出し続けています！ 【主な仕事内容】 ● 目標達成に向けたKPI・アクション管理： 2028年の上場目標（売上30億円、正社員40名）に向けた逆算型の戦略策定と進捗管理。 ● インターン生チームのマネジメント： テレアポ部隊やSNS運用チームを牽引。モチベーションアップから教育体制の構築、業務改善の実行。 ● 高レイヤー向けアライアンス商談： 地方テレビ局や大手メディア、行政機関などの決裁権者を巻き込み、協業スキームや事業開発をリード。 ● 組織全体のボトムアップとノウハウ共有： 個人の成果に満足せず、仲間の可能性をブーストさせるための仕組み化。 ● 新規事業の立ち上げ・子会社化準備： 将来的なホールディングス化を見据えた事業企画。 ゆくゆくは子会社社長としての全権委任実務。 ● 最新SFA/CRMツールを用いたデータ分析： 勘や根性論に頼らない、定量データに基づいた科学的なアプローチでの営業戦略アップデート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 1日の流れ ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 【出社・朝会】 チームメンバーやインターン生と本日のKPIとアクションプランを確認。 10:30 【戦略ミーティング】 役員陣と新規アライアンス戦略についてディスカッション。 即断即決でプロジェクトを進めます。 13:00 【ランチ】 オフィス周辺でランチ。午後に向けてしっかりリフレッシュ。 14:00 【高レイヤー相手に商談】 行政機関や大手メディアの決裁権者へオンライン商談。 Win-Winの事業スキームを堂々とプレゼン！ 16:00 【マネジメント業務】 インターン生の架電データやSNS運用実績を分析。 より効率的なアプローチ方法をフィードバック。 18:00 【退勤】 ダラダラ残業はしません。集中して業務を終えたらサクッと退社。 オンオフのメリハリをつけて働きます。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 求める人材 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の実力がベンチャーで通用するか試したい…！」というチャレンジ精神旺盛な方、大歓迎です！ あなたのこれまでの経験を活かし、当社で更なる飛躍を遂げませんか？ 【必須条件】 ・法人営業（BtoB）における高い個人実績。 またはスタートアップ等での0→1の事業立ち上げ・仕組み化の経験。 ・複数名のチームまたはインターン組織を率い、定量データ（KPI）に基づいたマネジメントや業務改善（PDCA）の実務経験。 ・経営者や役員、行政などの決裁権者に対して、物怖じせず対等に渡り合える高い商談・折衝能力。 【歓迎条件】 ・求人広告、人材紹介、または採用コンサルティング業界での実務経験。 ・メディア・テレビ局等とのタイアップ企画や、代理店網（アライアンス）の構築・運用経験。 ・ストックオプションの付与を受け、将来的に共同経営者としての視点を持って事業にコミットしたい方。 ・既卒・第二新卒の方も歓迎！英語力は一切不問です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 入社後のフォロー ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、当社の事業理解を深めるためのオンボーディング研修をご用意しています。 その後は、代表や経営陣の直下で、営業最前線で実績を上げつつ組織構築に携わっていただきます。 決まった正解がない環境です。 経営陣と毎日壁打ちをしながら、圧倒的なスピードで経営視点と戦略的思考を身につけることが可能です。 意欲と実力次第では、入社後数ヶ月でプレイングマネージャーへ昇格可能です。 ゆくゆくは子会社社長・共同経営者・COO事業戦略家として活躍できるよう手厚くバックアップします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 職場の雰囲気 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンとオフのメリハリを大切にする、プロフェッショナルな環境です！ 主体性と突破力を大切にしています。 前例のない課題に対しても「どうすればできるか？」をポジティブに議論し解決していく社風です◎ 組織全体のボトムアップやノウハウ共有にコミットする仲間ばかりです。 足を引っ張り合うような人間関係のストレスはありません！ 服装自由の開放的なオフィス環境で、高い集中力を持って業務に打ち込めます◎

月給25万円～75万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 給与 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給 250,000円 ～ 750,000円 上記は入社時の月給目安です◎ 入社後の給与目安は下記の基本給とインセンティブをご覧ください ※上記額にはみなし残業代（月40,000円／25時間分）を含みます。超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（雇用形態・給与等は本採用時と同じです） 【基本給レンジ】 ・マネージャークラス：月給25万～27万円 ＋ インセンティブ ・プレイングマネージャークラス：月給28万～35万円 ＋ インセンティブ ・マネジメント（事業部長等）クラス：月給40万～50万円 ＋ インセンティブ ・執行役員：年額720万～900万円（月額換算60万～75万円） ＋ インセンティブ 【インセンティブ・手当】 ・マネージャー〜プレイングマネージャー：超過粗利の15％を支給。 プレイングマネージャー以上はチーム達成報酬（月額2万～5万円）を加算。 ・マネジメントクラス：個人3％ ＋ チーム達成報酬（月額6万～10万円） ＋ 事業部営業利益の4％を分配。 ・執行役員：管轄部門のKGI達成率に応じ、最大300万円の業績賞与。 【将来のアップサイド】 ・ストックオプション：プレイングマネージャー以上のコア層・役員へ、毎年評価に基づき付与。 ・社内起業：新規事業利益の20%還元。利益5,000万円超で子会社化し、株式20%～30%を付与。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 給与目安 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【大手企業からキャリアアップ！20代後半Aさんの場合】 新卒で大手に入社しトップ成績を残すも、年功序列に嫌気がさし転職。安定を確保しつつ実力主義のベンチャーへ挑戦。 ・役職：プレイングマネージャー ・月給：32万円＋インセンティブ（超過粗利15%＋チーム達成報酬） ・想定年収：6,500,000円 【マネジメント経験を活かして役員へ！30代前半Bさんの場合】 人材業界の経験を活かし、裁量の大きい0→1フェーズを楽しむ。将来は子会社社長を本気で狙う。 ・役職：マネジメント（事業部長クラス） ・月給：45万円＋インセンティブ（個人3%＋チーム達成＋事業部利益分配） ・想定年収：8,500,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 勤務時間・曜日 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00～18:00（実働時間：8時間/日） ※土日祝のみの勤務形態なども相談OK。 基本的には平日9時〜18時の勤務となります。 上場に向けたコアメンバーとして、裁量を持ってスケジュールを管理していただけます。 みなし残業時間（月25時間）を超過した分は全額支給いたします。 頑張った分はしっかり報われる環境です！

休暇・休日: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 休暇・休日 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑︎ 完全週休2日制（土日祝休みでメリハリをつけて働けます◎） ☑︎ 年末年始休暇（12/30～1/3） ☑︎ 年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与。業務を調整して取得可能です◎） ☑︎ 慶弔休暇 ☑︎ 産前産後・育児・介護休業（復帰率も高く全力でサポートします◎）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 待遇・福利厚生 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑︎ 雇用保険完備 ☑︎ 労災保険完備 ☑︎ 健康保険完備 ☑︎ 厚生年金完備 ☑︎ 交通費支給あり ☑︎ 服装自由（オフィスカジュアルや私服など◎） ☑︎ ストックオプション付与制度（プレイングマネージャー以上へ毎年付与◎） ☑︎ 社内起業支援制度（子会社化＆株式付与のチャンスあり◎） ☑︎ 高還元インセンティブ制度（個人の頑張りやチーム達成に応じて還元◎） ☑︎ PC・営業用スマートフォンの貸与（最新デバイスをご用意◎） ☑︎ 書籍購入・外部セミナー受講補助（成長意欲をバックアップ◎）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ その他 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月（雇用形態、給与等の条件は本採用時と同じです） 【選考プロセス】 ご応募から内定までは、スピーディーな対応をお約束します。 STEP1：書類選考 STEP2：面接（メンバー面接） STEP3：面接（役員面接） STEP4：面接（役員面接） STEP5：内定 ※面接日や入社時期はお気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

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