看護師が常駐する老人ホームの介護士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「利用者さんの医療依存度が高くなると、最後まで関われないのが心残り…」 「医療的な判断に迷っても、その場で相談できる人がいない」 「休みの希望も家庭の事情も、相談しながら長く働きたい」 そんな思いを、当社で形にしてみませんか? 募集するのは、三条駅から徒歩5分の住宅型有料老人ホーム「ナーシングヴィラあさひ」で働く介護士です。 「ナーシングホーム」とは、看護師が常駐し、医療的なケアが必要な方も受け入れる老人ホームのことです。迷ったときはすぐに看護師に相談でき、最期まで見通して関われる体制です。 訪問介護のご経験は、そのまま活かせます。施設内では訪問介護サービスも行っており、一対一でじっくり関わる力が活きる場面があります。 一方で、一般的な有料老人ホームとは少し違う職場です。介護度・医療依存度の高い方が多く、身体的な大変さもあります。事前のお話や施設見学を通じて、納得した上で入社していただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 看護師が常駐する老人ホーム。医療面のことをその場で相談できます ✅ 他の施設では受け入れが難しい疾患の方も対応。医療の知識を実践の中で学べます ✅ 最期まで見通して関わり、ご家族から感謝の言葉をいただける仕事です ✅ 休みの希望はシフト作成時に伺います。年間休日110日（4週8休）、有給消化率100%の方も多数 ✅ 残業は平均 月0〜2時間程度 ✅ 訪問介護の経験を、施設内の訪問介護サービスで活かせます ＝＝＝＝＝＝ 「ナーシングホームの介護士」ってどんな仕事? ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、医療的なケアが必要な方の暮らしを、看護師と一緒に最期まで支える仕事です。 食事・排泄・入浴・起床就寝・移乗などの介助を中心に、看護師と情報を共有しながら、入居者さんの状態の変化に気づき、伝えていきます。 一般的な有料老人ホームと比べて、介護度や医療依存度の高い方が多いのが特徴です。そのぶん身体的な大変さもありますが、「ここに入れて良かった」と言っていただける場面も多くあります。 「介護と医療のあいだ」で、チームで利用者さんを支える働き方です。 ＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ✅ 身体介護（食事・排泄・起床就寝・移乗の介助） 介護度の高い方が多いため、一人ひとりの状態に合わせたケアを行います。 ✅ 入浴介助 午前中は入浴介助が中心です。早番・日勤・遅番のスタッフで協力しながら進めます。 ✅ 施設内の訪問介護サービス 入浴介助と並行して、訪問介護サービスを分担しながら担当します。 ✅ 看護師との情報共有・連携 状態の変化や気になる点は、看護師に相談・報告しながら進めます。 ✅ 看取りケア ご本人とご家族に寄り添い、看護師と連携しながら最期まで支えます。 ＝＝＝＝＝＝ 長く活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝ ナーシングヴィラあさひでは、医療の知識や経験よりも、次のような姿勢を大切にしています。 ・人と関わることが好きで、入居者さんやご家族に誠実に向き合える姿勢 ・分からないことを遠慮せず聞き、看護師や同僚と連携して進められる姿勢 ・医療依存度の高い方のケアを、前向きに学んでいける姿勢 医療的な知識は、看護師に聞きながら働くうちに身についていきます。大切なのは人との関わり方です。 【こんな方を歓迎します】 ・訪問介護の経験を活かして、施設で働きたい方 ・看護師と連携しながら、医療的な知識も身につけたい方 ・看取りまで利用者さんに関わりたい方 ・休みや家庭の事情を相談しながら、長く働きたい方 ＝＝＝＝＝＝ 【ナーシングヴィラあさひについて】 ＝＝＝＝＝＝ ナーシングヴィラあさひは、2023年5月に開設した住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）です。三条駅から徒歩5分、30床の規模で、施設内に訪問看護ステーションを併設しています。 看護師が常駐し、癌末期、パーキンソン病、ALS、指定難病など、医療依存度の高い方の受け入れを行っています。 他の施設では受け入れが難しい方も受け入れているため、看護師と連携しながら、医療の知識を実践の中で学べます。 介護スタッフは、20代から60代まで幅広い年代の方が働いています。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがいと厳しさ】 ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 入居者さんの看取りまで関われて、ご家族に感謝されることです。 ここでは、入居者さんを最後まで見通して関わります。ご家族から「ここに入れて良かった」と言っていただけることが多く、それが大きなやりがいです。 また、医療的なケアが必要な方を受け入れているからこそ、これまで関わったことのない疾患について、看護師から教わりながら学べます。経験を積んだ介護士でも、新しい学びが続く職場です。 《厳しさ》 介護度の高い方が多いため、身体的な大変さはあります。入浴介助などは、早番・日勤・遅番のスタッフで協力しながら行います。 一般的な有料老人ホームを想像して入社すると、ギャップを感じるかもしれません。医療依存度の高い方が多いことは、あらかじめご理解いただきたい点です。 ＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ Kさん（介護福祉士／中途入社3年） 「最後までここで見守れる。看護師にすぐ聞ける安心感があります。」 ＝＝＝＝＝＝ ■ 入社のきっかけ 「訪問介護の経験を、施設の中で活かしたい」という思いから。 前職は、別の訪問介護事業所でサービス提供責任者をしていました。ちょうどナーシングヴィラあさひがオープンするタイミングだったこともあり、これまでの経験を活かして役に立ちたいと思い、応募しました。 ■ 仕事の醍醐味 入居者さんの看取りまで関われて、ご家族に感謝されることです。 「ここに入れて良かった」という声をいただくことが多く、それが一番嬉しいです。 医療面に特化した施設なので、今まで関わったことのない疾患の方も多く、看護師さんに情報をもらいながら勉強しています。他の施設では難しいと言われる方でも、うちなら受け入れられる。そこが大きな魅力だと思っています。 また休みも取りやすく、急に変更をお願いしたいときも、相談すれば調整してもらえるので、働きやすい環境だと思います。 ■ 未来の仲間へのメッセージ 人と関わることが好きな方に来ていただきたいです。 介護度の高い方が多く、体力的に大変なところはあります。一般的な有料老人ホームとは少し違うので、そこは分かったうえで来ていただけると嬉しいです。一方で、最後まで見通して介護をしながら関われるというのは、大きなやりがいに繋がる部分でもあります。分からないことは、私自身もよく看護師さんに聞いています。みんな親切に教えてくれるので、一緒に学んでいきましょう。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・以下いずれかの資格を所持していること 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 ホームヘルパー2級 介護福祉士 【こんな方を歓迎します】 ・訪問介護の経験を活かして、施設で働きたい方 ・看護師と連携しながら、医療的な知識も身につけたい方 ・看取りまで利用者さんに関わりたい方 ・休みや家庭の事情を相談しながら、長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

月給19万8500円～27万3000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万8500円 〜 26万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜その他の手当＞ 夜勤手当：30,000円（平均5回分） 回数手当：250円／回（土日勤務） 皆勤手当：3,000円 子ども手当：2,000円／人（高校生以下の未就労のお子さん2人まで） 通勤手当：実費支給（上限月額15,000円） 昇給：月あたり1,000円～3,500円（実績） 賞与：年3回 計 3.00ヶ月分（実績） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 （１）7：00～16：00（早番） （２）8：30～17：30（日勤） （３）10：00～19：00（遅番） ※実働時間：8時間 休憩：1時間 ※時間外あり、月平均2h

休日休暇 4週8休（ローテーション・シフト制） 年間休日数110日 有給休暇（法定どおり） 月に3日は希望のお休みを指定できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり（業績による） ベースアップ込みの前年度実績 月当たり 2,000円～22,000円 ■賞与（業績による） 年３回３カ月分（入社3年以上前年度実績） ■社会保険完備 ■退職金共済加入 ■交通費支給 ～15,000円（上限あり） ■資格手当（保有資格による） ■職務手当 ■会議手当 ■子ども手当（高校生以下の子一人につき、最大二人まで） ■制服貸与 ■資格取得支援（規定あり） ■育児休業取得実績あり ■マイカー通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給